Công văn 591/LĐLĐ 2022 kết quả hoạt động Công đoàn năm 2022

Thực hiện Văn bản số 5083/TLĐ-VP ngày 30/9/2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn năm, 2022; nhiệm vụ trọng tâm năm 2023; Căn cứ nhiệm vụ công tác Công đoàn năm 2022 đã được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thông qua; Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố đề nghị Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và các Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố (trừ Công đoàn Khối các Trường Đại học và Cao đẳng Hà Nội) xây dựng Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn năm 2022; phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2023.

Báo cáo các đơn vị xây dựng yêu cầu ngắn gọn, súc tích, tập trung đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ của cấp mình; phân tích những vấn đề mới phát sinh, trách nhiệm triển khai thực hiện các chủ trương, định hướng mới của tổ chức Công đoàn, những mô hình, hoạt động, lĩnh vực có chuyển biến rõ nét, nhất là trong nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (kèm theo số liệu minh họa cụ thể, bảng số liệu kèm theo Báo cáo); những khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân; các kiến nghị, đề xuất với Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân Thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.

Đề nghị các đơn vị nghiêm túc thực hiện xây dựng Báo cáo, kèm theo biểu mẫu kết quả thực hiện chỉ tiêu giao năm 2022 (số liệu tính đến hết ngày 31/10/2022 và ước kết quả thực hiện hết năm 2022) gửi về Văn phòng (Tel: 0243.8254762; Email: [email protected], [email protected]) trước ngày 10/11/2022 để chuẩn bị Báo cáo Tổng kết hoạt động công tác Công đoàn năm 2022; Phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2023 trình Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và báo cáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy Hà Nội theo quy định./.

ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO

Kết quả công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động thủ đô năm 2022; phương hướng, nhiệm vụ năm 2023
(Kèm theo Công văn số 591/LĐLĐ ngày 17/10/2022 của Liên đoàn Lao động Thành phố)

I. TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

- Nêu khái quát tình hình kinh tế - xã hội của ngành, địa phương và những tác động trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn.

- Khái quát về tình hình việc làm, đời sống của người lao động; đánh giá những yếu tố tác động đến việc làm, thu nhập, đời sống đoàn viên, người lao động; tình hình quan hệ lao động, đặc biệt là những vấn đề có tác động đến tổ chức và hoạt động công đoàn, các vấn đề mới phát sinh hoặc dự báo sẽ phát sinh trong thực tiễn cùng những tác động, ảnh hưởng, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn.

- Những bất cập, khó khăn, vướng mắc cần quan tâm.

II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2022

1. Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

- Nghiên cứu, tham gia xây dựng các chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên và người lao động, tổ chức Công đoàn; việc triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan đến người lao động.

- Kết quả thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”; Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại thỏa ước lao động tập thể, giai đoạn 2021-2022 của Liên đoàn Lao động Thành phố”.

- Công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp; kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

- Hoạt động của các cấp Công đoàn hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” và “Tháng Công nhân” năm 2022.

- Công tác tham gia xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị; tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc.

2. Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động

- Đánh giá kết quả triển khai thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, trong đó tập trung làm rõ việc ký kết và phối hợp với các đối tác để triển khai các thỏa thuận hợp tác; số lượng đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các ưu đãi từ các hoạt động chăm lo; mô hình mới, cách làm hiệu quả trong triển khai thực hiện chương trình.

- Chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động xã hội trong việc chăm lo đến các đối tượng chính sách, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 cho người lao động: kết quả hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết; giải quyết cho công nhân, viên chức, lao động vay vốn từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình...

- Công tác vận động ủng hộ các hoạt động nhân đạo, từ thiện.

3. Tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động

- Công tác tuyên truyền, quán triệt, phổ biến các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; triển khai tổ chức thực hiện các nội dung chương trình, Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 của Thành ủy Hà Nội về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”...

- Các hoạt động kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930-03/02/2022); kỷ niệm 132 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2022); 77 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9.

- Kết quả tổ chức “Tháng Công nhân” năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, gắn liền với hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động” năm 2022.

- Công tác giáo dục truyền thống gắn với tổ chức các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước.

- Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.

