English
RSS
Thông tư 14/2026/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 và hướng dẫn cụ thể việc thực hiện điều chỉnh theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP.
Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, việc điều chỉnh áp dụng đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/7/2026.
Nhóm được điều chỉnh gồm người hưởng lương hưu hằng tháng; cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp; người hưởng trợ cấp mất sức lao động; người hưởng trợ cấp theo các chính sách trước đây; công nhân cao su; người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; người hưởng trợ cấp hằng tháng theo Luật BHXH 2024… (căn cứ Điều 1 Nghị định 162/2026/NĐ-CP).
Để triển khai Nghị định 162/2026/NĐ-CP, Thông tư 14/2026/TT-BNV hướng dẫn chi tiết việc điều chỉnh đối với nhóm người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đang hưởng trước ngày 01/7/2026, kể cả trường hợp đang bị tạm dừng hưởng nhưng từ ngày 01/7/2026 trở đi được tiếp tục chi trả theo quy định (căn cứ Điều 1 Thông tư 14/2026/TT-BNV).
Về mức điều chỉnh, từ ngày 01/7/2026, tất cả đối tượng thuộc diện áp dụng sẽ được tăng thêm 8% so với mức lương hưu hoặc trợ cấp đang hưởng của tháng 6/2026. Như vậy, mức hưởng mới sẽ được tính bằng mức hưởng tháng 6/2026 nhân với hệ số 1,08 (căn cứ Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP và Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV).
Ngoài mức tăng chung 8%, Nghị định 162/2026/NĐ-CP tiếp tục hỗ trợ thêm đối với nhóm nghỉ hưởng trước ngày 01/01/1995 nhưng có mức hưởng thấp. Theo đó:
- Nếu sau khi tăng 8%, mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì được cộng thêm 300.000 đồng/tháng;
- Nếu sau khi tăng 8%, mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng vẫn dưới 3,8 triệu đồng/tháng thì được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Chính sách này áp dụng nhằm hỗ trợ thêm cho nhóm người nghỉ hưởng từ trước năm 1995 có mức hưởng thấp (căn cứ Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP và Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV).
Đối với người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp phục vụ trước ngày 01/7/2026, mức hưởng từ thời điểm này được xác định theo mức lương cơ sở mới quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP (căn cứ Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV).
Thông tư 14/2026/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 và thay thế Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH. Đồng thời, Nghị định 162/2026/NĐ-CP cũng có hiệu lực từ ngày này và thay thế Nghị định 75/2024/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng.
