English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Lưu
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Theo dõi VB
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Báo lỗi
In
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- Chia sẻ:
-
Quyết định 1555/QĐ-UBND Phú Yên 2024 TTHC lĩnh vực công chức
Ngày cập nhật: Chủ Nhật, 17/11/2024 19:34 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 1555/QĐ-UBND | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Quyết định | Người ký: | Đào Mỹ |
| Trích yếu: | Về việc công bố Danh mục và Quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý Nhà nước của Sở Nội vụ | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
15/11/2024 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Ngày áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Cán bộ-Công chức-Viên chức Hành chính | ||
TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 1555/QĐ-UBND
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Quyết định 1555/QĐ-UBND PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH PHÚ YÊN
Số: /QĐ-UBND
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Phú Yên, ngày tháng 11 năm 2024
QUYẾT ĐỊNH
Về việc công bố Danh mục và Quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính
lĩnh vực công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức
chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 6 năm 2010 của Chính
phủ về kiểm soát thủ tục hành chính và Nghị định số 92/2017/NĐ-CP ngày 07
tháng 8 năm 2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định
liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 về tuyển
dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 116/2020/NĐ-CP ngày 17
tháng 9 năm 2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý
công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm 2023 về kiểm
định chất lượng đầu vào công chức;
Căn cứ Thông tư số 02/2017/TT-VPCP ngày 31 tháng 10 năm 2017 của Bộ
trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ hướng dẫn về nghiệp vụ kiểm soát thủ
tục hành chính;
Căn cứ Quyết định số 785/QĐ-BNV ngày 06 tháng 11 năm 2024 của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính quy định tại Nghị định số
116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 sửa đổi, bổ sung Nghị định số 138/2020/NĐ-CP
ngày 27/11/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số
06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 về kiểm định chất lượng đầu vào công chức;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 472/TTr-SNV ngày
12/11/2024.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Công bố kèm theo Quyết định này danh mục và quy trình nội bộ giải
quyết thủ tục hành chính lĩnh vực công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà
nước của Sở Nội vụ (có Phụ lục kèm theo), cụ thể:
1555
15
2
- Danh mục thủ tục hành chính quy định tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP
ngày 17 tháng 9 năm 2024 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định
138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số
06/2023/NĐ-CP về kiểm định chất lượng đầu vào công chức: 03 thủ tục.
- Danh mục thủ tục hành chính bị bãi bỏ: 03 thủ tục.
Điều 2. Tổ chức thực hiện:
Sở Nội vụ có trách nhiệm cập nhật và công khai thủ tục hành chính tại Điều
1 Quyết định này vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về thủ tục hành chính và tích hợp dữ
liệu để công khai trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính theo quy
định (chậm nhất sau 03 ngày làm việc kể từ ngày ký ban hành); niêm yếu công
khai thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công và trên Trang
thông tin điện tử của Sở.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành. Bãi bỏ những
thủ tục hành chính về thi tuyển công chức, xét tuyển công chức, tiếp nhận vào làm
công chức đã được công bố tại Quyết định số 922/QĐ-UBND ngày 06 tháng 7
năm 2021 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc công bố Danh mục thủ tục hành chính
mới ban hành, thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung, thay thế trong lĩnh vực tổ
chức hành chính, lĩnh vực sự nghiệp công lập, lĩnh vực công chức, lĩnh vực viên
chức, lĩnh vực tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi chức
năng quản lý của Sở Nội vụ.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các
sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và các tổ chức, cá
nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Các Phó CVP UBND tỉnh;
- Trung tâm Truyền thông tỉnh;
- Cổng Thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu VT, NC.
KT.CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Đào Mỹ
Phụ lục
DANH MỤC VÀ QUY TRÌNH NỘI BỘ GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC CÔNG CHỨC
THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CỦA SỞ NỘI VỤ
(Ban hành kèm theo Quyết định số: /QĐ-UBND ngày /11/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh Phú Yên)
I. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
1
Thủ tục
thi tuyển
công chức
Tối đa
190 ngày
làm việc
kể từ ngày
hết thời
hạn nhận
Phiếu
đăng ký
dự tuyển
(theo
Nghị
định).
