Tết 2027, người lao động khó khăn có thể được thăm, tặng quà đến 2,5 triệu đồng/suất

Một trong những nội dung đáng chú ý được nêu tại Kế hoạch 56/KH-TLĐ về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, ban hành ngày 25/9/2026.

Theo Kế hoạch 56/KH-TLĐ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức các đoàn thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thu nhập thấp, bị mất việc làm; người lao động thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số; người lao động nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết và các trường hợp khác. 

Tết 2027, người lao động khó khăn có thể được thăm, tặng quà đến 2,5 triệu đồng/suất
Tết 2027, người lao động khó khăn có thể được thăm, tặng quà đến 2,5 triệu đồng/suất (Ảnh minh họa)

Đáng chú ý, tại Mục III.1.1 mức quà dành cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn dự kiến là 2,5 triệu đồng/suất, trong đó gồm 02 triệu đồng tiền mặt và 500.000 đồng bằng hiện vật. Việc thăm, tặng quà được thực hiện thông qua các đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. 

Bên cạnh hoạt động thăm, tặng quà của Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn căn cứ tình hình thực tế, nguồn lực và đối tượng để tổ chức các hoạt động chăm lo Tết thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Trong đó, việc chăm lo tập trung vào những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn; bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo; bị ảnh hưởng bởi thiên tai; bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, nợ lương, nợ thưởng; người lao động xa quê nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết…

Ngoài thăm hỏi, tặng quà, Kế hoạch 56/KH-TLĐ còn đặt ra nhiều hoạt động chăm lo khác như tổ chức “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027”, các chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay Công đoàn hỗ trợ đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và trở lại làm việc sau Tết. 

Qua đó, các hoạt động chăm lo Tết 2027 được triển khai theo hướng tổ chức tại những nơi có đóng kinh phí công đoàn, ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bảo đảm việc hỗ trợ đúng đối tượng, thiết thực và phù hợp với điều kiện thực tế của từng cấp công đoàn.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tiêu chí xác định hệ thống AI có rủi ro cao trong lĩnh vực ngân hàng từ 15/11/2026

Tiêu chí xác định hệ thống AI có rủi ro cao trong lĩnh vực ngân hàng từ 15/11/2026

Tiêu chí xác định hệ thống AI có rủi ro cao trong lĩnh vực ngân hàng từ 15/11/2026

Từ ngày 15/11/2026, việc phân loại hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI) trong lĩnh vực ngân hàng được thực hiện theo mức độ rủi ro cao, trung bình và thấp. Trong đó, Thông tư 53/2026/TT-NHNN quy định cụ thể các tiêu chí để xác định hệ thống AI có rủi ro cao trong một số hoạt động ngân hàng.

Cá nhân làm tiếp thị liên kết trên sàn thương mại điện tử áp dụng thuế suất thuế TNCN 5%

Cá nhân làm tiếp thị liên kết trên sàn thương mại điện tử áp dụng thuế suất thuế TNCN 5%

Cá nhân làm tiếp thị liên kết trên sàn thương mại điện tử áp dụng thuế suất thuế TNCN 5%

Nội dung được Cục Thuế hướng dẫn tại Công văn 7403/CT-TMĐT của Cục Thuế về nghĩa vụ thuế đối với cá nhân cung cấp sản phẩm và dịch vụ nội dung thông tin số và tiếp thị liên kết trong thương mại điện tử

TP.HCM đẩy mạnh hỗ trợ tiếp cận vốn vay cho cán bộ thôi việc sau sắp xếp bộ máy

TP.HCM đẩy mạnh hỗ trợ tiếp cận vốn vay cho cán bộ thôi việc sau sắp xếp bộ máy

TP.HCM đẩy mạnh hỗ trợ tiếp cận vốn vay cho cán bộ thôi việc sau sắp xếp bộ máy

Tại Công văn 9181/UBND-VX, UBND TP.HCM yêu cầu tăng cường tuyên truyền chính sách cho vay giải quyết việc làm, trong đó có chính sách dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thôi việc sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy.