English
RSS
Thông tư 95/2026/TT-BGDĐT bổ sung giới hạn phương thức tuyển sinh theo từng chương trình, hình thức đào tạo. Giới hạn áp dụng là 3 phương thức từ năm 2027 và giảm xuống 2 phương thức từ năm 2028.
Theo khoản 1 Điều 6 Quy chế ban hành kèm Thông tư 06/2026/TT-BGDĐT, cơ sở đào tạo sử dụng tối đa 05 phương thức tuyển sinh, không bao gồm xét tuyển thẳng, xét tuyển đối tượng cử tuyển và xét tuyển đối tượng dự bị đại học. Quy định này đặt giới hạn chung đối với cơ sở đào tạo, chưa quy định mức tối đa riêng cho mỗi chương trình, hình thức đào tạo.
Khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2026/TT-BGDĐT tiếp tục giữ giới hạn tối đa 05 phương thức tuyển sinh đối với cơ sở đào tạo, đồng thời bổ sung yêu cầu mỗi chương trình, hình thức đào tạo sử dụng tối đa 03 phương thức từ năm 2027 và tối đa 02 phương thức từ năm 2028. Các giới hạn theo quy định mới không bao gồm phương thức xét tuyển thẳng và xét tuyển đối tượng cử tuyển.
Như vậy, mức tối đa 05 phương thức của toàn cơ sở đào tạo không đồng nghĩa mỗi chương trình đều được sử dụng đủ 05 phương thức. Từ năm 2027, việc xác định phương thức tuyển sinh phải đáp ứng cả giới hạn chung của cơ sở và giới hạn đối với từng chương trình, hình thức đào tạo.
Thông tư 95 cũng bổ sung yêu cầu về cách xác định và công bố phương thức tuyển sinh. Theo khoản 2 Điều 3, mỗi phương thức gắn với một mã số tại Phụ lục V. Cơ sở đào tạo phải quy định cụ thể trọng số tính điểm xét của từng hợp phần trong từng phương thức và bảo đảm các thí sinh có cùng điều kiện tham gia xét tuyển, trừ đối tượng xét tuyển thẳng.
Ngoài việc quy định rõ tiêu chí đánh giá, xét tuyển và điều kiện trúng tuyển, cách tính điểm phải bảo đảm chỉ có duy nhất một thang điểm xét tuyển. Trước đây, phần mở đầu khoản 2 Điều 6 chủ yếu yêu cầu mỗi phương thức quy định rõ tiêu chí, cách tính điểm và điều kiện trúng tuyển, chưa nêu những yêu cầu bổ sung này.
