Hà Nội: Học sinh mầm non đến THCS nghỉ thêm 2 tuần

Trước đề xuất của Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, ngày 13/3/2020, Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội đã ra Công văn số 870/UBND-KGVX về việc tiếp tục cho học sinh, sinh viên nghỉ học để phòng dịch.

Hà Nội tiếp tục cho học sinh nghỉ học hết 22/3
Hà Nội: Học sinh mầm non đến THCS nghỉ học đến hết 29/3 (Ảnh minh họa)


Sau khi xem xét, thống nhất tại cuộc họp sáng nay (ngày 13/3/2020), Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội quyết định:

- Tiếp tục cho trẻ em mầm non, học sinh tiểu học, trung học cơ sở (bao gồm cả học sinh trung học nghề nghiệp) nghỉ học đến hết ngày 29/3/2020;

- Riêng học sinh trung học phổ thông nghỉ học đến hết ngày 22/3/2020.

Như vậy, đây là lần nghỉ học thứ 7 liên tiếp của học sinh trên toàn thành phố do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Lần 1: Từ ngày 03 - 09/02/2020 (theo Công văn 318/SGDĐT-VP);

Lần 2: Từ ngày 10 - 16/02/2020 (theo Công văn 396/SGDĐT-CTTT);

Lần 3: Từ ngày 17 - 23/02/2020 (theo Công văn 465/SGDĐT-CTTT);

Lần 4: Từ ngày 24 - 01/3/2020 (theo Công văn 548/SGDĐT-CTTT);

Lần 5: Từ ngày 02 - 08/3/2020 (theo Công văn 616/SGDĐT-CTTT);

Lần 6: Tiếp tục nghỉ học đến hết ngày 15/3/2020 (theo Công văn 778/UBND-KGVX).

Thùy Linh

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

 Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.