Tin liên quan của Luật 129/2025/QH15

Bài viết tổng hợp đầy đủ trình tự, thủ tục thi tuyển viên chức, giúp người dự tuyển chủ động chuẩn bị hồ sơ, theo dõi các vòng thi và thực hiện thủ tục sau khi có kết quả.

Công văn 5697/BYT-TCCB của Bộ Y tế về việc xác định vị trí việc làm và bổ nhiệm chức danh Điều dưỡng trưởng, Hộ sinh trưởng, Kỹ thuật y trưởng được ban hành ngày 30/7/2026.

Nghị định 259/2026/NĐ-CP đã làm rõ các trường hợp được giải quyết thôi việc, các trường hợp chưa được giải quyết thôi việc cũng như trình tự thực hiện từ 01/7/2026.

Ngày 28/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP quy định về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ Nội vụ đã có Công văn 7851/BNV-TCBC ngày 21/7/2026 hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế.

Quyết định 874/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ có hiệu lực từ ngày 22/7/2026 công bố 3 thủ tục hành chính liên quan đến chức danh nghề nghiệp viên chức.

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Quy định nêu tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, ban hành ngày 30/6/2026.

LuatVietnam nhận được rất nhiều câu hỏi về quy trình thi viên chức. Dưới đây là cập nhật mới nhất về quy trình thi tuyển viên chức năm 2026.

Viên chức vi phạm quy định của pháp luật sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật. Dưới đây là tổng hợp trình tự, thủ tục kỷ luật viên chức theo quy định mới nhất hiện nay.

Để triển khai thống nhất các quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý và chế độ đối với viên chức, nhiều văn bản hướng dẫn đã được ban hành. Bài viết tổng hợp Luật Viên chức mới nhất 2025 và các văn bản hướng dẫn.

Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, ban hành ngày 30/6/2026.

Từ ngày 01/7/2026, cùng với thời điểm Luật Viên chức 2025 có hiệu lực, việc quản lý viên chức được thực hiện theo vị trí việc làm với các quy định cụ thể hơn về căn cứ xác định vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực và bậc nghề nghiệp của từng vị trí.

Ngày 01/7/2026 đánh dấu thời điểm nhiều Luật, Nghị định quan trọng chính thức được áp dụng, tác động trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương hưu cũng như hoạt động của doanh nghiệp.

Tháng 7/2026 là thời điểm đánh dấu hàng loạt chính sách mới tác động trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Nổi bật là việc tăng lương cơ sở, tăng lương hưu và trợ cấp BHXH, áp dụng chế độ tiền thưởng mới, mở rộng quyền hoạt động nghề nghiệp của viên chức…

Từ ngày 01/7/2026, hoạt động bán hàng đa cấp được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định 137/2026/NĐ-CP. Một trong những nội dung được nhiều người quan tâm là giáo viên có được tham gia bán hàng đa cấp hay không. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ quy định pháp luật liên quan.

LuatVietnam.vn đã cập nhật hơn 200 văn bản quy phạm pháp luật sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, bao gồm 29 Luật, 49 Nghị định, 72 Thông tư và nhiều văn bản khác do các Bộ ban hành.

Từ ngày 01/7/2026, Luật Viên chức 2025, số 129/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, trong đó có một điểm mới đáng chú ý là mở rộng quyền tham gia hoạt động kinh doanh của viên chức.

Việt Nam có tổng cộng 322 Bộ luật và Luật đang có hiệu lực và sắp được áp dụng. Dưới đây là tổng hợp mới nhất, đầy đủ nhất của LuatVietnam về Danh mục các Bộ luật và Luật này.

Từ ngày 01/7/2026, một số quy định mới liên quan đến lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ bắt đầu được áp dụng. Vậy chính sách mới về lương hưu từ 01/7/2026 có gì đáng chú ý?