Hướng dẫn 10/HD-TLĐ 2020 khen thưởng các chuyên đề của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG

VIỆT NAM

LĐLĐ (CĐ)…………

^{_____________}

Số:        /ĐKTĐ-……

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

^{________________________}

…., ngày …. tháng…  năm 20…

Kính gửi:

- Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

- Ban…………….

TM. BAN THƯỜNG VỤ

(Ký tên, đóng dấu)

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG

VIỆT NAM

LĐLĐ (CĐ)…………

^{_____________}

Số:        /TTr-……

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

^{________________________}

…., ngày     tháng     năm 20…

Kính gửi:

- Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

- Ban…………….

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu: VT, Ban …..

TM. BAN THƯỜNG VỤ

(Ký tên, đóng dấu)

TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

^{_____________}

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

^{________________________}

…., ngày …. tháng…  năm ……

THƯ KÝ HỘI ĐỒNG

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG

(Ký tên, đóng dấu)

TT

Tên tập thể đề nghị khen thưởng

Tóm tắt thành tích

(Ghi những thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua chuyên đề.......................... ; ghi rõ danh hiệu

thi đua và hình thức khen thưởng đạt được của 03 năm trước liền kề)

Danh hiệu, hình thức đề nghị khen thưởng

1

2

TT

Họ và tên, năm sinh

Chức vụ, đơn vị công tác

Tóm tắt thành tích

(Ghi những thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua chuyên đề...: một số sáng kiến tiêu biểu; ghi rõ hình thức khen thưởng đạt được của 03 năm trước liền kề)

Hình thức đề nghị khen thưởng

1

2

TM. BAN THƯỜNG VỤ

(Ký tên, đóng dấu)

ĐƠN VỊ CẤP TRÊN

^{_____________}

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

^{________________________}

…., ngày …. tháng…  năm ……

Năm

Danh hiệu thi đua

Số, ngày, tháng, năm của quyết định công nhận danh hiệu thi đua; cơ quan ban hành quyết định

Năm

Hình thức khen thưởng

Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen thưởng; cơ quan ban hành quyết định

XÁC NHẬN CỦA CẤP TRÌNH KHEN THƯỞNG

(Ký tên, đóng dấu)

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

(Ký tên, đóng dấu)

ĐƠN VỊ CẤP TRÊN

^{_____________}

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

^{________________________}

…., ngày …. tháng…  năm ..…

Năm

Danh hiệu thi đua

Số, ngày, tháng, năm của quyết định công nhận danh hiệu thi đua; cơ quan ban hành quyết định

Năm

Hình thức khen thưởng

Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen thưởng; cơ quan ban hành quyết định

XÁC NHẬN THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

(Ký tên, đóng dấu)

NGƯỜI BÁO CÁO THÀNH TÍCH

(Ký tên, đóng dấu)

XÁC NHẬN CỦA CẤP TRÌNH KHEN THƯỞNG

(Ký tên, đóng dấu)

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG (CĐ …..)

CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ ……..

^{_____________}

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

^{________________________}

…., ngày …. tháng…  năm ..…

Năm

Danh hiệu thi đua

Số, ngày, tháng, năm của Quyết định công nhận danh hiệu thi đua; Cơ quan ban hành Quyết định

Năm

Hình thức khen thưởng

Số, ngày, tháng, năm của Quyết định công nhận danh hiệu thi đua; Cơ quan ban hành Quyết định

XÁC NHẬN CỦA LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ

(ký, đóng dấu)

TM. BAN CHẤP HÀNH

(ký, đóng dấu)

XÁC NHẬN CỦA CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP

(ký, đóng dấu)

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG (CĐ ….)

CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ

^{_____________}

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

^{________________________}

…., ngày …. tháng…  năm ..…

Năm

Danh hiệu thi đua

Số, ngày, tháng, năm của Quyết định công nhận danh hiệu thi đua; Cơ quan ban hành Quyết định

Năm

Hình thức khen thưởng

Số, ngày, tháng, năm của Quyết định công nhận danh hiệu thi đua; Cơ quan ban hành Quyết định

XÁC NHẬN CỦA CHÍNH QUYỀN,

CHUYÊN MÔN CÙNG CẤP

(ký, đóng dấu)

TM. BAN CHẤP HÀNH

(ký, đóng dấu)

XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ TRÌNH KHEN THƯỞNG

(ký, đóng dấu)

TT

NỘI DUNG

ĐIỂM tối đa

ĐIỂM chẩm

NỘI DUNG 1

Công đoàn cơ sở phối hợp tốt với NSDLĐ tổ chức phong trào thi đua “Xanh- Sạch- Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", bảo vệ môi trường, thực hiện Tăng trưởng xanh và thích ứng với biến đổi khí hậu

40

1.1

Xây dựng chương trình hoặc kế hoạch phối hợp tổ chức tốt phong trào thi đua "Xanh- Sạch- Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động"

5

1.2

Tổ chức sơ, tổng kết đánh giá việc phối hợp thực hiện phong trào thi đua "Xanh- Sạch- Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động"

5

1.3

Tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ

5

1.4

Tuyên truyền, vận động, tổ chức cho NLĐ tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường, góp phần thực hiện Tăng trưởng xanh và thích ứng với biến đổi khí hậu:

- Tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì Môi trường và Ngày Môi trường thế giới.

- Sử dụng tiết kiệm, hiệu quả điện, nước, nguyên vật liệu, năng lượng; thực hiện "Tiết kiệm - Tái chế - Tái sử dụng"

- Thu gom rác thải và phân loại rác tại nguồn; Xây dựng lối sống xanh, thân thiện với môi trường

- Tổ chức trồng, chăm sóc cây xanh, vườn hoa cây cảnh tạo cảnh quan môi trường lại nơi làm việc Xanh-Sạch-Đẹp

1

1

1,5

1,5

1.5

Mạng lưới an toàn vệ sinh viên:

- Có phối hợp thành lập mạng lưới

- Có xây dựng quy chế hoạt động

- Có tổ chức huấn luyện kỹ năng, phương pháp hoạt động

- Có phụ cấp cho an toàn vệ sinh viên

1,5

1

1,5

1

1.6

- Tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện tốt các quy định ATVSLĐ.

- Tổ chức cho NLĐ tham gia hoạt động cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc

3

2

- Tổ chức tự kiểm tra công tác ATVSLĐ

- Thực hiện đầy đủ việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo sự cố kỹ thuật nghiêm trọng, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

2

1,5

1.7

- Thực hiện tốt chế độ chính sách bảo hộ lao động, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đào tạo nghề và bố trí công việc phù hợp cho NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

1,5

1.8

- Tổ chức thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể có điều khoản có lợi về ATVSLĐ, bữa ăn ca cho NLĐ; Xây dựng và thực hiện Nghị quyết Hội nghị NLĐ có nội dung ATVSLĐ, bữa ăn ca

- Tổ chức đối thoại, giải quyết kịp thời các vấn đề về điều kiện làm việc, ATVSLĐ, chất lượng và an toàn thực phẩm bữa ăn ca tại nơi làm việc

2,5

2,5

NỘI DUNG II

Đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, chế độ chính sách bảo hộ lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc

40

2.1

- Thành lập Hội đồng ATVSLĐ, có phân định trách nhiệm về ATVSLĐ*

- Bố trí người làm công tác ATVSLĐ, người làm công tác y tế

2

2

2.2

Xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp làm việc ATVSLĐ đầy đủ cho các máy, thiết bị, công việc

4

2.3

- Xây dựng kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc

- Tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc

1

3

2.4

Tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ*

3

2.5

- Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ đầy đủ, theo công việc, nhiệm vụ của NLĐ

