Trách nhiệm và quyền hạn của tỉnh ủy, thành ủy trong công tác cán bộ

Được nêu tại Quy định 377-QĐ/TW quy định rõ về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với cán bộ ban hành ngày 08/10/2025.

Trong đó, Điều 9 Quy định 377-QĐ/TW nêu cụ thể trách nhiệm và quyền hạn của các tỉnh ủy, thành ủy trong công tác quản lý và sử dụng cán bộ tại địa phương.

Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, thành phố là cơ quan chịu trách nhiệm cao nhất ở cấp địa phương về công tác cán bộ. Theo Quy định 377-QĐ/TW, cơ quan này có các nhiệm vụ chủ yếu sau:

- Chịu trách nhiệm trước Bộ Chính trị, Ban Bí thư trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết, quy chế, quy định của Trung ương về công tác cán bộ.

- Trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét, quyết định nhân sự đối với các chức danh: Bí thư, Phó Bí thư tỉnh ủy, thành ủy; Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND; Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, thành phố; nhân sự chỉ định bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành hoặc giới thiệu bầu Ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy.

- Quyết định số lượng Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra tỉnh ủy, thành ủy, đồng thời điều chỉnh cơ cấu cấp ủy, Ban Thường vụ theo quy định của Bộ Chính trị.

- Tiến hành bầu Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư, Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra của tỉnh ủy, thành ủy.

- Giới thiệu nhân sự ứng cử hoặc chỉ định vào Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, thành phố; giới thiệu nhân sự để HĐND bầu Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố.

- Tham gia ý kiến về nhân sự cấp phó của HĐND, UBND trước khi Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quyết định giới thiệu để HĐND bầu.

Trách nhiệm và quyền hạn của tỉnh ủy, thành ủy trong công tác cán bộ
Trách nhiệm và quyền hạn của tỉnh ủy, thành ủy trong công tác cán bộ (Ảnh minh họa)

Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy là cơ quan trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ cụ thể về công tác tổ chức, cán bộ ở địa phương. Cụ thể:

* Về công tác tổ chức, nhân sự

- Quyết định phân công công tác đối với các Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy.

- Tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm... đối với các chức danh như Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy; Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND; Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội chuyên trách…

*  Về công tác quy hoạch, bổ nhiệm cấp cao

- Chuẩn bị nhân sự để Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, thành phố trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét các chức danh: Bí thư, Phó Bí thư tỉnh ủy, thành ủy; Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND,..

- Đề nghị Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét, quyết định đối với các chức danh cán bộ thuộc thẩm quyền của Trung ương công tác tại địa phương…

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị quyết 105/NQ-CP: Kiên quyết xử lý tình trạng chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ

Nghị quyết 105/NQ-CP: Kiên quyết xử lý tình trạng chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ

Nghị quyết 105/NQ-CP: Kiên quyết xử lý tình trạng chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ

Nội dung nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.

Từ 10/5/2026, áp dụng Điều lệ chung cho trường tiểu học, THCS, THPT, trường nhiều cấp học

Từ 10/5/2026, áp dụng Điều lệ chung cho trường tiểu học, THCS, THPT, trường nhiều cấp học

Từ 10/5/2026, áp dụng Điều lệ chung cho trường tiểu học, THCS, THPT, trường nhiều cấp học

Từ ngày 10/5/2026, Thông tư 15/2026/TT-BGDĐT chính thức có hiệu lực, ban hành Điều lệ áp dụng thống nhất cho các trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học trên cả nước.

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu được Chính phủ nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Yêu cầu được Chính phủ nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.

Chính thức thí điểm luật sư công tại 8 Bộ, 10 địa phương từ 01/10/2026 trong 2 năm

Chính thức thí điểm luật sư công tại 8 Bộ, 10 địa phương từ 01/10/2026 trong 2 năm

Chính thức thí điểm luật sư công tại 8 Bộ, 10 địa phương từ 01/10/2026 trong 2 năm

Kết luận số 23-KL/TW ngày 07/4/2026 của Bộ Chính trị về Đề án “Nghiên cứu xây dựng chế định luật sư công trong Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam hiện nay” đã thống nhất chủ trương thí điểm chế định luật sư công.