Hướng dẫn tính lương, phụ cấp của công chức từ 1/7/2018

Ngày 31/5/2018, Bộ Nội vụ đã ra Thông tư 06/2018/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.

Từ ngày 1/7/2018, mức lương cơ sở của các đối tượng nêu trên được điều chỉnh tăng lên 1,39 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP), do đó:

Công thức tính mức lương như sau:

Mức lương thực hiện từ 1/7/2018 = Mức lương cơ sở 1,39 triệu đồng/tháng x Hệ số hiện hưởng.

Cách tính lương, phụ cấp với công chức từ 01/7/2018

Cách tính lương, phụ cấp với công chức từ 1/7/2018 (Ảnh minh họa)

Công thức tính mức phụ cấp như sau:

- Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Mức phụ cấp thực hiện từ 1/7/2018 = Mức lương cơ sở 1,39 triệu đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng

- Đối với khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

Mức phụ cấp thực hiện từ 1/7/2018 = (Mức lương từ 1/7/2018 + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/7/2018 + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung từ 1/7/2018) x (Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng).

- Đối với khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

Thông tư này có hiệu lực từ ngày 15/7/2018.

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Gói thầu sử dụng ngân sách Nhà nước có giá không quá 20 tỷ đồng phải được ưu tiên cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (Đề xuất)

Gói thầu sử dụng ngân sách Nhà nước có giá không quá 20 tỷ đồng phải được ưu tiên cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (Đề xuất)

Gói thầu sử dụng ngân sách Nhà nước có giá không quá 20 tỷ đồng phải được ưu tiên cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (Đề xuất)

Đây là một trong những chính sách nhằm mở rộng cơ hội tiếp cận thị trường, thúc đẩy sự phát triển của khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa được đề xuất tại dự thảo Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa 2026, dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/7/2017.

Doanh nghiệp đưa lao động đi nước ngoài phải cập nhật thông tin hoạt động trong 5 ngày khi có thay đổi

Doanh nghiệp đưa lao động đi nước ngoài phải cập nhật thông tin hoạt động trong 5 ngày khi có thay đổi

Doanh nghiệp đưa lao động đi nước ngoài phải cập nhật thông tin hoạt động trong 5 ngày khi có thay đổi

Ngày 24/8/2026, Quốc hội khóa XVI đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 22/2026/QH16.

Doanh nghiệp đưa lao động đi nước ngoài bị thu hồi Giấy phép có thể bị hạn chế cấp lại trong 5 năm

Doanh nghiệp đưa lao động đi nước ngoài bị thu hồi Giấy phép có thể bị hạn chế cấp lại trong 5 năm

Doanh nghiệp đưa lao động đi nước ngoài bị thu hồi Giấy phép có thể bị hạn chế cấp lại trong 5 năm

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 22/2026/QH16 được Quốc hội khóa XVI thông qua ngày 24/8/2026.

Doanh nghiệp chỉ được thu phí đào tạo lao động đi nước ngoài sau khi người lao động được tuyển chọn

Doanh nghiệp chỉ được thu phí đào tạo lao động đi nước ngoài sau khi người lao động được tuyển chọn

Doanh nghiệp chỉ được thu phí đào tạo lao động đi nước ngoài sau khi người lao động được tuyển chọn

Ngày 24/8/2026, Quốc hội khóa XVI đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 22/2026/QH16.