Tin liên quan của Nghị định 161/2026/NĐ-CP

Từ ngày 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 07 tháng thay vì 06 tháng như trước. Một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm là tháng nghỉ thêm có được hưởng trợ cấp thai sản hay không?

Tháng 7/2026 là thời điểm đánh dấu hàng loạt chính sách mới tác động trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Nổi bật là việc tăng lương cơ sở, tăng lương hưu và trợ cấp BHXH, áp dụng chế độ tiền thưởng mới, mở rộng quyền hoạt động nghề nghiệp của viên chức…

LuatVietnam.vn đã cập nhật hơn 200 văn bản quy phạm pháp luật sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, bao gồm 29 Luật, 49 Nghị định, 72 Thông tư và nhiều văn bản khác do các Bộ ban hành.

Từ ngày 01/7/2026, nhiều chính sách mới về lao động, tiền lương và bảo hiểm chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý như triển khai hợp đồng lao động điện tử trên phạm vi toàn quốc; tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng; tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng thêm 8%;...

Chính sách ưu đãi dành cho người có công với cách mạng luôn được Nhà nước quan tâm. Bài viết dưới đây là thông tin chi tiết về các chính sách đối với người có công theo quy định mới nhất.

Khi mức lương cơ sở thay đổi từ ngày 01/7/2026, nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng được điều chỉnh tương ứng. Vậy mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản, ốm đau thay đổi ra sao?

Từ ngày 01/7/2026, một số quy định mới liên quan đến lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ bắt đầu được áp dụng. Vậy chính sách mới về lương hưu từ 01/7/2026 có gì đáng chú ý?

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp các chính sách mới lĩnh vực Y tế có hiệu lực tháng 7/2026 theo quy định của pháp luật.

Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở năm 2026 sẽ kéo theo rất nhiều thay đổi liên quan đến tiền lương, phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội…

Dưới đây là Video về lương trưởng thôn theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP không phải ai cũng biết.

Ngày 16/6/2026 Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 74/2026/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với cá đối tượng được hưởng lương, phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc Phòng, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Từ ngày 01/7/2026, chính sách BHYT đối với người tự đi khám, chữa bệnh ngoại trú có một số thay đổi đáng chú ý. Người tham gia BHYT cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi khi đi khám, chữa bệnh.

Từ ngày 01/7/2026, quy định mới về thi hành án tử hình bắt đầu được áp dụng, trong đó có nội dung liên quan đến chế độ, chính sách đối với những người trực tiếp tham gia thực hiện nhiệm vụ đặc thù này. Vậy nhóm đối tượng này được bảo đảm những chế độ gì khi thực hiện nhiệm vụ?

Đây là nội dung nêu tại Nghị định 203/2026/NĐ-CP quy định về thi hành án tử hình bằng thuốc độc. Luật này có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Khi vợ sinh con, lao động nam không chỉ được nghỉ việc để chăm sóc vợ và con mà còn có thể được hưởng một số quyền lợi từ chế độ thai sản. Vậy năm 2026, điều kiện, thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ thai sản đối với người chồng được quy định như thế nào?

Sắp tới, thù lao của cộng tác viên dân số sẽ được điều chỉnh tăng theo quy định mới. Vậy thù lao của công tác viên dân số có tăng từ 01/7/2026?

Từ ngày 01/7/2026, các quy định về chế độ thai sản có nhiều thay đổi nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Dưới đây là những nội dung đáng chú ý cần biết.

Mở nhạc để tạo không gian cho khách là hoạt động phổ biến tại các quán cà phê, nhà hàng. Tuy nhiên, từ 01/7/2026, các quy định mới về quyền tác giả, quyền liên quan được áp dụng. Do đó, nhiều chủ cơ sở băn khoăn liệu việc mở nhạc khi kinh doanh có phải trả tiền bản quyền không?

Nhờ điều chỉnh mức lương cơ sở, từ ngày 01/7/2026, người tham gia BHYT sẽ được quỹ BHYT thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh đúng tuyến nếu tổng chi phí cho một lần khám chữa bệnh thấp hơn 379.500 đồng.

Mức tiền lương đóng BHXH là căn cứ quan trọng để xác định quyền lợi của người lao động khi hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất… Vậy tiền lương đóng BHXH được xác định theo những khoản nào và có giới hạn mức đóng ra sao?