Cá nhân.
- Nộp trực tiếp tại
Trung tâm phục
vụ hành chính
công tỉnh Phú
Yên tại địa chỉ:
206A Trần Hưng
Đạo, thành phố
Tuy Hòa, tỉnh
Phú Yên
- Nộp trực tuyến
qua Hệ thống
thông tin giải
quyết thủ tục
hành chính tỉnh
Phú Yên tại địa
chỉ
http://dichvucong.
- Dưới
100 thí
sinh mức
thu
500.000
đồng/thí
sinh/lần
dự thi.
- Từ 100
đến dưới
500 thí
sinh mức
thu
400.000
đồng/thí
sinh/lần
dự thi.
Nghị định số
116/2020/NĐ-
CP ngày
17/9/2024 của
Chính phủ.
Bước 1. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu
đăng ký dự tuyển theo Thông báo tuyển
dụng của cơ quan có thẩm quyền tuyển
dụng.
Bước 2. Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển.
Chậm nhất là 15 ngày hoặc chậm nhất là 30
ngày đối với trường hợp số lượng người
đăng ký dự tuyển từ 500 người trở lên, kể từ
ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển, Hội đồng tuyển dụng hoàn thành
việc kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu
đăng ký dự tuyển để kiểm tra điều kiện, tiêu
chuẩn của người đăng ký dự tuyển, thông
báo trên trang thông tin điện tử hoặc cổng
thông tin điện tử danh sách thí sinh đủ điều
kiện, tiêu chuẩn dự thi. Nếu đáp ứng đủ
điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển
1555
15
4
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
phuyen.gov.vn.
- Nộp qua dịch vụ
bưu chính công
ích.
- Từ 500
thí sinh
trở lên
mức thu
300.000
đồng/thí
sinh/lần
dự thi.
được tham dự vòng 2. Trường hợp người dự
tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn
thì Hội đồng tuyển dụng phải thông báo và
nêu rõ lý do.
Bước 3. Tổ chức thi tuyển công chức.
Thi tuyển công chức được thực hiện theo 02
vòng thi như sau:
3.1. Vòng 1: Thi trắc nghiệm trên máy vi
tính
3.1.1. Thời gian tổ chức thi vòng 1: Chậm
nhất là 30 ngày hoặc chậm nhất là 45 ngày
đối với trường hợp số lượng người đăng ký
dự tuyển từ 500 người trở lên, kể từ ngày
hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
3.1.2. Nội dung thi vòng 1 gồm 02 phần, cụ
thể như sau:
a) Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu
biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ
máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính
trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước;
công chức, công vụ. Thời gian thi 60 phút.
b) Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu
cầu về ngoại ngữ dự thi đối với từng vị trí
5
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
việc làm. Thời gian thi 30 phút.
Đối với vị trí việc làm không yêu cầu trình
độ ngoại ngữ thì không phải tổ chức thi
Phần II.
c) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số
câu trả lời đúng cho từng phần thi; nếu trả
lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng
phần thi thì người dự tuyển được tham dự
vòng 2.
Kết quả thi được thông báo tới thí sinh ngay
sau khi kết thúc thời gian làm bài. Không
thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi
vòng 1.
3.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên
ngành
3.2.1. Thời gian tổ chức thi vòng 2: Chậm
nhất là 10 ngày kể từ ngày kết thúc thi vòng
1.
a) Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên
ngành lựa chọn thi viết
Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày kết thúc
thi viết phải hoàn thành việc chấm thi và
công bố kết quả thi trên trang thông tin điện
6
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan
có thẩm quyền tuyển dụng công chức, đồng
thời thông báo việc nhận đơn phúc khảo.
