Người lao động tại Trung tâm tài chính quốc tế ở Việt Nam được hưởng an sinh xã hội thế nào?

Người lao động tại các Trung tâm tài chính quốc tế ở Việt Nam có quyền lợi an sinh xã hội như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ nêu chi tiết.

Theo Chương III Nghị định 325/2025/NĐ-CP quy định về chế độ an sinh xã hội cho người lao động tại Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam bao gồm:

Theo Điều 10 Nghị định 325/2025/NĐ-CP quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế như sau:

- Người lao động Việt Nam:

  • Việc tham gia và giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động Việt Nam làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Người lao động nước ngoài: 

Chế độ BHXH bắt buộc: 

  • Việc tham gia và giải quyết các chế độ BHXH bắt buộc đối với người lao động nước ngoài làm việc cho người sử dụng lao động tại Trung tâm tài chính quốc tế thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 2 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15 được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

  • Người nước ngoài làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 2 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có đề nghị tham gia. Việc tham gia và giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện như đối với người lao động nước ngoài quy định tại khoản 2 Điều này.

Trường hợp đóng BHXH cho người nước ngoài không có hợp đồng lao động:

  • Trường hợp người nước ngoài làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế có đề nghị tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 3 Điều này nhưng không có hợp đồng lao động, không hưởng tiền lương thì được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với mức thấp nhất bằng mức tham chiếu và mức cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15.

Điều chỉnh và dừng tham gia BHXH:

Người nước ngoài làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 3 Điều này được:

  • Dừng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi đã có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên tính từ thời điểm đề nghị tham gia và có đề nghị được dừng tham gia

  • Điều chỉnh mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi đã thực hiện đóng theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đã lựa chọn từ đủ 12 tháng trở lên tính từ thời điểm đã lựa chọn và có đề nghị điều chỉnh

  • Dừng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong các trường hợp: đã có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên tính từ thời điểm đề nghị tham gia và có đề nghị dừng tham gia để hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc không còn làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế

Miễn một phần nghĩa vụ đóng BHXH: 

  • Việc miễn một phần nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế đã tham gia bảo hiểm xã hội tại quốc gia, vùng lãnh thổ ở nước ngoài được thực hiện theo Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

Mẫu giấy đề nghị

  • Mẫu giấy đề nghị tham gia, dừng tham gia, điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người nước ngoài làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế theo quy định tại khoản 3 và khoản 5 Điều này do cơ quan bảo hiểm xã hội ban hành.
Người lao động tại Trung tâm tài chính quốc tế ở Việt Nam được hưởng an sinh xã hội thế nào?
Người lao động tại Trung tâm tài chính quốc tế ở Việt Nam được hưởng an sinh xã hội thế nào? (Ảnh minh hoạ)

Theo Điều 11 Nghị định 325/2025/NĐ-CP quy định về các chế độ bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế như sau:

- Người lao động Việt Nam:

  • Việc tham gia và giải quyết các chế độ bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động Việt Nam làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế được thực hiện theo quy định của pháp luật về việc làm.

- Người lao động nước ngoài:

  • Người nước ngoài làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế được tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi có đề nghị tham gia. 

  • Việc tham gia và giải quyết các chế độ bảo hiểm thất nghiệp thực hiện như đối với người lao động Việt Nam quy định tại khoản 1 Điều này.

Điều 12 Theo Điều 11 Nghị định 325/2025/NĐ-CP quy định về các chế độ bảo hiểm y tế đối với người lao động làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế như sau:

- Việc tham gia và giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế đối với người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài làm việc tại Trung tâm tài chính quốc tế được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

Trên đây là thông tin về việc Người lao động tại Trung tâm tài chính quốc tế ở Việt Nam được hưởng an sinh xã hội thế nào?…
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Gia hạn giấy phép xây dựng từ 01/7/2026: Trường hợp và thủ tục gia hạn

Gia hạn giấy phép xây dựng từ 01/7/2026: Trường hợp và thủ tục gia hạn

Gia hạn giấy phép xây dựng từ 01/7/2026: Trường hợp và thủ tục gia hạn

Giấy phép xây dựng có thời hạn nhất định để chủ đầu tư triển khai công trình theo nội dung được cấp phép. Tuy nhiên, trong thực tế, không phải công trình nào cũng có thể khởi công đúng thời điểm dự kiến. Vậy chủ đầu tư cần làm gì khi giấy phép xây dựng sắp hết hiệu lực?

