English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Lưu
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Theo dõi VB
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Báo lỗi
In
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- Chia sẻ:
-
Hướng dẫn 1397/HD-UBND TP Hồ Chí Minh 2025 tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Ngày cập nhật: Thứ Tư, 29/10/2025 08:17 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 1397/HD-UBND | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Hướng dẫn | Người ký: | Bùi Minh Thạnh |
| Trích yếu: | Một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
27/08/2025 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Ngày áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương Cán bộ-Công chức-Viên chức | ||
TÓM TẮT HƯỚNG DẪN 1397/HD-UBND
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Hướng dẫn 1397/HD-UBND PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /HD-UBND
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2025
HƯỚNG DẪN
Một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh
________
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và
Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị quyết số 190/2025/QH15 ngày 19 tháng 02 năm 2025 của
Quốc hội quy định về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy
nhà nước;
Căn cứ Nghị quyết số 202/2025/QH15 ngày 12 tháng 6 năm 2025 của
Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của
Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị quyết số 1685/NQ-UBTVQH15 ngày 16 tháng 6 năm 2025
của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp x
của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025;
Căn cứ Công văn số 68/CV-BCĐ ngày 28 tháng 5 năm 2025 của Ban Chỉ đạo
sắp xếp đơn vị hành hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền
địa phương 01 cấp về việc định hướng sắp xếp, tổ chức lại đơn vị sự nghiệp
công lập ở địa phương khi thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương
02 cấp;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 3041/TTr-SNV
ngày 21 tháng 8 năm 2025, Ủy ban nhân dân Thành phố hướng dẫn tạm thời
một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền
của Ủy ban nhân dân Thành phố, như sau:
1397
27
8
2
I. NỘI DUNG HƯỚNG DẪN
1. Về tuyển dụng viên chức
a) Các cơ quan chuyên môn, các cơ quan hành chính khác thuộc Ủy ban
nhân dân Thành phố (sau đây gọi chung là các sở, ban, ngành) xây dựng kế hoạch,
quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại
Chi cục và tương đương (nếu có).
b) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi
thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên
thuộc Ủy ban nhân dân cấp Thành phố xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt
kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị và đơn vị
trực thuộc (nếu có) theo quy định;
c) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi
thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên
thuộc sở, ban, ngành xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng
và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có) theo
quy định.
d) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp x xây dựng kế hoạch, quyết định
phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị
sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp
công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và tại các tổ chức
hành chính trực thuộc (nếu có) theo quy định.
2. Về tiếp nhận vào làm viên chức
a) Các sở, ban, ngành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với
chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức tại chi cục và
tương đương (nếu có).
b) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi
thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên
thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với
các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền
quản lý tại đơn vị; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp
công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập
do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc (nếu có).
c) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên
và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thuộc
Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với
các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền
quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc
(nếu có).
3
d) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi
thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên
thuộc sở, ban, ngành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh
quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại
đơn vị.
đ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp x quyết định tiếp nhận vào làm viên chức
đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức tại đơn vị
sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp
công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và tại các tổ chức
hành chính trực thuộc (nếu có).
3. Về ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc
a) Sở Nội vụ ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức
là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố.
b) Các sở, ban, ngành ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với
viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc; viên chức
thuộc thẩm quyền quản lý tại chi cục và tương đương (nếu có).
c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố ký kết,
thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức là người đứng đầu
đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
d) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp x ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng
làm việc đối với viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc,
viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).
4. Về bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người
tập sự sau khi hết thời gian tập sự
a) Các sở, ban, ngành quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp và
xếp lương cho viên chức được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự tại Chi cục
và tương đương (nếu có).
b) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban
nhân dân Thành phố quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp và
xếp lương cho viên chức được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự tại đơn vị
và đơn vị trực thuộc.
c) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc sở, ban,
ngành quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức
được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có).
d) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp x quyết định bổ nhiệm vào chức danh
nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng sau khi hết thời gian
tập sự tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
4
đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và
tại tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).
