English
RSS
Tại Công văn 7644/BNV-CCVC, Bộ Nội vụ đã đưa ra những hướng dẫn cụ thể về việc xếp lương cho các vị trí Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý Ban chỉ huy quân sự cấp xã. Theo đó, việc xếp lương được thực hiện theo các trường hợp cụ thể như sau:
- Trường hợp 1: Đối với những người đang xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, viên chức quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP:
Sẽ tiếp tục được hưởng lương theo ngạch, bậc đã xếp.
- Trường hợp 2: Đối với những người đang xếp lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân và cơ yếu hoặc đang xếp lương theo bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân hoặc theo các bảng lương đối với người làm công tác cơ yếu:
Việc xếp lương sẽ thực hiện tương ứng với từng trường hợp theo hướng dẫn tại khoản 6, khoản 7 Mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNV.
- Trường hợp 3: Đối với những người không thuộc các trường hợp trên:
Việc xếp lương sẽ thực hiện theo cách tính tại điểm a khoản 10 Thông tư số 79/2005/TT-BNV. Cụ thể, căn cứ vào thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật và yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ của vị trí, người lao động sẽ được xếp vào bậc lương trong ngạch chuyên viên - công chức loại A1 (nếu có trình độ đại học) hoặc công chức loại A0 (nếu có trình độ cao đẳng).
Nguyên tắc xếp lương là tính từ bậc 1, cứ sau 03 năm (đủ 36 tháng) sẽ được xếp lên 01 bậc lương. Nếu có số tháng chưa đủ 36 tháng sau khi quy đổi thời gian để xếp vào bậc lương trong ngạch công chức, số tháng này sẽ được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
