Phấn đấu đến 2030 sẽ xóa sổ đại dịch AIDS

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý nêu tại Quyết định 681/QĐ-TTg về Lộ trình thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững Việt Nam đến năm 2030.
diệt trừ AIDS
Phấn đấu đến 2030 sẽ xóa sổ đại dịch AIDS
 (Ảnh minh họa)


Theo đó, mục tiêu đặt ra là đến năm 2030, chấm dứt các bệnh dịch AIDS, lao, sốt rét và các bệnh nhiệt đới bị lãng quên; Phòng chống bệnh viêm gan, các dịch bệnh do nguồn nước và các bệnh truyền nhiễm khác.

- Tỷ lệ nhiễm HIV mới được phát hiện trên 100.000 dân: Đến năm 2020 sẽ giảm 20%, năm 2025 sẽ giảm 40% và năm 2030 sẽ giảm 50% so với năm 2015;

- Số ca mắc mới lao trên 1000 dân: Sẽ giảm 30% vào năm 2020, đến 2025 tỷ lệ đó sẽ giảm 60% và đến 2030 số ca sẽ giảm 80% so với năm 2015;

- Số ca mắc mới sốt rét trên 1000 dân: Đến năm 2020 sẽ giảm xuống dưới 0,19%, năm 2025 giảm còn 0,08% và đến năm 2030 sẽ loại trừ sốt rét;

Ngoài ra, nhằm bảo đảm cuộc sống người dân khỏe mạnh và tăng cường phúc lợi cho mọi người ở mọi lứa tuổi, Thủ tướng Chính phủ còn đề ra các mục tiêu đến năm 2030:

- Giảm tỷ lệ tử vong của mẹ và trẻ. Trong đó, tỷ lệ trẻ dưới 01 tuổi giảm xuống dưới 10 ca/1000 trẻ đẻ sống, trẻ dưới 05 tuổi giảm xuống dưới 15 ca/1000 trẻ đẻ sống;

- Giảm 20%-25% tỷ lệ tử vong trước 70 tuổi do các bệnh không lây nhiễm thông qua dự phòng và điều trị, nâng cao sức khỏe, tinh thần và thể chất;

- Tăng cường dự phòng và điều trị lạm dụng các chất gây nghiện gồm ma túy và đồ uống có cồn ở mức gây hại;

- Tiếp tục kiềm chế và giảm tai nạn giao thông trên cả 03 tiêu chí: Số vụ, số người chết và số người bị thương;

Quyết định 681/QĐ-TTg có hiệu lực từ ngày 04/6/2019.

>> 7 dịch vụ y tế về HIV/AIDS được BHYT chi trả

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong ĐVSNCL được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong ĐVSNCL được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong ĐVSNCL được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

 Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.