Tin liên quan của Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Dự kiến mức lương cơ sở sẽ tăng khoảng 8% vào ngày 01/7/2026, nâng mức lương cơ sở từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Dưới đây là bảng lương cụ thể của cán bộ, công chức, viên chức từ thời điểm điều chỉnh lương cơ sở.

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng.

Theo quy định mới, nhiều nhóm đối tượng sẽ được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh Bảo hiểm y tế, mở rộng quyền lợi cho người dân, nhất là những người yếu thế và người có công với cách mạng.

Mặc dù nghĩa vụ quân sự là một trong những nghĩa vụ bắt buộc khi công dân đủ điều kiện nhưng đây cũng đồng thời là quyền lợi của công dân. Nhà nước vẫn có nhiều chế độ dành cho công dân khi tham gia nghĩa vụ quân sự.

Theo dự kiến, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh lên 2.527.200 đồng/tháng. Khi mức lương cơ sở tăng, mức lương của giáo viên các cấp học cũng tăng tương ứng.

Năm 2026, chế độ trợ cấp xuất ngũ tiếp tục nhận được sự quan tâm lớn từ quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức trợ cấp xuất ngũ trong năm 2026, giúp quân nhân và gia đình nắm bắt rõ quyền lợi của mình.

Thông tin về việc tăng lương cơ sở khoảng 8% từ ngày 01/7/2026 đang thu hút sự quan tâm của nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng chính sách an sinh xã hội. Vậy, có đúng từ thời điểm này sẽ tăng lương cơ sở từ 2.340.000 lên 2.527.200 đồng?

Lương cơ sở là mức lương được dùng làm căn cứ tính mức đóng cũng như mức hưởng của nhiều chế độ BHXH … Do vậy, mức lương cơ sở hằng năm luôn được quan tâm. Dưới đây, LuatVietnam thông tin về bảng lương cơ sở 2026.

Tiêu chuẩn sức khỏe là một trong những điều kiện quan trọng khi tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đối với các trường hợp bị tật khúc xạ về mắt như cận thị, pháp luật có quy định cụ thể về mức độ được xem là không đủ điều kiện nhập ngũ. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Trong khi nam giới phải có nghĩa vụ phục vụ tại ngũ trong quân đội thì vẫn có không ít nữ giới đi nghĩa vụ quân sự. Vậy điều kiện, quyền lợi mà họ được hưởng là gì?

Quyết định 786/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ về Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ được ban hành ngày 06/11/2024.

Mâu thuẫn mẹ chồng - nàng dâu luôn là vấn đề nhức nhối mà không ít gia đình hiện nay gặp phải. Trong đó, không thiếu trường hợp mẹ chồng mắng chửi con dâu thậm tệ. Vậy mắng chửi con dâu bị phạt thế nào? Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết dưới đây.

Từ năm 2026, mức đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động và người sử dụng lao động thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức đóng BHXH, BHYT, BHTN từ năm 2026.

Việc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) với mức đóng là bao nhiêu ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của họ như tiền thai sản, tiền lương hưu. Vì thế, mức tiền lương tháng tối thiểu và tối đa đóng BHXH quy định thế nào là vấn đề nhiều người quan tâm.

Thông tin về mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 cả sẽ được LuatVietnam giải đáp trong bài viết sau.

Ngày 12/12/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 12009/BNV-CTL&BHXH trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.

Ngày 09/01/2026, Bộ Tài chính đã ban hành Công văn 294/BTC-NSNN về việc báo cáo nhu cầu, nguồn cải cách tiền lương và chế độ tiền thưởng năm 2025.

Trong bối cảnh quy định về bảo hiểm xã hội tiếp tục được hoàn thiện, việc hiểu đúng và áp dụng đúng điều kiện hưởng thai sản là yếu tố then chốt giúp lao động nữ nhận tối đa quyền lợi thai sản năm 2026.

Cán bộ, công chức sẽ nhận tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Nội dung bài viết dưới đây sẽ nêu chi tiết.

Bài viết giải thích rõ nhân viên của hộ kinh doanh có phải đóng bảo hiểm xã hội không và mức đóng tối thiểu là bao nhiêu theo quy định mới nhất.