English
RSSNghị quyết 07/2025/NQ-CP đã quy định cụ thể về trách nhiệm tổ chức thực hiện chính sách, chế độ đối với các đối tượng chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính các cấp.
Theo Điều 7 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm triển khai thực hiện các chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị quyết này.
Trách nhiệm cụ thể của người đứng đầu bao gồm:
- Triển khai thực hiện chính sách, chế độ: Người đứng đầu cần căn cứ vào hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền để lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp về đơn tự nguyện xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Sau đó, lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
- Thực hiện chi trả chính sách, chế độ: Sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt, người đứng đầu phải kịp thời thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Thời hạn muộn nhất để hoàn thành là ngày 01/11/2025.
Thời gian để tính trợ cấp theo số năm nghỉ hưu trước tuổi đối với đối tượng quy định tại Nghị quyết này và đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP được tính như sau:
- Từ 01 tháng đến đủ 06 tháng tính là 0,5 năm.
- Từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 01 năm.
Thời gian để tính trợ cấp theo số tháng công tác đối với đối tượng quy định tại Nghị quyết này, nếu có số ngày lẻ thì được tính tròn theo nguyên tắc:
- Từ 01 ngày đến đủ 15 ngày tính là 0,5 tháng.
- Từ trên 15 ngày đến dưới 31 ngày tính tròn là 01 tháng.
