Tải toàn văn Quy định 377 QĐ TW của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ

Tải toàn văn Quy định 377 QĐ TW của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ

Quy định 377-QĐ/TW của Bộ Chính trị, ban hành ngày 08 tháng 10 năm 2025, là một văn bản quan trọng trong việc phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ.

Văn bản này nhằm cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Đảng, đảm bảo sự lãnh đạo thống nhất và hiệu quả trong công tác cán bộ.

Tải toàn văn Quy định 377 QĐ TW  PDF để xem toàn bộ nội dung theo link dưới đây:

https://static3.luatvietnam.vn/uploaded/others/2025/10/20/quy_dinh-377-qd-tw_2010095735.pdf

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

Quy định này áp dụng cho các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.

Mục tiêu là đảm bảo sự chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai và minh bạch trong công tác cán bộ, đồng thời tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác này.

Nguyên tắc quản lý cán bộ

• Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ thông qua các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên trong các cơ quan, tổ chức của hệ thống chính trị.
• Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định, phát huy trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo và cá nhân liên quan, đặc biệt là người đứng đầu.

Quy hoạch cán bộ

Quy hoạch cán bộ là một khâu quan trọng nhằm phát hiện sớm nguồn cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, có triển vọng phát triển để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm. Việc quy hoạch phải đảm bảo chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công bằng, công tâm, công khai, minh bạch và đúng quy trình, thẩm quyền.

Bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử

Cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét, quyết định bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử theo thẩm quyền, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch. Cán bộ được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất, đạo đức, năng lực, sở trường và uy tín.

Hiệu lực thi hành

Quy định 377-QĐ/TW có hiệu lực từ ngày ký và thay thế các quy định trước đó như Quy định số 80-QĐ/TW, Quy định số 50-QĐ/TW, Quy định số 41-QĐ/TW, Quy định số 148-QĐ/TW, Thông báo kết luận số 20-TB/TW và Kết luận số 165-KL/TW.

Quy định 377-QĐ/TW là một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản lý cán bộ, đảm bảo sự lãnh đạo thống nhất của Đảng và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.