Người cao tuổi được khám sức khỏe miễn phí ít nhất 1 lần/năm từ 2026

Theo Quyết định số 1116/QĐ-TTg ngày 22/6/2026, Thủ tướng Chính phủ đã sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Chương trình Chăm sóc sức khỏe người cao tuổi đến năm 2030 được phê duyệt tại Quyết định số 1579/QĐ-TTg năm 2020.

Cụ thể, điểm c khoản 2 Mục I Điều 1 Quyết định 1579/QĐ-TTg được sửa đổi tại Quyết định số 1116/QĐ-TTg theo hướng quy định từ năm 2026, người cao tuổi được khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm 01 lần; đồng thời được lập hồ sơ theo dõi, quản lý sức khỏe.

người cao tuổi được khám sức khỏe miễn phí ít nhất 1 lần/năm
Người cao tuổi được khám sức khỏe miễn phí ít nhất 1 lần/năm từ 2026 (Ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, Chương trình đặt mục tiêu đến năm 2030 có ít nhất 90% người cao tuổi được phát hiện, điều trị và quản lý các bệnh không lây nhiễm như ung thư, bệnh tim mạch, tăng huyết áp, đái tháo đường, bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính, sa sút trí tuệ...

Ngoài việc mở rộng quyền lợi khám sức khỏe cho người cao tuổi, Quyết định 1116/QĐ-TTg còn điều chỉnh nhiều mục tiêu chăm sóc người cao tuổi đến năm 2030.

Theo đó, 90% xã, phường, đặc khu có ít nhất một câu lạc bộ chăm sóc người cao tuổi và một đội tình nguyện viên tham gia chăm sóc người cao tuổi; ít nhất 20% xã, phường, đặc khu triển khai mô hình cơ sở chăm sóc người cao tuổi ban ngày; 100% tỉnh, thành phố có cơ sở chăm sóc người cao tuổi theo hình thức xã hội hóa và có bệnh viện lão khoa hoặc bệnh viện đa khoa có chuyên khoa lão khoa.

Để thực hiện các mục tiêu trên, Quyết định cũng bổ sung các giải pháp xây dựng và phát triển mô hình cơ sở chăm sóc người cao tuổi ban ngày; phát triển xã, phường, đặc khu thân thiện với người cao tuổi; đẩy mạnh xã hội hóa hoạt động chăm sóc người cao tuổi và ứng dụng công nghệ thông tin trong cung cấp dịch vụ chăm sóc.

Đáng chú ý, Bộ Y tế được giao nghiên cứu, xây dựng và vận hành cơ sở chăm sóc người cao tuổi ban ngày; đồng thời tổ chức các chiến dịch truyền thông gắn với hoạt động khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc các bệnh thường gặp ở người cao tuổi trên phạm vi toàn quốc.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.