English
RSS
Đây là chính sách đáng chú ý nhằm thu hút nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao tại Văn bản hợp nhất số 20/VBHN-VPQH năm 2026 hợp nhất Luật Công nghiệp công nghệ số.
Theo đó, nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao bao gồm người Việt Nam, người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài đáp ứng các tiêu chí theo quy định của Chính phủ.
Tại khoản 2 Điều 19 Văn bản hợp nhất Luật Công nghiệp công nghệ số quy định: Nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao là người nước ngoài được cấp thẻ tạm trú có thời hạn 05 năm và được gia hạn theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.
Không chỉ người lao động, chính sách này còn áp dụng đối với gia đình của nhân lực công nghệ số chất lượng cao. Theo đó, vợ hoặc chồng, con dưới 18 tuổi của người nước ngoài thuộc diện này được cấp thẻ tạm trú với thời hạn tương ứng với thời hạn cấp cho nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao.
Đồng thời, chính quyền địa phương và các cơ quan chức năng có trách nhiệm tạo điều kiện, hỗ trợ về thủ tục khi vợ, chồng, con của nhân lực công nghệ số chất lượng cao tìm kiếm việc làm, tuyển sinh và học tập tại các cơ sở giáo dục tại Việt Nam.
Bên cạnh chính sách về cư trú, khoản 3 Điều 19 quy định nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao được hưởng ưu đãi thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập cá nhân.
Ngoài ra, Luật này cũng dành chính sách riêng để thu hút nhân lực công nghệ số chất lượng cao vào làm việc tại cơ quan nhà nước.
Theo điểm a khoản 4 Điều 19, nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp là công dân Việt Nam, có nguyện vọng và đáp ứng tiêu chí nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao có thể được xem xét, quyết định tiếp nhận vào làm công chức, viên chức mà không cần thông qua thi tuyển, xét tuyển.
Trường hợp cơ quan, đơn vị có nhu cầu, người thuộc diện này còn được xem xét bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý mà không cần đáp ứng điều kiện về thời gian công tác, quy hoạch và các điều kiện khác theo quy định. Đồng thời, được hưởng các chính sách thu hút, trọng dụng, đãi ngộ khác của Nhà nước đối với nhân lực chất lượng cao theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.
Đối với công chức, viên chức đã chuyển sang làm việc tại tổ chức, doanh nghiệp, nếu đáp ứng tiêu chí nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao và có nguyện vọng quay lại làm công chức, viên chức thì được ưu tiên tiếp nhận, bố trí vị trí việc làm phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ.
Người được tiếp nhận được hưởng chế độ về lương, phụ cấp, ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và các chế độ, chính sách khác tương đương hoặc cao hơn chế độ, chính sách đã được hưởng trước đây. Trường hợp cơ quan, đơn vị có nhu cầu, người này cũng được xem xét là trường hợp đặc biệt khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Ngoài ra, nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao trong tổ chức, doanh nghiệp công nghệ số có thể được tiếp nhận có thời hạn để làm việc tại cơ quan nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập trên cơ sở thống nhất giữa người đứng đầu cơ quan, đơn vị và tổ chức, doanh nghiệp về hình thức tiếp nhận, thời gian làm việc, vị trí việc làm và quyền lợi của người được tiếp nhận.
Công chức, viên chức có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về công nghệ số cũng có thể được điều động, luân chuyển, biệt phái sang cơ quan, tổ chức khác theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức.
