Tin liên quan của Luật 129/2025/QH15

Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV khai mạc vào sáng 20/10 và đã bế mạc vào chiều 11/12/2025. Dưới đây LuatVietnam sẽ tổng hợp 51 Luật đã được thông qua tại Kỳ họp này.

Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV đã thông qua 51 Luật. Bài viết dưới đây, LuatVietnam tổng hợp danh sách các Luật này theo các cơ quan, Bộ ngành chủ trì, soạn thảo.

Quốc hội đã thông qua Luật Viên chức 2025, chính thức có hiệu lực từ 01/7/2026. Trong nội dung bài viết dưới đây LuatViet nam sẽ thông tin về chính sách tiền lương, thưởng của viên chức tại Luật này.

Luật Viên chức mới đã có những quy định đáng chú ý, mở rộng quyền của viên chức nói chung và giáo viên nói riêng trong việc tham gia các hoạt động nghề nghiệp và kinh doanh.

Luật Trí tuệ nhân tạo số 134/2025/QH15, được Quốc hội thông qua, đánh dấu bước tiến quan trọng trong quản lý và phát triển AI tại Việt Nam. Với hiệu lực từ 01/03/2026, luật tạo ra khung pháp lý rõ ràng, đảm bảo quyền con người và khuyến khích phát triển AI bền vững.

Viên chức vi phạm pháp luật sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào? Bài viết sau đây sẽ giải đáp những quy định về xử lý kỷ luật.

Từ ngày 01/7/2026, quy định về đánh giá viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập sẽ được áp dụng theo Luật Viên chức 2025, thay thế các quy định trước đây. Vậy quy định về đánh giá viên chức sẽ thay đổi thế nào?

Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ 01/7/2026, tiếp tục quy định cụ thể các hành vi bị nghiêm cấm đối với viên chức nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương và phòng ngừa tiêu cực trong hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

Một điểm mới đáng chú ý dành cho viên chức là ngày phép năm chưa sử dụng sẽ không còn “mất đi”, mà được thanh toán bằng tiền, qua đó bảo đảm quyền lợi chính đáng và tạo thêm sự linh hoạt trong quản lý thời gian làm việc. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Quốc hội thông qua Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 đã dành nội dung quan trọng để quy định về vị trí việc làm của viên chức. Vị trí việc làm viên chức được quy định trong Luật Viên chức 2025 như thế nào?

Luật Viên chức 2025 đã quy định rõ ràng về việc xếp lương cho viên chức theo vị trí việc làm, với thời hạn hoàn thành chậm nhất là ngày 1/7/2027. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các quy định mới, căn cứ pháp lý và quyền lợi của viên chức theo Luật Viên chức 2025.

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Luật Viên chức năm 2025 thay thế Luật Viên chức năm 2010, hiêu lực từ 01/7/2026.

Nội dung được quy định cụ thể tại Luật Viên chức 2025, số 129/2025/QH15 thông qua ngày 10/12/2025 và hiệu lực từ 01/7/2026.

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Viên chức của Quốc hội 2025, số 129/2025/QH15. Theo đó, viên chức có nghĩa vụ thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn...

Luật Viên chức năm 2025 sẽ thay thế Luật Viên chức năm 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019) và có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Dưới đây là toàn bộ những thay đổi đáng chú ý nhất của Luật Viên chức 2025 so với quy định hiện hành.