​TP.HCM yêu cầu khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2026

Yêu cầu nêu tại Công văn 10950/UBND-VX của UBND TP HCM về việc đẩy nhanh tiến độ khám sức khỏe định kỳ cho người dân trên địa bàn Thành phố.

Tại mục 3 Công văn 10950/UBND-VX, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát, tổ chức khám bổ sung, bảo đảm 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý được khám sức khỏe định kỳ trong năm 2026.

​TP.HCM yêu cầu khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2026
​TP.HCM yêu cầu khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2026 (Ảnh minh họa)

Cụ thể, Công văn quy định:

“Rà soát, tổ chức khám bổ sung cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chưa được khám sức khỏe định kỳ trong năm 2026, bảo đảm 100% đối tượng thuộc phạm vi quản lý của đơn vị được khám theo quy định.”

Như vậy, các cơ quan, đơn vị phải rà soát những cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chưa được khám sức khỏe định kỳ trong năm 2026 để tổ chức khám bổ sung, bảo đảm toàn bộ đối tượng thuộc phạm vi quản lý được khám theo quy định.

Yêu cầu này được áp dụng đối với các cơ quan tham mưu, giúp việc Thành ủy; các Sở, ban, ngành; đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Thành phố và các doanh nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố.

Các cơ quan, đơn vị phải báo cáo kết quả và tiến độ thực hiện về Sở Y tế, Sở Nội vụ trước ngày 30/11/2026.

Đối với các doanh nghiệp thuộc khối kinh tế Đảng, Ủy ban nhân dân Thành phố đề nghị Văn phòng Thành ủy đôn đốc các đơn vị tiếp tục rà soát, tổ chức khám bổ sung cho cán bộ, viên chức và người lao động chưa được khám sức khỏe định kỳ trong năm 2026.

Việc tổ chức khám bổ sung phải bảo đảm 100% đối tượng thuộc phạm vi quản lý của đơn vị được khám theo quy định. Kết quả và tiến độ thực hiện cũng phải được báo cáo về Sở Y tế, Sở Nội vụ trước ngày 30/11/2026.

Đồng thời, Công văn quy định các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân Thành phố về kết quả tổ chức khám sức khỏe định kỳ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Tại mục 4 Công văn, Sở Nội vụ được giao theo dõi, đôn đốc các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc khám sức khỏe định kỳ. Đáng chú ý, Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét đưa kết quả tổ chức khám sức khỏe là một trong những cơ sở để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ.

Theo đó, việc sử dụng kết quả tổ chức khám sức khỏe làm cơ sở đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ là nội dung được giao Sở Nội vụ tham mưu, trình Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, chưa phải quy định áp dụng trực tiếp tại Công văn này.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Yêu cầu giải quyết chính sách nghỉ hưu sớm cho cán bộ quản lý cơ sở giáo dục sau sắp xếp

Yêu cầu giải quyết chính sách nghỉ hưu sớm cho cán bộ quản lý cơ sở giáo dục sau sắp xếp

Yêu cầu giải quyết chính sách nghỉ hưu sớm cho cán bộ quản lý cơ sở giáo dục sau sắp xếp

Đây là nội dung Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo thực hiện tại Nghị quyết 353/NQ-CP ngày 06/11/2026 về Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 10/2026.

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT quy định năng lực sử dụng tiếng Anh của lãnh đạo nhà trường là một trong các tiêu chí xác định mức độ triển khai thực hiện Đề án “Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học” đối với cơ sở giáo dục phổ thông.

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Được quy định tại Thông tư 29/2026/TT-BNV ngày 30/10/2026 về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ và chính quyền địa phương.

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Ngày 25/09/2026, Bộ Nông nghiệp và Môi trường ban hành Thông tư 40/2026/TT-BNNMT về định mức kinh tế - kỹ thuật thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám, có hiệu lực từ ngày 10/11/2026.

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Quy định hiệu lực từ 15/12/2026 nêu tại Thông tư 29/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ.

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Sáng 09/11/2026, tại phiên thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động, đại biểu Quốc hội Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình đã có đề xuất bổ sung quy định về quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ nhằm bảo vệ sức khỏe tâm thần của người lao động.