Tính thuế TNCN đối với cổ phiếu thưởng cho người lao động

Tính thuế TNCN đối với cổ phiếu thưởng cho người lao độngTổng cục Thuế vừa có Công văn số 1867/TCT-TNCN về việc tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối  với cổ phiếu thưởng cho người lao động. Theo đó, đối với khoản tiền thưởng dưới các hình thức: tiền, hiện vật, cổ phiếu... mà đơn vị sản xuất, kinh doanh, cơ quan sử dụng lao động thưởng cho người lao động trong đơn vị mình đều thuộc diện thu nhập thường xuyên chịu thuế TNCN.

 

Cách xác định thu nhập chịu thuế đối với cổ phiếu thưởng: trường hợp doanh nghiệp dùng các quỹ khen thưởng, phúc lợi để mua cổ phiếu bên ngoài doanh nghiệp thưởng cho người lao động, thì thu nhập chịu thuế là giá thực tế mà doanh nghiệp mua cổ phiếu đó thưởng cho cá nhân. Trường hợp doanh nghiệp phát hành cổ phiếu để thưởng cho người lao động, thì thu nhập chịu thuế đối với cổ phiếu thưởng thường được xác định căn cứ vào tổng giá trị mệnh giá tương ứng với số cổ phiếu thưởng mà cá nhân được nhận...


(Theo HNM)

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Điều chỉnh kế hoạch cung ứng điện các tháng cao điểm mùa khô năm 2024

Điều chỉnh kế hoạch cung ứng điện các tháng cao điểm mùa khô năm 2024

Điều chỉnh kế hoạch cung ứng điện các tháng cao điểm mùa khô năm 2024

Bộ Công Thương ban hành Quyết định 924/QĐ-BCT về việc phê duyệt điều chỉnh Kế hoạch cung cấp điện và vận hành hệ thống điện quốc gia năm 2024 và kế hoạch cung ứng điện các tháng cao điểm mùa khô (các tháng 4, 5, 6, 7) trong năm 2024.

Cán bộ được cấp hộ chiếu phổ thông không cần ý kiến cơ quan

Cán bộ được cấp hộ chiếu phổ thông không cần ý kiến cơ quan

Cán bộ được cấp hộ chiếu phổ thông không cần ý kiến cơ quan

Theo dự thảo Nghị định mới về xuất, nhập cảnh của công dân Việt Nam, các cán bộ, công chức Nhà nước, doanh nghiệp hay nhân dân đều được cấp hộ chiếu theo thủ tục như nhau, bãi bỏ quy định phải có ý kiến cơ quan chủ quản khi cấp hộ chiếu phổ thông nhằm thực hiện những chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc rà soát những thủ tục hành chính còn rườm rà, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp.

Quy định nghỉ ngày giỗ Tổ Hùng Vương hàng năm đã chính thức có hiệu lực

Quy định nghỉ ngày giỗ Tổ Hùng Vương hàng năm đã chính thức có hiệu lực

Quy định nghỉ ngày giỗ Tổ Hùng Vương hàng năm đã chính thức có hiệu lực

Hôm qua (11/4/2007), Chủ tịch Nước đã chính thức ký lệnh công bố 2 luật sửa đổi, bổ sung vừa được Quốc hội khóa XI, kỳ họp thứ 11 thông qua. Như vậy, kể từ ngày 11/04/2007, việc quy định cho người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương vào ngày giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) hàng năm đã chính thức có hiệu lực áp dụng.

Sẽ được nghỉ ngày giỗ Tổ Hùng Vương hàng năm

Sẽ được nghỉ ngày giỗ Tổ Hùng Vương hàng năm

Sẽ được nghỉ ngày giỗ Tổ Hùng Vương hàng năm

Tất cả các đại biểu Quốc hội chiều 28/3 đã thống nhất với tờ trình của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc sửa đổi, bổ sung điều 73 của Bộ luật Lao động (cho phép người lao động được nghỉ việc, hưởng nguyên lương vào ngày giỗ Tổ Hùng Vương - 10/3 âm lịch hàng năm). Dự kiến, thời điểm thực hiện ngày nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương sẽ được thực hiện từ năm 2007, sau khi được các đại biểu Quốc hội biểu quyết thông qua việc sửa đổi Bộ luật Lao động vào tuần tới.

Giao dịch điện tử: Phải có chữ ký số

Giao dịch điện tử: Phải có chữ ký số

Giao dịch điện tử: Phải có chữ ký số

Chính phủ vừa ban hành 2 Nghị định số 26/2007/NĐ-CP và 27/2007/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Giao dịch điện tử về chữ ký số và dịch vụ chứng thực chữ ký số và quy định về giao dịch điện tử trong hoạt động tài chính. Theo đó, cơ quan tài chính và tổ chức, cá nhân có tham gia giao dịch điện tử trong hoạt động tài chính với cơ quan tài chính phải sử dụng chữ ký số.