Trường hợp số lượng thí sinh tham dự vòng
2 từ 1000 thí sinh trở lên thì Chủ tịch Hội
đồng tuyển dụng có thể quyết định kéo dài
thời gian chấm thi nhưng không quá 30
ngày. Thời hạn nhận đơn phúc khảo là 05
ngày làm việc kể từ ngày công bố kết quả
thi.
Trường hợp có đơn phúc khảo thì chậm
nhất là 10 ngày kể từ ngày hết thời hạn
nhận đơn phúc khảo phải hoàn thành việc
chấm phúc khảo. Trường hợp số lượng đơn
phúc khảo nhiều thì Chủ tịch Hội đồng
tuyển dụng quyết định kéo dài thời gian
hoàn thành việc chấm phúc khảo nhưng
không quá 20 ngày kể từ ngày hết thời hạn
nhận đơn phúc khảo.
Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên
máy vi tính thì kết quả thi được thông báo
tới thí sinh ngay sau khi kết thúc bài thi.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết
quả bài thi viết trên máy vi tính.
7
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
b) Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên
ngành lựa chọn kết hợp viết và phỏng vấn
Việc tổ chức thi viết thực hiện theo quy
định tại điểm a mục này.
Hội đồng tuyển dụng quyết định việc tổ
chức thi phỏng vấn ngay sau bài thi viết
(khi chưa có kết quả thi viết) hoặc tổ chức
thi phỏng vấn đối với thí sinh có kết quả đạt
bài thi viết sau khi có kết quả thi viết (kể cả
phúc khảo, nếu có). Không thực hiện việc
phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn.
Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên
máy vi tính, Hội đồng tuyển dụng quyết
định tổ chức thi phỏng vấn đối với người có
kết quả đạt bài thi trên máy vi tính chậm
nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc
tổ chức thi trên máy vi tính.
3.2.2. Nội dung thi vòng 2 cụ thể như sau:
a) Hình thức thi: Viết hoặc kết hợp viết và
phỏng vấn.
b) Đối với bài thi viết:
Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách,
8
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng;
năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng
thực thi công vụ của người dự tuyển theo
yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Thời gian thi 180 phút (không kể thời gian
chép đề). Căn cứ vào đặc thù của cơ quan,
tổ chức, đơn vị, cơ quan có thẩm quyền
tuyển dụng công chức có thể tổ chức thi
viết bằng hình thức thi trên máy vi tính,
đồng thời quyết định số lượng câu hỏi phù
hợp, bảo đảm số lượng tối thiểu 60 câu, tối
đa 120 câu (theo hình thức câu hỏi trắc
nghiệm); thời gian thi tương ứng với tổng
số câu hỏi, bảo đảm tối thiểu là 90 phút, tối
đa là 180 phút.
Thang điểm bài thi viết: 100 điểm.
c) Đối với bài thi phỏng vấn:
Nội dung thi phỏng vấn tập trung đánh giá
về năng lưc: tư duy, giao tiếp, phán đoán
tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt,
thái độ và các năng lực khác theo yêu cầu
của vị trí việc làm.
Thời gian thi: Tối đa 30 phút.
9
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
Thang điểm bài thi phỏng vấn: 100 điểm.
d) Trường hợp lựa chọn hình thức thi kết
hợp viết và phỏng vấn thì tổng điểm bài thi
viết và bài thi phỏng vấn được quy đổi về
thang điểm 100 theo tỷ lệ điểm của bài thi
viết là 70%, của bài thi phỏng vấn là 30%
(được làm tròn đến 02 chữ số thập phân).
đ) Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các
vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp
vụ khác nhau thì Hội đồng tuyển dụng phải
tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ
chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu
cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển
dụng công chức có yêu cầu đặc thù cao hơn
về nội dung, thời gian thi môn nghiệp vụ
chuyên ngành so với quy định tại khoản này
thì phải xác định cụ thể trong Kế hoạch
tuyển dụng.
Bước 4. Phê duyệt và thông báo kết quả
tuyển dụng công chức.
Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày
hoàn thành việc chấm thi vòng 2 (kể cả
10
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
phúc khảo, nếu có), Hội đồng tuyển dụng
có trách nhiệm tổng hợp kết quả, báo cáo
người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền
tuyển dụng công chức phê duyệt kết quả
chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày
nhận được báo cáo tổng hợp kết quả.
Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ ngày
có quyết định phê duyệt kết quả trúng
tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo
công khai trên trang thông tin điện tử hoặc
cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức và gửi thông
báo công nhận kết quả trúng tuyển tới
người trúng tuyển. Nội dung thông báo phải
ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến
cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công
chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Bước 5. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
a) Chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh
sách trúng tuyển được công khai trên trang
thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện
tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng
công chức, người trúng tuyển phải hoàn
thiện hồ sơ tuyển dụng nộp cho cơ quan có
11
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
thẩm quyền tuyển dụng công chức. Hồ sơ
tuyển dụng bao gồm:
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao
gồm chứng chỉ tin học, ngoại ngữ) theo yêu
cầu của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng
công chức tại Thông báo tuyển dụng;
- Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên,
văn bằng, chứng chỉ để được miễn thi ngoại
ngữ (nếu có);
- Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào
công chức (nếu có).
b) Trường hợp người trúng tuyển không
hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy
định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê
khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát
hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng
nhận không đúng quy định để tham gia dự
tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức ra quyết định
hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có
hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu
đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng,
12
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy
định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có
thẩm quyền tuyển dụng công chức thông
báo công khai trên trang thông tin điện tử
hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan và
không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
trong 01 kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Bước 6. Quyết định tuyển dụng và nhận
việc.
a) Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ
ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển
dụng theo quy định, người đứng đầu cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức
ra quyết định tuyển dụng và thông báo tới
người trúng tuyển. Cơ quan có thẩm quyền
tuyển dụng công chức có trách nhiệm yêu
cầu cơ quan có thẩm quyền theo quy định
của pháp luật về lý lịch tư pháp cấp Phiếu lý
lịch tư pháp của người trúng tuyển.
b) Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có
quyết định tuyển dụng, người được tuyển
dụng phải đến nhận việc, trừ trường hợp
quyết định tuyển dụng quy định thời hạn
khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền
13
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
tuyển dụng công chức đồng ý gia hạn.
c) Trường hợp người được tuyển dụng
không đến nhận việc trong thời hạn quy
định hoặc Phiếu lý lịch tư pháp xác định
thuộc một trong các trường hợp không được
đăng ký dự tuyển công chức thì người đứng
đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng
công chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
d) Hết thời hạn người được tuyển dụng phải
đến nhận việc theo quy định nêu trên, cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức
thông báo công khai trên trang thông tin
điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ
quan và gửi thông báo tới những người dự
tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền
kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng
của người trúng tuyển mà kết quả tuyển
dụng bị hủy bỏ hoặc quyết định tuyển dụng
bị hủy bỏ theo quy định để hoàn thiện hồ
sơ, ra quyết định tuyển dụng chậm nhất là
15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tại điểm b
bước này.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết
quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau
14
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền
tuyển dụng công chức quyết định người
trúng tuyển theo quy định.
2
Thủ tục
xét tuyển
công
chức.
Tối đa 85
ngày làm
việc kể từ
ngày hết
thời hạn
nhận
Phiếu
đăng ký
dự tuyển
(theo
Nghị
định).
Cá nhân.
- Nộp trực tiếp tại
Trung tâm phục
vụ hành chính
công tỉnh Phú
Yên tại địa chỉ:
206A Trần Hưng
Đạo, thành phố
Tuy Hòa, tỉnh
Phú Yên
- Nộp trực tuyến
qua Hệ thống
thông tin giải
quyết thủ tục
hành chính tỉnh
Phú Yên tại địa
chỉ
http://dichvucong.
phuyen.gov.vn.
- Nộp qua dịch vụ
bưu chính công
- Dưới
100 thí
sinh mức
thu
500.000
đồng/thí
sinh/lần
dự xét.
