Giáo viên mầm non được hưởng phụ cấp đứng lớp thế nào?

Phụ cấp đứng lớp của giáo viên mầm non là vấn đề được khá nhiều độc giả quan tâm. Cùng theo dõi bài viết dưới đây để tìm hiểu chi tiết về vấn đề này.

 

Giáo viên là viên chức tại trường công lập

Phụ cấp đứng lớp hay còn gọi là phụ cấp ưu đãi nghề giáo viên hiện đang được thực hiện theo quy định của Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC.

Theo đó, mức phụ cấp đứng lớp của giáo viên mầm non được tính theo công thức sau đây:

Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi

Trong đó:

(1) Tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi gồm 25%, 30%, 35%, 40%, 45%, 50%. Tuy nhiên, với giáo viên mầm non thì mức hưởng là 35% và 50% tuỳ vào từng địa bàn cụ thể dưới đây:

Mức phụ cấp

Giáo viên mầm non đang trực tiếp giảng dạy tại

35%

Trường mầm non ở đồng bằng, thành phố, thị xã;

50%

Trường mầm non ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa

(2) Mức lương tối thiểu chung là các gọi trước đây của mức lương cơ sở. Hiện nay, theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, lương cơ sở đang áp dụng là 1,8 triệu đồng/tháng.

(3) Hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng được quy định tại Điều 8 Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo: Giáo viên mầm non hạng III có hệ số lương như viên chức loại A0, từ 2,1 - 4,89; hạng II có hệ số lương như viên chức loại A1, từ 2,34 - 4,98; hạng I có hệ số lương như viên chức loại A2 nhóm A2.2, từ 4,0 - 6,38.

(4) Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có): Căn cứ mục IV Thông tư số 33/2005/TT- BGD&ĐT, hệ số chức vụ của các chức danh giáo viên tại trường mầm non như sau:

Chức vụ

Hạng trường

Hệ số

Hiệu trưởng

Hạng I

0,5

Hạng II

0,35

Phó Hiệu trưởng

Hạng I

0,35

Hạng II

0,25

Tổ trưởng chuyên môn và tương đương

Không phân biệt

0,2

Tổ phó chuyên môn và tương đương

Không phân biệt

0,15

(5) Hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có): Căn cứ Mục III Thông tư số 04/2005/TT-BNV, hệ số thâm niên vượt khung được tính như sau:

- Giáo viên là viên chức đã có 03 năm xếp lương ở bậc lương cuối cùng trong chức danh nghề nghiệp giáo viên từ loại A0 đến A3, sau 03 năm xếp lương ở bậc cuối cùng thì được hưởng phụ cấp thâm niên là 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong chức danh đó.

Từ năm thứ tư trở đi nếu đủ hai tiêu chuẩn thì được hưởng thêm 1%. Trong đó, tiêu chuẩn là:

- Hoàn thành nhiệm vụ hàng năm được giao.

- Không bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian giữ chức vụ bầu cử.

Phụ cấp đứng lớp của giáo viên mầm non được hưởng bao nhiêu?
Phụ cấp đứng lớp của giáo viên mầm non được hưởng bao nhiêu? (Ảnh minh hoạ)

Giáo viên mầm non dạy hợp đồng

Giáo viên mầm non là viên chức sẽ được hưởng phụ cấp đứng lớp hay còn gọi là phụ cấp ưu đãi nghề dành cho giáo viên như trên. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là, liệu giáo viên mầm non dạy hợp đồng có được hưởng phụ cấp đứng lớp của giáo viên mầm non không?

Căn cứ Thông tư liên tịch số 01 năm 2006, đối tượng được áp dụng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề gồm:

- Nhà giáo kể cả người đang trong thời gian hợp đồng thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy tại các trường công lập và các trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị - xã hội hay gọi chung là cơ sở giáo dục công lập.

- Nhà giáo kể cả người đang trong thời gian hợp đồng thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trại, tạm, phòng thí nghiệm.

- Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, có trực tiếp giảng dạy đủ số giờ.

Như vậy, có thể thấy, quy định này không phân biệt giáo viên mầm non đó có phải là viên chức hay không phải là viên chức mà chỉ cần đáp ứng chung các điều kiện sau đây:

- Là nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy hoặc làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trại, tạm, phòng thí nghiệm tại các trường mầm non công lập.

- Thuộc biên chế trả lương của cơ sở giáo dục công lập.

- Làm công tác quản lý nhưng có trực tiếp giảng dạy đủ số giờ quy định.

Do đó, giáo viên hợp đồng tại các trường công lập vẫn thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp đứng lớp của giáo viên mầm non theo quy định nêu trên.

Trên đây là quy định về phụ cấp đứng lớp của giáo viên mầm non theo quy định hiện hành. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ, giải đáp chi tiết.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.