Bộ GDĐT chính thức công bố điểm sàn ngành sư phạm

Hôm nay (16/7), Bộ Giáo dục và Đào tạo và chính thức công bố điểm sàn ngành sư phạm trên Cổng thông tin điện tử của Bộ.

Bộ GDĐT chính thức công bố điểm sàn ngành sư phạm

Bộ GDĐT chính thức công bố điểm sàn ngành sư phạm 2018 (Ảnh minh họa)

Theo đó, ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào (điểm sàn) của nhóm trường sư phạm năm 2018 được Bộ quy định như sau:

- Mức tối thiểu của các tổ hợp xét tuyển vào đại học sư phạm đối với thí sinh thi THPT quốc gia là 17 điểm.

- Mức tối thiểu của các tổ hợp xét tuyển vào cao đẳng sư phạm đối với thí sinh thi THPT quốc gia là 15 điểm;

- Mức tối thiểu của các tổ hợp xét tuyển vào trung cấp sư phạm đối với thí sinh thi THPT quốc gia là 13 điểm.

Mức điểm nêu trên chưa nhân hệ số và áp dụng cho tất cả các tổ hợp xét tuyển gồm 03 môn thi/bài thi.

Căn cứ vào mức điểm sàn nêu trên, thí sinh có điểm thi THPT quốc gia dưới mức điểm này phải thay đổi nguyện vọng vào các trường/ngành khác.

Trước đó, tại Thông tư 07/2018/TT-BGDĐT, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã quyết định các trường đại học, cao đẳng được tự xác định ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào; riêng các trường sư phạm sẽ do Bộ Giáo dục và Đào tự ấn định. Đây là điểm mới nổi bật trong Quy chế tuyển sinh đại học, cao đẳng năm nay.

LuatVietnam

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Khai Sơ yếu lý lịch không cần về nơi thường trú

Khai Sơ yếu lý lịch không cần về nơi thường trú

Khai Sơ yếu lý lịch không cần về nơi thường trú

Thực tế, nhiều người vẫn cho rằng Sơ yếu lý lịch phải có xác nhận của UBND phường, xã nơi thường trú, suy nghĩ này là không chính xác. Theo quy định tại Điều 24 Nghị định 23/2015/NĐ-CP thì chỉ cần chứng thực chữ ký trên Sơ yếu lý lịch (Tờ khai lý lịch cá nhân).

Công ty chậm trả lương, nhân viên được nhận thêm tiền lãi

Công ty chậm trả lương, nhân viên được nhận thêm tiền lãi

Công ty chậm trả lương, nhân viên được nhận thêm tiền lãi

Người lao động đi làm luôn có nhu cầu được công ty trả lương đủ và đúng hạn. Tuy nhiên, tình trạng công ty trả chậm lương vẫn diễn ra rất phổ biến, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động Trong trường hợp này, pháp luật bảo vệ người lao động như thế nào?