English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 3397/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ về việc quản lý sử dụng lao động
| Cơ quan ban hành: | Bộ Nội vụ |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 3397/BNV-CCVC | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Trần Anh Tuấn |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
21/11/2005 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 3397/BNV-CCVC
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 3397/BNV-CCVC
Công văn 3397/BNV-CCVC PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 3397/BNV-CCVC DOC (Bản Word)
| BỘ NỘI VỤ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 3397/BNV-CCVC | Hà Nội, ngày 21 tháng 11 năm 2005 |
Kính gửi: Cục Phục vụ Ngoại giao đoàn
Trả lời công văn số 1670-CV/CPV ngày 02 tháng 11 năm 2005 của Cục Phục vụ Ngoại giao đoàn - Bộ Ngoại giao về việc quản lý sử dụng viên chức, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:
Do đặc thù tính chất công việc của các chức danh thuộc các nhóm lao động khác nhau, Cục cần phân loại để áp dụng việc sử dụng đội ngũ cho phù hợp với thực tế:
- Đối với người lao động làm các công việc sửa chữa, vận hành máy móc đơn giản có tính chất thường xuyên, ổn định thì áp dụng như đối với nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước (ngạch nhân viên kỹ thuật - mã ngạch 01.007)
- Đối với công nhân lao động làm các công việc phức tạp đòi hỏi có tay nghề, có kỹ thuật thì áp dụng như đối với công nhân làm việc trong các công ty Nhà nước, thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.
Bộ Nội vụ xin trả lời để Cục Phục vụ Ngoại giao đoàn biết, thực hiện.
| Nơi nhận:
| TL. BỘ TRƯỞNG |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