- Có đầy đủ hồ sơ, sổ sách theo dõi, quản lý công tác huấn luyện ATVSLĐ

3

1

2.6

Máy, thiết bị, công trình, nhà xưởng, vật tư, hóa chất bảo đảm ATVSLĐ, được kiểm tra, kiểm định, bảo quản, bảo dưỡng tốt

3

2.7

Có phương án, dụng cụ, trang thiết bị, phương tiện và đội phòng cháy chữa cháy tại chỗ

2

2.8

- Thực hiện tốt công tác quan trắc môi trường lao động và thông báo công khai kết quả quan trắc tới NLĐ

- Thực hiện đầy đủ chế độ bồi dưỡng, phụ cấp độc hại cho NLĐ

3

1

2.9

Có hệ thống xử lý chất thải bảo đảm yêu cầu, tiêu chuẩn, quy chuẩn tương ứng

2

2.10

Thực hiện tốt việc khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho NLĐ

3

2.11

Trang bị đầy đủ, đúng chủng loại phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ

3

2.12

Người lao động:

- Chấp hành nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ; tuân thủ các giao kết về ATVSLĐ trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể

- Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị bảo đảm ATVSLĐ

3

1

NỘI DUNG III

Hiệu quả, kết quả

20

3.1

Không có tai nạn lao động nặng, làm nhiều người bị thương (cứ có mỗi vụ tai nạn lao động nặng hoặc làm từ 02 người bị thương trở lên thì trừ 3 điểm, nhưng cũng chỉ trừ tối đa 9 điểm)

9

3.2

Không tăng thêm số người có sức khỏe loại IV, V và bị mắc bệnh nghề nghiệp

3

3.3

Môi trường lao động không có yếu tố vượt quá tiêu chuẩn cho phép

4

3.4

Đơn vị, cơ sở, nhà xưởng phong quang, xanh, sạch, đẹp; điều kiện lao động được cải thiện; bữa ăn ca bảo đảm chất lượng và an toàn thực phẩm

4

TỔNG ĐIỂM

100

TM. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

(ký, đóng dấu)

TM. BCH CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP

(ký, đóng dấu)

TT

NỘI DUNG

ĐIỂM tối đa

ĐIỂM chấm

NỘI DUNG 1

Công đoàn cơ sở phối hợp tốt với NSDLĐ, lãnh đạo đơn vị tổ chức phong trào thi đua “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, bảo vệ môi trường, thực hiện Tăng trưởng xanh và thích ứng với biến đổi khí hậu

40

1.1

Xây dựng chương trình hoặc kế hoạch phối hợp tổ chức tốt phong trào thi đua "Xanh- Sạch- Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”

5

1.2

Tổ chức sơ, tổng kết đánh giá phối hợp thực hiện phong trào thi đua “Xanh- Sạch- Đẹp. Bảo đàm an toàn vệ sinh lao động”

5

1.3

Tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ

5

1.4

- Tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện tốt các quy định ATVSLĐ

- Tổ chức cho người lao động tham gia hoạt động cải thiện điều kiện làm việc, sắp xếp gọn gàng nơi làm việc

2

5

1.5

Tuyên truyền, vận động, tổ chức cho NLĐ tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường, góp phần thực hiện Tăng trưởng xanh và thích ứng với biến đổi khí hậu;

- Tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì Môi trường và Ngày Môi trường thế giới

- Sử dụng tiết kiệm, hiệu quả điện, nước, nguyên vật liệu, giấy, văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc; thực hiện “Tiết kiệm - Tái chế - Tái sử dụng”

- Thu gom rác thải và phân loại rác tại nguồn; Xây dựng lối sống xanh, thân thiện với môi trường

- Tổ chức trồng, chăm sóc cây xanh, vườn hoa cây cảnh tạo cảnh quan môi trường tại nơi làm việc Xanh-Sạch-Đẹp