5. Về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi
nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý
a) Các sở, ban, ngành quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian
giữ chức vụ công tác đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với
viên chức là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
công lập trực thuộc và viên chức quản lý tại Chi cục và tương đương (nếu có).
b) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi
giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý cấp phòng và tương đương
tại đơn vị; người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu tại đơn vị sự nghiệp
công lập trực thuộc.
c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành quyết định bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ,
miễn nhiệm đối với viên chức quản lý cấp phòng và tương đương tại đơn vị.
d) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc
Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian
giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức
quản lý cấp phòng và tương đương tại đơn vị.
đ) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp x quyết định
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ
chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý cấp phòng và tương đương tại
đơn vị.
6. Về tổ chức xét thăng hạng; bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp
đối với viên chức trúng tuyển kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
a) Các sở, ban, ngành tổ chức xét thăng hạng (sau khi Ủy ban nhân dân
Thành phố quyết định phê duyệt chỉ tiêu), bổ nhiệm và xếp lương chức danh
nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với
viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền
quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và
tại Chi cục và tương đương (nếu có).
b) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban
nhân dân Thành phố tổ chức xét thăng hạng (sau khi Ủy ban nhân dân Thành phố
quyết định phê duyệt chỉ tiêu), bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp
hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với viên chức
quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại
đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có).
5
c) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị
sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thuộc Ủy ban nhân dân
Thành phố tổ chức xét thăng hạng (sau khi Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định
phê duyệt chỉ tiêu), bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương
loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với viên chức quản lý thuộc
thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp
công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập
do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc (nếu có).
d) Ủy ban nhân dân cấp x tổ chức xét thăng hạng (sau khi Ủy ban nhân dân
Thành phố quyết định phê duyệt chỉ tiêu), bổ nhiệm và xếp lương chức danh
nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với
viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền
quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và
tại tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).
7. Về xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức
a) Sở Nội vụ quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp đối với viên chức
giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A3 và tương đương, trừ các
chức danh thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.
b) Các sở, ban, ngành quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp hạng I
xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với viên chức quản lý
thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại Chi cục
và tương đương (nếu có).
c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành quyết định xét chuyển
chức danh nghề nghiệp từ hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương
trở xuống đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.
d) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định
xét chuyển chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II và
tương đương trở xuống đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm,
viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có).
đ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp x quyết định xét chuyển chức danh
nghề nghiệp:
- Hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống đối với
viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức thuộc thẩm quyền
quản lý tại tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).
- Hạng I xếp lương loại A2, hạng II và tương đương đối với viên chức
thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
e) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp x quyết định
xét chuyển chức danh nghề nghiệp từ hạng III và tương đương trở xuống đối với
6
viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền
quản lý tại đơn vị.
8. Về thực hiện chế độ tiền lương (nâng bậc lương thường xuyên,
trước thời hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung và các chế độ, chính sách
khác về tiền lương)
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối viên chức quản lý
thuộc thẩm quyền bổ nhiệm.
b) Sở Nội vụ quyết định đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp
hạng I xếp lương loại A3 và tương đương, trừ quy định tại điểm a khoản này.
c) Các sở, ban, ngành quyết định đối với:
- Viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, trừ quy định tại điểm b
khoản này;
- Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A2, hạng II
và tương đương tại các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi
thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường
xuyên trực thuộc; viên chức làm việc tại các Chi cục và tương đương (nếu có).
d) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc sở,
ban, ngành quyết định đối với:
- Viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, trừ quy định tại điểm b
khoản này;
- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng III
và tương đương trở xuống tại đơn vị.
đ) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban
nhân dân Thành phố quyết định đối với:
- Viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, trừ quy định tại điểm b
khoản này;
- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng I
xếp lương loại A2, hạng II và tương đương trở xuống tại đơn vị.
- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng I
xếp lương loại A2, hạng II và tương đương tại đơn vị trực thuộc (nếu có).
e) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị
sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thuộc Ủy ban
nhân dân Thành phố quyết định đối với:
- Viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, trừ quy định tại điểm b
khoản này;
7
- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng I
xếp lương loại A2, hạng II và tương đương tại đơn vị sự nghiệp công lập tự
bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước
bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc (nếu có).
g) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc đơn vị
sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với viên chức
thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương
trở xuống tại đơn vị.
h) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp x quyết định đối với:
- Viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, trừ quy định tại điểm b
khoản này;
- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng I
xếp lương loại A2, hạng II và tương đương tại đơn vị sự nghiệp công lập tự
bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước
bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc;
- Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại các tổ chức hành chính trực thuộc
(nếu có).
i) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và
đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban
nhân dân cấp x quyết định đối viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh
nghề nghiệp hạng III và tương đương trở xuống tại đơn vị.
9. Về chuyển công tác đối với viên chức
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định chuyển công tác trong
và ngoài Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm.
b) Các Sở, ban, ngành quyết định chuyển công tác trong và ngoài Thành phố
đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc
thẩm quyền quản lý tại các Chi cục và tương đương (nếu có).
c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định
chuyển công tác trong và ngoài Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc
thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.
d) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành quyết định chuyển
công tác trong và ngoài Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền
bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.
đ) Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc
Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định chuyển công tác trong và ngoài
Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức
thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.
8
e) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp x quyết định chuyển công tác trong và
ngoài Thành phố đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức
thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần
chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi
thường xuyên trực thuộc; viên chức tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).
g) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị
sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thuộc Ủy ban
nhân dân cấp x quyết định chuyển công tác trong và ngoài Thành phố đối với
viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền
quản lý tại đơn vị.
10. Về giải quyết thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với viên chức
quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm.
b) Các sở, ban, ngành quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền
bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng I
xếp lương loại A3 và tương đương tại đơn vị trực thuộc; viên chức làm việc tại
các Chi cục và tương đương (nếu có).
c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định
đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc
thẩm quyền quản lý tại đơn vị.
d) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành quyết định đối với
viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền
quản lý tại đơn vị.
đ) Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc
Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với viên chức quản lý thuộc
thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.
e) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp x quyết định đối với viên chức quản lý
thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I
xếp lương loại A3 và tương đương tại đơn vị trực thuộc; viên chức thuộc
thẩm quyền quản lý tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).
g) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp x quyết định
đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.
II. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giám đốc các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, người
đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp Thành phố
a) Triển khai hướng dẫn này đến các cơ quan, đơn vị trực thuộc và
các cá nhân có liên quan thuộc thẩm quyền quản lý để biết và tổ chức thực hiện
theo quy định.
9
b) Hướng dẫn, kiểm tra đối với các tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền
quản lý về việc thực hiện các nội dung theo Hướng dẫn này và các quy định khác
có liên quan.
c) Báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) kết quả
thực hiện Hướng dẫn này theo yêu cầu.
2. Giám đốc Sở Nội vụ
a) Hướng dẫn và thường xuyên kiểm tra việc thực hiện hướng dẫn này,
kịp thời phát hiện những hạn chế, bất cập để tham mưu, xử lý theo quy định.
b) Tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố và các cơ quan có
thẩm quyền về kết quả thực hiện theo định.
3. Trường hợp có quy định, hướng dẫn khác của cơ quan có thẩm quyền
đối với nội dung tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức chuyên ngành thì
thực hiện theo quy định, hướng dẫn chuyên ngành.
4. Hướng dẫn một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
nêu trên được áp dụng cho đến khi Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành
Quyết định quy định phân cấp về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
trên địa bàn Thành phố. Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện, nếu có
khó khăn, vướng mắc đề nghị các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp x
kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để phối hợp xem xét, giải quyết./.
Nơi nhận:
- Thường trực Thành ủy;
- Đảng ủy UBND Thành phố;
- TTUB: CT, các PCT;
- Ban Tổ chức Thành ủy;
- Sở Nội vụ, Sở Tư pháp;
- Các sở, ban, ngành Thành phố;
- UBND các x, phường, đặc khu;
- VPUB: CVP, các PCVP;
- Phòng: VX, TH, HCQT;
- Lưu: VT, (VX/KN).
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Bùi Minh Thạnh
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Hướng dẫn 1397/HD-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