English
RSS
Đây là nội dung đáng chú ý tại Thông tư 95/2024/TT-BQP ngày 11/11/2024 của Bộ Quốc phòng về hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.
Theo Điều 3, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức công chức Quốc phòng; người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu Chính phủ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
Việc đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
Mức tiền thưởng cụ thể như sau:
|
Xếp loại |
Mức thưởng năm 2024 |
Mức thưởng từ năm 2025 trở đi |
|
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ |
9,36 triệu đồng (04 lần mức lương cơ sở) |
18,72 triệu đồng (08 lần mức lương cơ sở) |
|
Hoàn thành tốt nhiệm vụ |
8,19 triệu đồng (3,5 lần mức lương cơ sở) |
16,38 triệu đồng (07 lần mức lương cơ sở) |
|
Hoàn thành nhiệm vụ |
3,51 triệu đồng (1,5 lần mức lương cơ sở) |
7,02 triệu đồng (03 lần mức lương cơ sở) |
Trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 07 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng trên.
Trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 07 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng trên.Các đối tượng chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm 01 lần trong năm.
Tiền thưởng quy định trên là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Thông tư 95/2024/TT-BQP có hiệu lực từ 25/12/2024.
