English
RSS
Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 305/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 28/2019/NĐ-CP về tố cáo và giải quyết tố cáo trong Quân đội nhân dân.
Cụ thể, Điều 1 Nghị định 305/2026/NĐ-CP, bổ sung 03 nhóm đối tượng gồm:
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu trong Ban Cơ yếu Chính phủ thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng;
- Công chức quốc phòng;
- Lao động hợp đồng thuộc Bộ Quốc phòng.
Theo đó, quy định về tố cáo và giải quyết tố cáo trong Quân đội được áp dụng đối với hành vi vi phạm pháp luật của các đối tượng trên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ. Các đối tượng này cũng được bổ sung vào nhóm người thực hiện quyền tố cáo và nhóm người có thể bị tố cáo về hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến quốc phòng.
Đồng thời, Nghị định 305/2026/NĐ-CP đồng thời bổ sung giải thích cụ thể về hai nhóm đối tượng mới, như sau:
- Công chức quốc phòng là công dân Việt Nam có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ, được tuyển chọn, tuyển dụng vào vị trí việc làm trong cơ quan, đơn vị, tổ chức thuộc Quân đội nhân dân nhưng không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân hoặc viên chức quốc phòng.
- Lao động hợp đồng thuộc Bộ Quốc phòng là người lao động làm công việc chuyên môn, kỹ thuật, dịch vụ, phục vụ trong cơ quan, đơn vị, tổ chức trực thuộc Bộ Quốc phòng nhưng không phải là quân nhân, công chức quốc phòng, công nhân hoặc viên chức quốc phòng.
Trước đây, Nghị định 28/2019/NĐ-CP chỉ quy định việc tố cáo và giải quyết tố cáo đối với hành vi vi phạm pháp luật của quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
Như vậy, Nghị định 305/2026/NĐ-CP đã mở rộng phạm vi áp dụng sang người làm việc trong tổ chức cơ yếu, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Bộ Quốc phòng. Việc bổ sung này được thể hiện thống nhất trong các quy định về phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng, nguyên tắc xác định thẩm quyền và thẩm quyền giải quyết tố cáo của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong Quân đội.
Nghị định 305/2026/NĐ-CP được ban hành ngày 03/8/2026 và có hiệu lực từ ngày 17/9/2026.