- Từ 100
đến dưới
500 thí
sinh mức
thu
400.000
đồng/thí
sinh/lần
dự xét.
- Từ 500
thí sinh
trở lên
Nghị định số
116/2020/NĐ-
CP ngày
17/9/2024 của
Chính phủ.
Bước 1. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu
đăng ký dự tuyển theo Thông báo tuyển
dụng của cơ quan có thẩm quyền tuyển
dụng.
Bước 2. Tổ chức xét tuyển.
Xét tuyển công chức được thực hiện theo 02
vòng như sau:
2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại
Phiếu đăng ký dự tuyển.
Chậm nhất là 15 ngày hoặc chậm nhất là 30
ngày đối với trường hợp số lượng người
đăng ký dự tuyển từ 500 người trở lên, kể từ
ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển, Hội đồng tuyển dụng hoàn thành
việc kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu
đăng ký dự tuyển để kiểm tra điều kiện, tiêu
chuẩn của người đăng ký dự tuyển, thông
báo trên trang thông tin điện tử hoặc cổng
thông tin điện tử danh sách thí sinh đủ điều
kiện, tiêu chuẩn dự xét. Nếu đáp ứng đủ
15
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
ích.
mức thu
300.000
đồng/thí
sinh/lần
dự xét.
điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển
được tham dự vòng 2. Trường hợp người dự
tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn
thì Hội đồng tuyển dụng phải thông báo và
nêu rõ lý do.
2.2. Vòng 2: Phỏng vấn.
a) Thời gian tổ chức thi vòng 2: Chậm nhất
là 15 ngày kể từ ngày kết thúc vòng 1.
b) Nội dung thi vòng 2: Kiểm tra về kiến
thức, kỹ năng thực thi công vụ của người dự
tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần
tuyển.
Thời gian thi: Phỏng vấn 30 phút (thí sinh
dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước
khi phỏng vấn).
Thang điểm: 100 điểm.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết
quả thi phỏng vấn.
Bước 3. Phê duyệt và thông báo kết quả
tuyển dụng công chức.
a) Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ
ngày hoàn thành việc chấm thi vòng 2, Hội
đồng tuyển dụng có trách nhiệm tổng hợp
16
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
kết quả, báo cáo người đứng đầu cơ quan có
thẩm quyền tuyển dụng công chức. Người
đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển
dụng công chức phê duyệt kết quả chậm
nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận
được báo cáo tổng hợp kết quả.
b) Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ
ngày có quyết định phê duyệt kết quả trúng
tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo
công khai trên trang thông tin điện tử hoặc
cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức và gửi thông
báo công nhận kết quả trúng tuyển tới
người trúng tuyển. Nội dung thông báo phải
ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến
cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công
chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Bước 4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
a) Chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh
sách trúng tuyển được công khai trên trang
thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện
tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng
công chức, người trúng tuyển phải hoàn
thiện hồ sơ tuyển dụng nộp cho cơ quan có
17
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
thẩm quyền tuyển dụng công chức. Hồ sơ
tuyển dụng bao gồm:
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao
gồm chứng chỉ tin học, ngoại ngữ) theo yêu
cầu của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng
công chức tại Thông báo tuyển dụng;
- Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên,
văn bằng, chứng chỉ để được miễn thi ngoại
ngữ (nếu có);
- Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào
công chức (nếu có).
b) Trường hợp người trúng tuyển không
hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy
định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê
khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát
hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng
nhận không đúng quy định để tham gia dự
tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức ra quyết định
hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có
hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu
đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng,
18
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy
định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có
thẩm quyền tuyển dụng công chức thông
báo công khai trên trang thông tin điện tử
hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan và
không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
trong 01 kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Bước 5. Quyết định tuyển dụng và nhận
việc.
a) Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ
ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển
dụng theo quy định, người đứng đầu cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức
ra quyết định tuyển dụng và thông báo tới
người trúng tuyển. Cơ quan có thẩm quyền
tuyển dụng công chức có trách nhiệm yêu
cầu cơ quan có thẩm quyền theo quy định
của pháp luật về lý lịch tư pháp cấp Phiếu lý
lịch tư pháp của người trúng tuyển.
b) Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có
quyết định tuyển dụng, người được tuyển
dụng phải đến nhận việc, trừ trường hợp
quyết định tuyển dụng quy định thời hạn
khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền
19
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
tuyển dụng công chức đồng ý gia hạn.
c) Trường hợp người được tuyển dụng
không đến nhận việc trong thời hạn quy
định hoặc Phiếu lý lịch tư pháp xác định
thuộc một trong các trường hợp không được
đăng ký dự tuyển công chức thì người đứng
đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng
công chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
d) Hết thời hạn người được tuyển dụng phải
đến nhận việc theo quy định nêu trên, cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức
thông báo công khai trên trang thông tin
điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ
quan và gửi thông báo tới những người dự
tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền
kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng
của người trúng tuyển mà kết quả tuyển
dụng bị hủy bỏ hoặc quyết định tuyển dụng
bị hủy bỏ theo quy định để hoàn thiện hồ
sơ, ra quyết định tuyển dụng chậm nhất là
15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tại điểm b
bước này.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết
quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau
20
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền
tuyển dụng công chức quyết định người
trúng tuyển theo quy định.
3
Thủ tục
tiếp nhận
vào công
chức
không giữ
chức vụ
lãnh đạo,
quản lý
Không
quy định
thời gian
cụ thể.
Cá nhân.
- Nộp trực tiếp tại
Trung tâm phục
vụ hành chính
công tỉnh Phú
Yên tại địa chỉ:
206A Trần Hưng
Đạo, thành phố
Tuy Hòa, tỉnh
Phú Yên
- Nộp trực tuyến
qua Hệ thống
thông tin giải
quyết thủ tục
hành chính tỉnh
Phú Yên tại địa
chỉ
http://dichvucong.
phuyen.gov.vn.
- Nộp qua dịch vụ
bưu chính công
Không.
Nghị định số
116/2020/NĐ-
CP ngày
17/9/2024 của
Chính phủ.
Bước 1. Người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức thành lập Hội
đồng kiểm tra, sát hạch.
Không thành lập Hội đồng kiểm tra, sát
hạch khi tiếp nhận vào làm công chức
không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với
cán bộ, công chức cấp xã, người đã từng là
cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm
quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí
công tác không phải là cán bộ, công chức
tại các cơ quan, tổ chức khác.
Khi tiếp nhận vào công chức để bổ nhiệm
giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý
thì thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối
với nguồn nhân sự từ nơi khác.
Trường hợp cán bộ, công chức cấp huyện
trở lên được điều động, luân chuyển về làm
cán bộ, công chức cấp xã thì căn cứ vào yêu
cầu công tác, cấp có thẩm quyền quyết định
điều động về làm cán bộ, công chức cấp
21
STT
Tên thủ
tục hành
chính
Thời gian
giải quyết
Đối
tượng áp
dụng
Địa điểm
thực hiện
Lệ phí
Căn cứ
pháp lý
Trình tự thực hiện
ích.
huyện trở lên mà không thực hiện theo thủ
tục tiếp nhận này.
Bước 2. Hội đồng kiểm tra, sát hạch kiểm
tra về tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng,
chứng chỉ, chứng nhận của người được đề
nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc
làm cần tuyển.
Bước 3. Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ
chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và
năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người
được đề nghị tiếp nhận; nội dung sát hạch
phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm
cần tuyển; hình thức sát hạch là vấn đáp.
Hội đồng báo cáo người đứng đầu cơ quan
có thẩm quyền tuyển dụng công chức về kết
quả kiểm tra, sát hạch.
Bước 4. Người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng quyết định tiếp nhận theo
thẩm quyền.
