Giữ chân cán bộ có năng lực, nhiều thành tích khi giải quyết chế độ theo Nghị định 178

Tại Công văn 4177/BNV-TCBC, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc thực hiện việc giải quyết chính sách, chế độ đúng đối tượng, đúng quy định khi sắp xếp bộ máy. Cụ thể, cần tập trung giải quyết chính sách đối với các đối tượng sau:

• Người còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu;
• Người không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ;
• Người không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm;
• Người có sức khỏe không đảm bảo, ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ….

Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh việc quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến, cụ thể:

- Là người còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu;

- Được đánh giá là có năng lực, uy tín, hiệu quả làm việc tốt;

- Có thành tích, đóng góp tích cực cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Công văn cũng yêu cầu các đơn vị giải quyết kịp thời, đúng quy định đối với đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang do ảnh hưởng từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp lại đơn vị hành chính.

Việc giải quyết phải đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp cho các đối tượng nêu trên theo đúng quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.