Thủ tướng yêu cầu tháo gỡ khó khăn về thuế đối với hộ, cá nhân kinh doanh

Ngày 14/11/2025, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 11154/VPCP-ĐMDN truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính về việc tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho hộ kinh doanh và cá nhân kinh doanh.

Tại Công văn 11154/VPCP-ĐMDN, Bộ Tài chính được Thủ tướng giao chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành và cơ quan liên quan để khẩn trương nghiên cứu, tham mưu hoàn thiện toàn diện chính sách và pháp luật về thuế đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh. Trong đó tập trung vào 03 nhiệm vụ lớn:

- Phối hợp hoàn thiện Luật Quản lý thuế (thay thế), Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi) và các văn bản hướng dẫn thi hành; bám sát tiến độ xây dựng, tiếp thu đầy đủ ý kiến Thành viên Chính phủ để hoàn thiện Nghị định hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 198/2025/QH15 về phát triển kinh tế tư nhân.

- Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền, chuyển đổi số trong quản lý thuế, đồng thời xóa bỏ cơ chế khoán thuế theo yêu cầu của Nghị quyết 198/2025/QH15, bảo đảm minh bạch và tạo thuận lợi tối đa cho người dân, doanh nghiệp.

- Triển khai các giải pháp hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi sang mô hình doanh nghiệp, bảo đảm hiệu quả, tránh hình thức.

Bộ Tài chính được yêu cầu báo cáo Thủ tướng kết quả thực hiện trong tháng 12/2025.

Thủ tướng yêu cầu tháo gỡ khó khăn về thuế đối với hộ, cá nhân kinh doanh
Thủ tướng yêu cầu tháo gỡ khó khăn về thuế đối với hộ, cá nhân kinh doanh (Ảnh minh họa)

Đối với các bộ, ngành và UBND tỉnh, thành phố, Thủ tướng yêu cầu chủ động phối hợp chặt chẽ với Bộ Tài chính trong việc xây dựng, hoàn thiện chính sách thuế liên quan đến hộ và cá nhân kinh doanh. Đồng thời, các địa phương phải tổng hợp và báo cáo kịp thời những khó khăn, vướng mắc phát sinh để xử lý hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét.

Ngoài ra, Hội đồng Tư vấn chính sách và VCCI được giao tiếp tục phối hợp với Bộ Tài chính trong việc theo dõi, đánh giá, phản biện và đề xuất giải pháp cụ thể nhằm tháo gỡ khó khăn, đồng thời thúc đẩy quá trình chuyển đổi hộ kinh doanh sang mô hình doanh nghiệp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(3 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.