Cơ quan BHXH phối hợp khởi kiện Công ty chậm đóng bảo hiểm cho lao động

Đây là nội dung đáng chú ý tại Quy chế phối hợp 2339/QCPH-TLĐ-BHXH ngày 31/7/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, giai đoạn 2023-2028

Cụ thể, Điều 9 quy định về việc phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong thực hiện khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội như sau

- Tổng Liên đoàn có trách nhiệm ban hành văn bản hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện quyền khởi kiện ra tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tập thể người lao động.

- BHXH Việt Nam chỉ đạo cơ quan BHXH các cấp cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ và phối hợp với Công đoàn cùng cấp trong việc khởi kiện ra tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH khi tổ chức công đoàn có yêu cầu.

BHXH phối hợp khởi kiện Công ty chậm đóng bảo hiểm cho lao động
BHXH phối hợp khởi kiện Công ty chậm đóng bảo hiểm cho lao động (Ảnh minh họa)

Các thông tin chuẩn bị cho việc khởi kiện và thông tin bổ sung trong quá trình khởi kiện bao gồm:

(1) Thông tin do ngành BHXH cung cấp:

- Danh sách của các đơn vị chậm đóng BHXH cần phải khởi kiện (bao gồm: số tiền phải đóng, số tiền chậm đóng, thời gian chậm đóng, tiền lãi chậm đóng BHXH).

- Hồ sơ xác định chậm đóng theo quy định của BHXH Việt Nam về quản lý thu BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT); quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT, gồm bản chính các giấy tờ sau:

  • Thông báo kết quả đóng BHXH, BHTN, BHYT;

  • Biên bản kiểm tra (nếu có).

- Bản cập nhật đến tháng trước thời điểm nộp đơn khởi kiện ra tòa án về tình hình chậm đóng và tình trạng áp dụng các biện pháp xử lý khác đối với các đơn vị sử dụng lao động mà tổ chức công đoàn đã gửi danh sách thông báo cho cơ quan BHXH trước khi khởi kiện.

- Danh sách của đơn vị sử dụng lao động mà cơ quan BHXH đã áp dụng biện pháp xử phạt vi phạm hành chính (nếu có).

- Thông tin khác của đơn vị sử dụng lao động và người lao động do cơ quan BHXH quản lý để phục vụ việc khởi kiện hoặc theo yêu cầu của Tòa án (nếu có). Trường hợp văn bản quy định về hồ sơ xác định chậm đóng được sửa đổi, bổ sung, thay thế thì thực hiện theo quy định tại văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế.

(2) Thông tin do tổ chức Công đoàn cung cấp:

Danh sách đơn vị sử dụng lao động chuẩn bị khởi kiện để cơ quan BHXH kiểm tra, đối chiếu, cập nhật tình hình chậm đóng và việc áp dụng các biện pháp xử lý khác đối với đơn vị sử dụng lao động.

Về thông tin về kết quả khởi kiện: Công đoàn các cấp thông báo về tình hình và kết quả khởi kiện các đơn vị sử dụng lao động chậm đóng BHXH tại địa phương cho cơ quan BHXH cùng cấp.

Xem chi tiết Quy chế phối hợp 2339/QCPH-TLĐ-BHXH của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Nếu có thắc mắc, bạn đọc vui lòng gọi đến 19006192 để được giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 05/12/2026, cơ sở casino cho người không đủ điều kiện vào chơi bị phạt đến 200 triệu đồng

Từ 05/12/2026, cơ sở casino cho người không đủ điều kiện vào chơi bị phạt đến 200 triệu đồng

Từ 05/12/2026, cơ sở casino cho người không đủ điều kiện vào chơi bị phạt đến 200 triệu đồng

Đây là một trong những đáng chú ý được nêu tại Nghị định 391/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh đặt cược và trò chơi có thưởng, có hiệu lực từ ngày 05/12/2026.

Trước 15/12/2026, Bộ GDĐT phải rà soát quy chế thi để phòng ngừa gian lận bằng AI

Trước 15/12/2026, Bộ GDĐT phải rà soát quy chế thi để phòng ngừa gian lận bằng AI

Trước 15/12/2026, Bộ GDĐT phải rà soát quy chế thi để phòng ngừa gian lận bằng AI

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Giáo dục và Đào tạo rà soát toàn diện các quy định về thi, kiểm tra, đánh giá nhằm phòng ngừa những phương thức gian lận mới, đặc biệt là hành vi sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và thiết bị công nghệ cao tại Chỉ thị 37/CT-TTg ngày 20/10/2026.

Chỉ thị của Thủ tướng: Không lấy riêng tỷ lệ học sinh khá, giỏi, tỷ lệ tốt nghiệp để đánh giá thi đua, khen thưởng

Chỉ thị của Thủ tướng: Không lấy riêng tỷ lệ học sinh khá, giỏi, tỷ lệ tốt nghiệp để đánh giá thi đua, khen thưởng

Chỉ thị của Thủ tướng: Không lấy riêng tỷ lệ học sinh khá, giỏi, tỷ lệ tốt nghiệp để đánh giá thi đua, khen thưởng

Một trong những nội dung đáng chú ý tại Chỉ thị 37/CT-TTg ngày 20/10/2026 là yêu cầu đổi mới cách đánh giá thi đua, khen thưởng trong ngành giáo dục, hạn chế áp lực thành tích đối với các cơ sở giáo dục và đội ngũ nhà giáo.