Từ 15/4/2026, chứng chỉ ngoại ngữ, tiếng Việt thuộc hệ thống giáo dục quốc dân

Ngày 26/02/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 09/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về tổ chức thi đánh giá năng lực ngoại ngữ và tổ chức thi đánh giá năng lực tiếng Việt.

Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 09/2026/TT-BGDĐT, chứng chỉ ngoại ngữ do các đơn vị tổ chức thi theo quy định của Thông tư này cấp cho người dự thi đạt yêu cầu tương ứng với Khung năng lực ngoại ngữ dùng cho Việt Nam là chứng chỉ thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Bên cạnh đó, khoản 2 Điều 3 Thông tư 09/2026/TT-BGDĐT quy định chứng chỉ tiếng Việt được cấp cho người dự thi đạt yêu cầu theo Khung năng lực tiếng Việt dùng cho người nước ngoài cũng là chứng chỉ thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Như vậy, các chứng chỉ được cấp thông qua kỳ thi đánh giá năng lực theo quy định của Thông tư này được xác định là chứng chỉ của hệ thống giáo dục quốc dân.

chung-chi-ngoai-ngu-tieng-viet-thuoc-he-thong-giao-duc-quoc-dan
Từ 15/4/2026, chứng chỉ ngoại ngữ, tiếng Việt thuộc hệ thống giáo dục quốc dân (Ảnh minh họa)

Theo khoản 3 Điều 3 Thông tư 09/2026/TT-BGDĐT, thời hạn hiệu lực của chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ tiếng Việt không được quy định cố định trong Thông tư.

Thay vào đó, cơ quan hoặc đơn vị sử dụng chứng chỉ sẽ quyết định thời hạn hiệu lực của chứng chỉ tùy theo mục đích và yêu cầu của từng công việc cụ thể.

Theo Điều 9 Thông tư 09/2026/TT-BGDĐT, Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2026 và thay thế Thông tư 27/2021/TT-BGDĐT; Thông tư 23/2017/TT-BGDĐTThông tư 24/2021/TT-BGDĐT liên quan đến quy chế thi đánh giá năng lực ngoại ngữ và tiếng Việt.

Thông tư 09/2026/TT-BGDĐT đánh dấu từ 15/4/2026, lần đầu tiên quy định thống nhất việc tổ chức thi ngoại ngữ và tiếng Việt trong cùng một văn bản.
Quy định cũ tách thành hai văn bản riêng biệt:
-Thông tư 23/2017/TT-BGDĐT (được sửa đổi bởi Thông tư 24/2021/TT-BGDĐT) quy định về thi đánh giá năng lực ngoại ngữ theo Khung 6 bậc.
- Thông tư 27/2021/TT-BGDĐT: quy định về thi đánh giá năng lực tiếng Việt cho người nước ngoài.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.