English
RSS
Theo Thông tư 34/2026/TT-BGDĐT, số lượng tuyển sinh là số người học dự kiến tuyển sinh hằng năm theo ngành, nhóm ngành, trình độ, hình thức và phương thức đào tạo; số lượng tuyển sinh tối đa phải bảo đảm quy mô đào tạo không vượt quá năng lực đào tạo của cơ sở.
Cơ sở đào tạo được tự chủ xác định số lượng tuyển sinh và chịu trách nhiệm giải trình, đồng thời phải công bố công khai theo quy định. Số lượng tuyển sinh được xác định theo từng năm, từng trình độ và từng địa điểm đào tạo, chủ yếu theo nhóm ngành, trừ một số trường hợp xác định theo ngành.
Khi thực hiện tuyển sinh, số thực tuyển không được vượt quá các mức quy định, như không vượt quá 10% đối với chỉ tiêu dưới 100, không vượt quá 5% đối với chỉ tiêu từ 100 trở lên; đối với đào tạo giáo viên và trình độ thạc sĩ không vượt quá 20%, còn trình độ tiến sĩ không vượt quá năng lực đào tạo.
Việc xác định chỉ tiêu tuyển sinh phải bảo đảm các tiêu chí về cơ sở vật chất và đội ngũ giảng viên, trong đó diện tích sàn xây dựng trực tiếp phục vụ đào tạo tối thiểu 2,8 m²/người học và tỉ lệ người học trên giảng viên tối đa là 40.
Thông tư cũng quy định tổng số lượng tuyển sinh hằng năm không tăng quá 10% so với số thực tuyển của năm trước, đồng thời không được tăng chỉ tiêu trong các trường hợp không bảo đảm điều kiện về chất lượng, giảng viên, cơ sở vật chất, tỷ lệ thôi học hoặc việc làm của người học.
Thông tư 34/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành từ ngày 19/4/2026, trong đó một số nội dung được áp dụng từ khóa tuyển sinh năm 2027; đồng thời thay thế Thông tư số 03/2022/TT-BGDĐT và Thông tư số 10/2023/TT-BGDĐT, quy định rõ việc chuyển tiếp áp dụng đối với năm 2026.
