English
RSS
Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư 25/2025/TT-BQP hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 21/2009/NĐ-CP và Nghị định 52/2025/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam.
Thông tư 25/2025/TT-BQP quy định chi tiết về các chế độ trợ cấp một lần và các chính sách liên quan đến sĩ quan trong các trường hợp cụ thể.
Thông tư 25/2025/TT-BQP áp dụng đối với:
- Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ, hy sinh, từ trần.
- Sĩ quan chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng.
- Các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan đến các đối tượng trên.
Điều 3 Thông tư 25/2025/TT-BQP hướng dẫn về tiền lương và thời gian công tác để tính hưởng chế độ. Cụ thể:
(1) Về tiền lương tính hưởng chế độ
Tiền lương tháng để tính chế độ trợ cấp một lần được quy định cụ thể:
- Tiền lương tháng để tính trợ cấp một lần là mức bình quân của 5 năm cuối (60 tháng) trước khi nghỉ hưu, phục viên, chuyển ngành.
- Tiền lương tháng cho các trường hợp như hy sinh, từ trần, hoặc chuyển sang công chức quốc phòng là tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ hưu hoặc xảy ra sự kiện liên quan.
(2) Thời gian công tác để tính hưởng chế độ
- Thời gian công tác bao gồm toàn bộ thời gian làm việc trong Quân đội và tại các cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước chi trả lương và có đóng bảo hiểm xã hội.
- Quy đổi thời gian công tác được áp dụng cho các sĩ quan tham gia chiến đấu, phục vụ tại địa bàn khó khăn hoặc làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại.
(3) Thời gian công tác tăng thêm
Thời gian tăng thêm do quy đổi sẽ được tính cho các sĩ quan có công tác ở địa bàn khó khăn, hoặc công tác trong ngành nghề độc hại, nguy hiểm, với tỷ lệ quy đổi thời gian 1 năm công tác bằng 1 năm 6 tháng.