22
II. QUY TRÌNH NỘI BỘ GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
Tên thủ tục
hành chính
Thứ tự
công việc
Nội dung công việc
Trách nhiệm xử lý
công việc
Thời gian
thực hiện
A. Thủ tục hành chính giải quyết tối đa 190 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
Thủ tục thi
tuyển công
chức
Bước 1
Người đăng ký dự tuyển nộp
Phiếu đăng ký dự tuyển theo
Thông báo tuyển dụng của cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng.
Công chức được cử
nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển
30 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển
dụng
Bước 2
Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển.
Hội đồng tuyển dụng
Chậm nhất là 15 ngày hoặc chậm nhất
là 30 ngày đối với trường hợp số
lượng người đăng ký dự tuyển từ 500
người trở lên.
Bước 3
Tổ chức thi tuyển công chức.
Hội đồng tuyển dụng
Thi tuyển công chức được thực hiện
theo 02 vòng thi như sau:
- Thi Vòng 1: Thời gian tổ chức thi
vòng 1: Chậm nhất là 30 ngày hoặc
chậm nhất là 45 ngày đối với trường
hợp số lượng người đăng ký dự tuyển
từ 500 người trở lên, kể từ ngày hết
thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển.
- Thi Vòng 2: Thời gian tổ chức thi
vòng 2: Chậm nhất là 10 ngày kể từ
ngày kết thúc thi vòng 1.
23
Tên thủ tục
hành chính
Thứ tự
công việc
Nội dung công việc
Trách nhiệm xử lý
công việc
Thời gian
thực hiện
Bước 4
Phê duyệt và thông báo kết quả
tuyển dụng công chức.
- Hội đồng tuyển dụng.
- Chủ tịch UBND tỉnh.
- Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ
ngày hoàn thành việc chấm thi vòng 2
(kể cả phúc khảo, nếu có), Hội đồng
tuyển dụng có trách nhiệm tổng hợp
kết quả, báo cáo người đứng đầu cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng công
chức.
- Người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức phê
duyệt kết quả chậm nhất là 05 ngày
làm việc kể từ ngày nhận được báo
cáo tổng hợp kết quả.
- Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ
ngày có quyết định phê duyệt kết quả
trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng
phải thông báo công khai trên trang
thông tin điện tử hoặc cổng thông tin
điện tử của cơ quan có thẩm quyền
tuyển dụng công chức và gửi thông
báo công nhận kết quả trúng tuyển tới
người trúng tuyển. Nội dung thông
báo phải ghi rõ thời hạn người trúng
tuyển phải đến cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức để hoàn
thiện hồ sơ tuyển dụng.
24
Tên thủ tục
hành chính
Thứ tự
công việc
Nội dung công việc
Trách nhiệm xử lý
công việc
Thời gian
thực hiện
Bước 5
Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Người trúng tuyển
Chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh
sách trúng tuyển được công khai trên
trang thông tin điện tử hoặc cổng
thông tin điện tử của cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức, người
trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ
tuyển dụng nộp cho cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức.
Bước 6
Quyết định tuyển dụng và nhận
việc.
- UBND tỉnh hoặc cơ
quan được phân cấp
ban hành Quyết định
tuyển dụng.
- Người được tuyển
dụng.
- Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ
ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ
tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan
có thẩm quyền tuyển dụng công chức
ra quyết định tuyển dụng và thông báo
tới người trúng tuyển.
- Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có
quyết định tuyển dụng, người được
tuyển dụng phải đến nhận việc, trừ
trường hợp quyết định tuyển dụng
quy định thời hạn khác hoặc được cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng công
chức đồng ý gia hạn.
B. Thủ tục hành chính giải quyết tối đa 85 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
Thủ tục xét
tuyển công
chức
Bước 1
Người đăng ký dự tuyển nộp
Phiếu đăng ký dự tuyển theo
Thông báo tuyển dụng của cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng.
Công chức được cử
nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển.
30 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển
dụng.
25
Tên thủ tục
hành chính
Thứ tự
công việc
Nội dung công việc
Trách nhiệm xử lý
công việc
Thời gian
thực hiện
Bước 2
Tổ chức xét tuyển.
