Hà Nội: Học sinh mầm non đến THCS nghỉ thêm 2 tuần

Trước đề xuất của Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, ngày 13/3/2020, Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội đã ra Công văn số 870/UBND-KGVX về việc tiếp tục cho học sinh, sinh viên nghỉ học để phòng dịch.

Hà Nội tiếp tục cho học sinh nghỉ học hết 22/3
Hà Nội: Học sinh mầm non đến THCS nghỉ học đến hết 29/3 (Ảnh minh họa)


Sau khi xem xét, thống nhất tại cuộc họp sáng nay (ngày 13/3/2020), Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội quyết định:

- Tiếp tục cho trẻ em mầm non, học sinh tiểu học, trung học cơ sở (bao gồm cả học sinh trung học nghề nghiệp) nghỉ học đến hết ngày 29/3/2020;

- Riêng học sinh trung học phổ thông nghỉ học đến hết ngày 22/3/2020.

Như vậy, đây là lần nghỉ học thứ 7 liên tiếp của học sinh trên toàn thành phố do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Lần 1: Từ ngày 03 - 09/02/2020 (theo Công văn 318/SGDĐT-VP);

Lần 2: Từ ngày 10 - 16/02/2020 (theo Công văn 396/SGDĐT-CTTT);

Lần 3: Từ ngày 17 - 23/02/2020 (theo Công văn 465/SGDĐT-CTTT);

Lần 4: Từ ngày 24 - 01/3/2020 (theo Công văn 548/SGDĐT-CTTT);

Lần 5: Từ ngày 02 - 08/3/2020 (theo Công văn 616/SGDĐT-CTTT);

Lần 6: Tiếp tục nghỉ học đến hết ngày 15/3/2020 (theo Công văn 778/UBND-KGVX).

Thùy Linh

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT quy định năng lực sử dụng tiếng Anh của lãnh đạo nhà trường là một trong các tiêu chí xác định mức độ triển khai thực hiện Đề án “Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học” đối với cơ sở giáo dục phổ thông.

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Được quy định tại Thông tư 29/2026/TT-BNV ngày 30/10/2026 về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ và chính quyền địa phương.

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Ngày 25/09/2026, Bộ Nông nghiệp và Môi trường ban hành Thông tư 40/2026/TT-BNNMT về định mức kinh tế - kỹ thuật thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám, có hiệu lực từ ngày 10/11/2026.

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Quy định hiệu lực từ 15/12/2026 nêu tại Thông tư 29/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ.

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Sáng 09/11/2026, tại phiên thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động, đại biểu Quốc hội Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình đã có đề xuất bổ sung quy định về quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ nhằm bảo vệ sức khỏe tâm thần của người lao động.