TP. Hà Nội bố trí các tổ tiêm chủng làm việc toàn thời gian

Đây là nội dung đáng chú ý được Sở Y tế TP. Hà Nội nêu tại Công văn 323/SYT-NVY về triển khai tiêm chủng vắc xin Covid-19 trên địa bàn đợt 8.

Theo đó, Sở Y tế Hà Nội yêu cầu bố trí nhân lực tiêm chủng, các tổ tiêm chủng hỗ trợ và các bộ phận hỗ trợ khác làm việc toàn thời gian trong suốt thời gian tổ chức chiến dịch tiêm chủng.

​TP. Hà Nội bố trí các tổ tiêm chủng làm việc toàn thời gian
TP. Hà Nội bố trí các tổ tiêm chủng làm việc toàn thời gian (Ảnh minh họa)

Ngoài ra, một số lưu ý khác cũng được đề cập đến tại Công văn này như sau:

- Không giới hạn số lượng người đến tiêm trong mỗi buổi tiêm.

- Phát huy tối đa năng lực của các điểm tiêm chủng.

- Đảm bảo thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch trước, trong và sau buổi tiêm chủng.

- Lập kế hoạch tiêm phù hợp, thông báo cho các đối tượng tiêm chủng đến trong các khung giờ khác nhau, sử dụng tối đa công nghệ thông tin trong tiêm chủng, đăng ký, khai báo y tế và sàng lọc phân nhóm đối tượng trước khi tiêm.

- Gửi thông báo nêu rõ thời gian, địa điểm tiêm đến người thuộc nhóm đủ điều kiện tiêm chủng để người dân đến đúng giờ, đầy đủ.

- Người thuộc nhóm trì hoãn thì tiếp tục theo dõi và sắp xếp tiêm trong thời gian sớm nhất khi có đủ điều kiện sức khỏe.

- Người thuộc nhóm cẩn trọng thì được tiêm tại tất cả các cơ sở tiêm chủng, không bắt buộc tiêm ở bệnh viện, cơ sở điều trị.

- Người tại các khu phong tỏa, cách ly, chính quyền căn cứ số lượng người dân để bố trí điểm tiêm chủng cố định, lưu động, tránh người dân phải di chuyển đến khu vực khác. Đồng thời, căn cứ tình hình, đánh giá nguy cơ để yêu cầu nhân viên tham gia tiêm chủng mặc quần áo bảo hộ…

Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 29/5/2026 về rà soát công tác bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương giáo viên ở tất cả các cấp học từ mầm non, phổ thông đến giáo dục thường xuyên. 

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội vừa có Công văn số 1030/CTL&BHXH-TLKVC ngày 02/6/2026 gửi Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng, hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Ngày 03/6/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Công văn 596/TTg-CĐS, yêu cầu các Bộ, cơ quan ngang Bộ và UBND các tỉnh, thành phố tiếp tục thực hiện các biện pháp phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC) và điều kiện kinh doanh (ĐKKD).