Từ 01/7/2029, toàn bộ chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc

Một nội dung đáng chú ý khác được BHXH Việt Nam nhấn mạnh tại Công văn 2792/BHXH-QLT ngày 28/7/2026 là lộ trình mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh.

Theo hướng dẫn tại Công văn 2792/BHXH-QLT, việc mở rộng đối tượng được thực hiện theo từng giai đoạn trên cơ sở quy định của Luật BHXH 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Cụ thể, từ ngày 01/7/2025 đến trước ngày 01/01/2026, chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Bước sang giai đoạn từ ngày 01/01/2026, việc xác định đối tượng tham gia được thực hiện theo quy định mới về quản lý thuế đối với hộ kinh doanh. Theo đó, chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh và có doanh thu kê khai năm trên 01 tỷ đồng thuộc diện phải nộp thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc.

Từ 01/7/2029, toàn bộ chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc (Ảnh: Đỗ Văn Chính - LuatVietnam)
Từ 01/7/2029, toàn bộ chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc (Ảnh: Đỗ Văn Chính - LuatVietnam)

Từ ngày 01/7/2029, chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh (còn lại) sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Như vậy, việc tham gia BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh không áp dụng đồng loạt từ đầu mà được triển khai theo từng giai đoạn. Giai đoạn đầu là nhóm chủ hộ có doanh thu kê khai trên 01 tỷ đồng/năm; sau đó tiếp tục mở rộng sang các chủ hộ kinh doanh còn lại kể từ ngày 01/7/2029.

Để bảo đảm thực hiện thống nhất quy định này, BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn hộ kinh doanh và chủ hộ kinh doanh kê khai hồ sơ tham gia, thực hiện đóng BHXH theo đúng quy định của pháp luật, góp phần tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai tại địa phương.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Quy định nêu tại Nghị định 368/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, hiệu lực từ 01/10/2026.

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Nội dung được đề cập tại Thông báo 500/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp về các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Nội dung được yêu cầu tại Thông báo 500/TB-VPCP về kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.