Cơ sở bảo trợ xã hội phải có ít nhất 01 nhân viên hỗ trợ tâm lý

Đây là một trong những yêu cầu về nhân lực trợ giúp xã hội được quy định tại Nghị định 395/2026/NĐ-CP của Chính phủ về hoạt động và quản lý cơ sở trợ giúp xã hội, có hiệu lực từ ngày 07/12/2026.

Cơ sở bảo trợ xã hội phải có ít nhất 01 nhân viên hỗ trợ tâm lý
Cơ sở bảo trợ xã hội phải có ít nhất 01 nhân viên hỗ trợ tâm lý (Ảnh minh họa)

Cụ thể, tại Mục V.2 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 395/2026/NĐ-CP, quy định về số lượng nhân viên hỗ trợ tâm lý tại cơ sở bảo trợ xã hội như sau:

Nhân viên hỗ trợ tâm lý: Mỗi cơ sở có ít nhất 01 nhân viên hỗ trợ tâm lý.

Như vậy, từ ngày 07/12/2026, mỗi cơ sở bảo trợ xã hội phải bố trí ít nhất 01 nhân viên hỗ trợ tâm lý nhằm đáp ứng yêu cầu về nhân lực trong hoạt động chăm sóc, trợ giúp các đối tượng tại cơ sở.

Ngoài yêu cầu về nhân viên hỗ trợ tâm lý, Mục V Phụ lục I Nghị định 395/2026/NĐ-CP còn quy định cụ thể về nhân lực trợ giúp xã hội tại cơ sở bảo trợ xã hội, gồm:

- Nhân viên công tác xã hội: 01 nhân viên công tác xã hội quản lý trường hợp tối đa 50 đối tượng.

- Nhân viên chăm sóc trực tiếp cho trẻ em: 01 nhân viên chăm sóc trẻ em dưới 18 tháng tuổi đến 06 trẻ em dưới 18 tháng tuổi; 01 nhân viên chăm sóc trẻ em dưới 06 tuổi hoặc tối đa 10 trẻ em bình thường từ 06 tuổi đến dưới 16 tuổi; chăm sóc tối đa 04 trẻ em khuyết tật hoặc tâm thần hoặc nhiễm HIV/AIDS từ 18 tháng tuổi đến dưới 06 tuổi; chăm sóc tối đa 05 trẻ em khuyết tật hoặc tâm thần hoặc nhiễm HIV/AIDS từ 06 tuổi đến dưới 16 tuổi.

- Nhân viên chăm sóc trực tiếp cho người khuyết tật tại cơ sở: 01 nhân viên chăm sóc phụ trách tối đa 10 người khuyết tật còn tự phục vụ được hoặc tối đa 04 người khuyết tật không tự phục vụ được.

- Nhân viên chăm sóc người cao tuổi tại cơ sở: 01 nhân viên chăm sóc phụ trách tối đa 10 người cao tuổi còn tự phục vụ được hoặc tối đa 04 người cao tuổi không tự phục vụ được.

- Nhân viên chăm sóc trực tiếp cho người tâm thần: 01 nhân viên chăm sóc phụ trách tối đa 02 người tâm thần đặc biệt nặng, tối đa 04 người tâm thần nặng hoặc tối đa 10 người tâm thần đã phục hồi, ổn định...

Bên cạnh đó, cơ sở còn phải đáp ứng yêu cầu về nhân viên chăm sóc dinh dưỡng, nhân viên y tế, nhân viên phục hồi chức năng và giáo viên dạy văn hóa, giáo dục đặc biệt, dạy nghề theo quy định.

Ngoài ra theo khoản 1 Điều 10 Nghị định 395/2026/NĐ-CP, cơ sở bảo trợ xã hội phải đáp ứng các yêu cầu chung tại Điều 9 và các yêu cầu cụ thể tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Kế hoạch 71: Không lấy số biên chế hiện có làm định mức giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031

Kế hoạch 71: Không lấy số biên chế hiện có làm định mức giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031

Kế hoạch 71: Không lấy số biên chế hiện có làm định mức giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Kế hoạch 71-KH/BTCTW ngày 21/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương về thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 - 2031.

Mỗi xã, phường, đặc khu chỉ thành lập 1 Đảng bộ trực thuộc cơ sở cho doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước

Mỗi xã, phường, đặc khu chỉ thành lập 1 Đảng bộ trực thuộc cơ sở cho doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước

Mỗi xã, phường, đặc khu chỉ thành lập 1 Đảng bộ trực thuộc cơ sở cho doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước

Nội dung nêu tại Hướng dẫn 08-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về thành lập đảng bộ trực thuộc cơ sở ở địa bàn dân cư và ở nơi có đặc điểm riêng trên địa bàn xã, phường, đặc khu.

Các Bộ, ngành, địa phương phải gửi bộ biểu mẫu rà soát biên chế trước 05/11/2026

Các Bộ, ngành, địa phương phải gửi bộ biểu mẫu rà soát biên chế trước 05/11/2026

Các Bộ, ngành, địa phương phải gửi bộ biểu mẫu rà soát biên chế trước 05/11/2026

Yêu cầu được nêu tại Công văn 12176/BNV-CCVC ngày 23/10/2026 của Bộ Nội vụ về rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế khối Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp.