Quy định về chỉ dẫn bảo hộ nhãn hiệu và ghi nhãn phụ với hàng nhập khẩu

Công văn 15662/CHQ-GSQL ngày 24/4/2026 của Cục Hải quan hướng dẫn doanh nghiệp về việc thể hiện tình trạng bảo hộ nhãn hiệu trên hàng hóa nhập khẩu và quy định ghi nhãn phụ trước khi đưa hàng hóa ra thị trường Việt Nam.

Theo Công văn 15662/CHQ-GSQL, về chỉ dẫn tình trạng bảo hộ nhãn hiệu, căn cứ Điều 7 Thông tư 11/2015/TT-BKHCN (sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 06/2024/TT-BKHCN), việc ghi các thông tin như “nhãn hiệu được bảo hộ”, “nhãn hiệu thuộc độc quyền...” hoặc các chỉ dẫn tương tự trên hàng hóa, bao bì được coi là vi phạm nếu làm hiểu sai rằng nhãn hiệu đã được bảo hộ tại Việt Nam trong khi thực tế chưa được bảo hộ, đang chờ cấp văn bằng hoặc đã hết hiệu lực.

Quy định về chỉ dẫn bảo hộ nhãn hiệu và ghi nhãn phụ với hàng nhập khẩu
Quy định về chỉ dẫn bảo hộ nhãn hiệu và ghi nhãn phụ với hàng nhập khẩu (Ảnh minh họa)

Trường hợp hàng hóa hoặc nhãn phụ có thể hiện các chỉ dẫn này nhưng đồng thời có thông tin trung thực về tình trạng bảo hộ tại Việt Nam thì không bị coi là vi phạm.

Về ghi nhãn phụ, theo khoản 3 Điều 40 Nghị định 37/2026/NĐ-CP, nhãn phụ phải dịch đầy đủ nội dung bắt buộc từ nhãn gốc sang tiếng Việt và bổ sung nội dung còn thiếu theo quy định; nội dung ghi phải chính xác, trung thực, không làm hiểu sai nội dung nhãn gốc và phản ánh đúng bản chất, nguồn gốc hàng hóa. Tổ chức, cá nhân ghi nhãn chịu trách nhiệm về nội dung này.

Việc xử phạt hành vi vi phạm về chỉ dẫn bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp được thực hiện theo Điểm b Khoản 1 Điều 6 Nghị định 99/2013/NĐ-CP, đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 46/2024/NĐ-CP.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu được Chính phủ nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Yêu cầu được Chính phủ nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.

Chính thức thí điểm luật sư công tại 8 Bộ, 10 địa phương từ 01/10/2026 trong 2 năm

Chính thức thí điểm luật sư công tại 8 Bộ, 10 địa phương từ 01/10/2026 trong 2 năm

Chính thức thí điểm luật sư công tại 8 Bộ, 10 địa phương từ 01/10/2026 trong 2 năm

Kết luận số 23-KL/TW ngày 07/4/2026 của Bộ Chính trị về Đề án “Nghiên cứu xây dựng chế định luật sư công trong Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam hiện nay” đã thống nhất chủ trương thí điểm chế định luật sư công.

Quốc hội thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa, NLĐ có thêm 1 ngày nghỉ hưởng lương

Quốc hội thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa, NLĐ có thêm 1 ngày nghỉ hưởng lương

Quốc hội thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa, NLĐ có thêm 1 ngày nghỉ hưởng lương

Sáng 24/4, với 477/489 đại biểu tán thành, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam. Trước đó, Quốc hội nghe báo cáo giải trình, tiếp thu và chỉnh lý dự thảo Nghị quyết.