Hội đồng tuyển dụng.
Xét tuyển công chức được thực hiện
theo 02 vòng như sau:
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển
tại Phiếu đăng ký dự tuyển: Chậm
nhất là 15 ngày hoặc chậm nhất là 30
ngày đối với trường hợp số lượng
người đăng ký dự tuyển từ 500 người
trở lên, kể từ ngày hết thời hạn nhận
Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng
tuyển dụng hoàn thành việc kiểm tra
điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký
dự tuyển.
- Vòng 2: Thời gian tổ chức thi vòng
2: Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày
kết thúc vòng 1.
Bước 3
Phê duyệt và thông báo kết quả
tuyển dụng công chức.
- Hội đồng tuyển dụng.
- Chủ tịch UBND tỉnh.
- Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ
ngày hoàn thành việc chấm thi vòng
2, Hội đồng tuyển dụng có trách
nhiệm tổng hợp kết quả, báo cáo
người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức.
- Người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức phê
duyệt kết quả chậm nhất là 05 ngày
làm việc kể từ ngày nhận được báo
26
Tên thủ tục
hành chính
Thứ tự
công việc
Nội dung công việc
Trách nhiệm xử lý
công việc
Thời gian
thực hiện
cáo tổng hợp kết quả.
- Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ
ngày có quyết định phê duyệt kết quả
trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng
phải thông báo công khai và gửi thông
báo công nhận kết quả trúng tuyển tới
người trúng tuyển.
Bước 4
Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Người trúng tuyển.
Chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh
sách trúng tuyển được công khai.
Bước 5
Quyết định tuyển dụng và nhận
việc.
- UBND tỉnh hoặc cơ
quan được phân cấp
ban hành Quyết định
tuyển dụng.
-Người được tuyển
dụng.
- Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ
ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ
tuyển dụng theo quy định, người đứng
đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển
dụng công chức ra quyết định tuyển
dụng và thông báo tới người trúng
tuyển.
- Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có
quyết định tuyển dụng, người được
tuyển dụng phải đến nhận việc, trừ
trường hợp quyết định tuyển dụng
quy định thời hạn khác hoặc được cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng công
chức đồng ý gia hạn.
27
Tên thủ tục
hành chính
Thứ tự
công việc
Nội dung công việc
Trách nhiệm xử lý
công việc
Thời gian
thực hiện
B. Thủ tục hành chính giải quyết không quy định thời gian cụ thể
Thủ tục tiếp
nhận vào công
chức không
giữ chức vụ
lãnh đạo, quản
lý
Bước 1
Người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng công chức
thành lập Hội đồng kiểm tra, sát
hạch (trừ những trường hợp không
phải thành lập hội đồng).
Chủ tịch UBND tỉnh
hoặc cơ quan được
phân cấp tuyển dụng.
Không quy định
Bước 2
Kiểm tra về tiêu chuẩn, điều kiện,
văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận
của người được đề nghị tiếp nhận
theo yêu cầu của vị trí việc làm
cần tuyển.
Hội đồng kiểm tra, sát
hạch.
Không quy định
Bước 3
Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu
biết chung và năng lực chuyên
môn, nghiệp vụ của người được
đề nghị tiếp nhận; nội dung sát
hạch phải căn cứ vào yêu cầu của
vị trí việc làm cần tuyển; hình
thức sát hạch là vấn đáp. Hội đồng
báo cáo người đứng đầu cơ quan
có thẩm quyền tuyển dụng công
chức về kết quả kiểm tra, sát hạch.
Hội đồng kiểm tra, sát
hạch.
Không quy định
Bước 4
Xuyết định tiếp nhận theo thẩm
quyền.
Chủ tịch UBND tỉnh
hoặc cơ quan được
phân cấp tuyển dụng.
Không quy định
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Quyết định 1555/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên về việc công bố Danh mục và Quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý Nhà nước của Sở Nội vụ
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