1

2

2

2

1.6

- Tổ chức tự kiểm tra công tác ATVSLĐ

- Giám sát chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm bữa ăn ca

2

2

1.7

Xây dựng và thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức có nội dung về ATVSLĐ, điều kiện làm việc, chất lượng và an toàn thực phẩm bữa ăn tại nơi làm việc

- Tổ chức đối thoại, giải quyết kịp thời các vấn đề về ATVSLĐ, điều kiện làm việc, chất lượng và an toàn thực phẩm bữa ăn tại nơi làm việc

3

4

NỘI DUNG II

Đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, chế độ chính sách bảo hộ lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc

40

2.1

Bố trí người làm công tác ATVSLĐ, người làm công tác y tế hoạt động có hiệu quả

4

2.2

Xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp làm việc ATVSLĐ đầy đủ cho các máy, thiết bị, công việc

4

2.3

Tổ chức tập huấn ATVSLĐ đầy đủ, phù hợp công việc, nhiệm vụ của người lao động; đầy đủ hồ sơ, sổ sách theo dõi, quản lý công tác huấn luyện ATVSLĐ

4

2.4

Máy, thiết bị, công trình, nhà xưởng, vật tư, hóa chất bảo đảm ATVSLĐ, được kiểm tra, kiểm định, bảo quản, bảo dưỡng tốt

4

2.5

Có phương án, dụng cụ, trang thiết bị, phương tiện và đội phòng cháy chữa cháy tại chỗ

4

2.6

- Thực hiện tốt việc quan trắc môi trường lao động và thông báo công khai tới cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

- Thực hiện đầy đủ chế độ độc hại cho NLĐ

3

1

2.7

Có hệ thống xử lý chất thải bảo đảm yêu cầu, tiêu chuẩn, quy chuẩn tương ứng

3

2.8

Thực hiện tốt việc khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho cán bộ công chức, viên chức, người lao động

5

2.9

- Thực hiện tốt việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

- Thực hiện tốt chế độ chính sách bảo hộ lao động, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đào tạo nghề và bố trí công việc phù hợp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

2

2

2.10

Trang bị đầy đủ, đúng chủng loại phương tiện bảo vệ cá nhân cho

NLĐ

4

NỘI DUNG III

Hiệu quả, kết quả

20

3.1

Không có tai nạn lao động nặng, làm nhiều người bị thương (cứ có mỗi vụ tai nạn lao động nặng hoặc làm 02 người bị thương trở lên thì trừ 3 điểm, nhưng cũng chỉ trừ tối đa 9 điểm)

9

3.2

Không tăng thêm số người có sức khỏe loại IV, V và bị mắc bệnh nghề nghiệp

3

3.3

Môi trường lao động không có yếu tố vượt quá tiêu chuẩn cho phép

4

3.4

Đơn vị, cơ sở, nhà xưởng phong quang, xanh, sạch, đẹp; điều kiện lao động được cải thiện; bữa ăn ca bảo đảm chất lượng và an toàn thực phẩm

4

TỔNG ĐIỂM

100

TM. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

(ký, đóng dấu)

TM. BCH CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP

(ký, đóng dấu)

STT

NỘI DUNG

ĐIỂM tối đa

ĐIỂM chấm

NỘI DUNG I

Tuyên truyền, tổ chức triển khai thực hiện phong trào “Xanh -

Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; bảo vệ môi trường, thực hiện Tăng trưởng xanh và thích ứng với biến đổi khí hậu

40

1.1

Xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể triển khai phong trào "Xanh- Sạch- Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” tới các công đoàn cơ sở trực thuộc

7

1.2

Tuyên truyền, phổ biến phong trào “Xanh- Sạch-Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” và vận động, hướng dẫn công đoàn cơ sở và người lao động tham gia

7

1.3

Phân công cán bộ phụ trách công tác ATVSLĐ và phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”

6

1.4

Tổ chức Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi theo kế hoạch hoặc tham gia Hội thi do công đoàn cấp trên tổ chức

4

1.5

Tổ chức tập huấn ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn và an toàn vệ sinh viên