- Công tác tuyên truyền về phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; Tuyên truyền phòng chống HIV/AIDS, tội phạm, ma túy, mại dâm và tệ nạn xã hội trong công nhân, viên chức, lao động; Phòng ngừa, ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân lao động.

4. Phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động

- Phát động phong trào thi đua yêu nước chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước; kết quả Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” trong đoàn viên, người lao động.

- Đánh giá mô hình, phong trào thi đua trong khu vực hành chính sự nghiệp; đặc biệt là các phong trào thi đua trong khối giáo dục. Đánh giá mô hình, phong trào thi đua trong khu vực sản xuất kinh doanh.

- Kết quả khen thưởng trong các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến Thủ đô”.

- Công tác phối hợp chỉ đạo, tổ chức thực hiện phong trào thi đua liên kết phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn mà trọng tâm là “Xây dựng Nông thôn mới”.

5. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn

- Đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu được giao năm 2022 theo Quyết định 126/QĐ-LĐLĐ ngày 16/02/2022 về giao chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ năm 2022; Thực hiện chủ đề năm “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và tiếp tục thực hiện chủ đề “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, đổi mới, phát triển” của thành phố Hà Nội.

- Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 của Thành ủy, Kế hoạch số 45/KH-LĐLĐ ngày 06/9/2021 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

- Kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở gắn với nâng cao chất lượng hoạt động; kết quả thực hiện Quyết định 208/QĐ-LĐLĐ của Liên đoàn Lao động Thành phố về “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”.

- Công tác triển khai thực hiện Chỉ thị 13-CT/TW ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII; Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028.

- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn cơ sở, nhất là Công đoàn cơ sở ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước, trong đó chú trọng đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn.

- Kết quả triển khai các mô hình thí điểm về tổ chức, về đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn (nếu có).

- Các hoạt động sáng tạo, mang lại kết quả trong thực tiễn hoạt động ở các cấp Công đoàn.

- Công tác vận động cán bộ, công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo quy định của Bộ Chính trị.

6. Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động

- Công tác tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác nữ, về giới, bình đẳng giới; việc thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

- Kết quả các phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt là thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu”; trao học bổng cho con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi năm học 2021-2022.

- Công tác tham gia xây dựng và kiểm tra chính sách, pháp luật có liên quan đến lao động nữ.

- Các hoạt động truyền thông về dân số, kế hoạch hoá gia đình, chăm sóc sức khoẻ sinh sản, an toàn vệ sinh thực phẩm, dinh dưỡng trong công nhân, viên chức, lao động. Các hoạt động xã hội trong nữ công nhân, viên chức, lao động.

7. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế Công đoàn

- Việc triển khai thực hiện các Văn bản của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác tài chính công đoàn; về quản lý tài chính, tài sản công đoàn; thu, phân phối nguồn và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn. Tình hình thực hiện thu - chi, quản lý tài chính công đoàn; đánh giá kết quả phối hợp với cơ quan Thuế đồng cấp trong việc thu kinh phí công đoàn.

- Đánh giá kết quả thực hiện thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác quản lý tài chính, đầu tư xây dựng cơ bản và hoạt động kinh tế Công đoàn.

8. Hoạt động của Ủy ban kiểm tra

9. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện

III. ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Những ưu điểm

2. Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân

2.1. Tồn tại, hạn chế

- Đánh giá những tồn tại, hạn chế nhiều năm chưa khắc phục được.

- Những bất cập, hạn chế mới nảy sinh đối với từng nhiệm vụ (theo các nhiệm vụ phần kết quả đạt được).

2.2. Nguyên nhân (của kết quả đạt được và những tồn tại, hạn chế)

- Nguyên nhân chủ quan.

- Nguyên nhân khách quan

IV. NHỮNG KIẾN NGHỊ VỚI ĐẢNG, NHÀ NƯỚC, TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM; THÀNH ỦY, HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN, ỦY BAN NHÂN DÂN VÀ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI

V. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2023

Căn cứ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm vụ của cấp ủy địa phương, chương trình công tác toàn khóa, đề nghị Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố xây dựng chương trình công tác năm 2023 phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế của địa phương, đơn vị./.

PHỤ LỤC SỐ LIỆU VỀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

(Kèm theo Công văn số 591/LĐLĐ ngày 17/10/2022 của Liên đoàn Lao động Thành phố)