Người lao động ký hợp đồng làm việc trong đơn vị quân đội có được miễn gọi nhập ngũ không?

Người lao động ký hợp đồng làm việc trong đơn vị quân đội có được miễn gọi nhập ngũ không?

Người lao động ký hợp đồng làm việc trong đơn vị quân đội có được miễn gọi nhập ngũ không?

Người lao động ký hợp đồng làm việc trong đơn vị quân đội là trường hợp khá đặc thù do làm việc trong môi trường gắn với lực lượng vũ trang. Vậy người lao động ký hợp đồng làm việc trong đơn vị quân đội có được miễn gọi nhập ngũ không?

Tổng hợp các văn bản chiến dịch làm sạch mã số thuế

Tổng hợp các văn bản chiến dịch làm sạch mã số thuế

Tổng hợp các văn bản chiến dịch làm sạch mã số thuế

Chiến dịch “Làm sạch mã số thuế - Tháo gỡ điểm nghẽn trong kinh doanh” được Cục Thuế triển khai nhằm chuẩn hóa dữ liệu mã số thuế, xử lý thông tin chưa đầy đủ, chưa chính xác và tạo thuận lợi cho người nộp thuế. Dưới đây là tổng hợp các văn bản quan trọng liên quan đến Chiến dịch này.

Sinh viên bị buộc thôi học trong trường hợp nào? [Quy định mới nhất]

Sinh viên bị buộc thôi học trong trường hợp nào? [Quy định mới nhất]

Sinh viên bị buộc thôi học trong trường hợp nào? [Quy định mới nhất]

Buộc thôi học là một trong những hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất được áp dụng đối với sinh viên khi không đáp ứng yêu cầu học tập hoặc có hành vi vi phạm nghiêm trọng. Vậy sinh viên bị buộc thôi học trong những trường hợp nào theo quy định mới.

Phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ năm 2026: Mức hưởng và nguyên tắc chi trả

Phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ năm 2026: Mức hưởng và nguyên tắc chi trả

Phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ năm 2026: Mức hưởng và nguyên tắc chi trả

Trong quá trình phòng, chống dịch, nhân viên y tế có thể phải thực hiện nhiệm vụ thường trực liên tục để kịp thời giám sát, xử lý các tình huống phát sinh. Vậy chế độ dành cho người tham gia nhiệm vụ thường trực chống dịch 24/24 giờ được quy định như thế nào?

10 điểm mới của Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 từ 01/3/2027

10 điểm mới của Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 từ 01/3/2027

10 điểm mới của Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 từ 01/3/2027

So với Luật năm 2012, Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 bổ sung nhiều quy định về chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, truyền thông chính sách, quyền tiếp cận pháp luật của công dân, đối tượng đặc thù và tiêu chí đánh giá hiệu quả phổ biến pháp luật.

Bảng so sánh Nghị định 320/2026/NĐ-CP và Nghị định 69/2024/NĐ-CP về định danh và xác thực điện tử

Bảng so sánh Nghị định 320/2026/NĐ-CP và Nghị định 69/2024/NĐ-CP về định danh và xác thực điện tử

Bảng so sánh Nghị định 320/2026/NĐ-CP và Nghị định 69/2024/NĐ-CP về định danh và xác thực điện tử

Bảng so sánh Nghị định 320/2026/NĐ-CP và Nghị định 69/2024/NĐ-CP do LuatVietnam thực hiện giúp đối chiếu nhanh quy định cũ - mới, làm rõ các điểm thay đổi quan trọng về định danh và xác thực điện tử.