5

1.6

Đôn đốc, giám sát việc thực hiện các chế độ bảo hộ lao động; chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động

6

1.7

Định kỳ sơ kết, tổng kết phong trào "Xanh- Sạch- Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”

5

NỘI DUNG II

Phối hợp với cơ quan chức năng nhà nước trong công tác ATVSLĐ, bảo vệ môi trường, thực hiện Tăng trưởng xanh và thích ứng với biến đổi khí hậu

40

2.1

Phối hợp với cơ quan chức năng cùng cấp tổ chức phong trào thi đua về ATVSLĐ; tổ chức phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động, bảo vệ môi trường, thực hiện Tăng trưởng xanh và thích ứng với biến đổi khí hậu

15

2.2

Phối hợp trong việc hướng dẫn, đôn đốc và thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về ATVSLĐ, bảo vệ môi trường ở các đơn vị, doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý

15

2.3

Phối hợp tổ chức hướng dẫn, giám sát việc thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc có nội dung về ATVSLĐ, điều kiện lao động, chất lượng và an toàn thực phẩm bữa ăn giữa ca tại đơn vị, doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý

5

2.4

Phối hợp trong việc tham gia điều tra, báo cáo, thống kê tai nạn lao động và giám sát việc thực hiện chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động

5

NỘI DUNG III

Kết quả đạt được

20

3.1

Có trên 70% công đoàn cơ sở thuộc phạm vi quản lý tổ chức phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ

10

3.2

Không tăng thêm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, sự cố kỹ thuật nghiêm trọng, số người bị mắc bệnh nghề nghiệp ở các công đoàn cơ sở thuộc phạm vi quản lý so với năm trước

10

TỔNG ĐIỂM

100

TM. BCH CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ

(ký, đóng dấu)

XÁC NHẬN CỦA CHÍNH QUYỀN, CHUYÊN MÔN CÙNG CẤP

(ký, đóng dấu)

TT

NỘI DUNG

Điểm tối đa

Điểm tự chấm

Điểm Công đoàn cấp trên trực tiếp chấm

1.

Xây dựng chương trình hoạt động nữ công tháng, quý, năm, tổ chức sinh hoạt nữ công định kỳ, tổ chức có hiệu quả các hoạt động về giới, bình đẳng giới, dân số - SKSS, gia đình, trẻ em, các hoạt động nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Phụ nữ Việt Nam 20/10...

10

2.

Phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức phát động phong trào thi đua "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà", có đăng ký thi đua, tiêu chuẩn thi đua, tổng kết, đánh giá, khen thưởng

10

3.

Phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, công tác tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả, góp phần vào sự phát triển của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị

10

4.

Tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, hiểu biết pháp luật...đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; hỗ trợ nơi ở hoặc kinh phí gửi trẻ, nhà trẻ, phòng vắt trữ sữa, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động…

10

5.

Tổ chức có hiệu quả công tác vận động xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc” gắn với xây dựng “Gia đình văn hóa”, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, học giỏi, 80% gia đình CNVCLĐ được công nhận gia đình văn hóa

10

6.

Gặp mặt, biểu dương nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà", gia đình CNVCLĐ tiêu biểu hoặc tuyên dương, khen thưởng con CNVCLĐ có thành tích xuất sắc, tiêu biểu

10

7.

Đổi mới, sáng tạo trong chỉ đạo triển khai, thực hiện các phong trào thi đua thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên tham gia góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới

10

8.

Không có nữ CNVCLĐ vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên, không có CNVCLĐ vi phạm chính sách Dân số - KHHGĐ

10

9.

Duy trì tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”; hằng năm khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước có từ 85% trở lên, khu vực ngoài nhà nước có từ 55% trở lên nữ đoàn viên đạt danh hiệu: “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

10

10.

Có sổ theo dõi, tổng hợp các hoạt động của Ban Nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” hàng năm

10