Điểm tin Văn bản mới số 29.2026

Quy định có hiệu lực từ ngày ký và thay thế Quy định số 37-QĐ/TW ngày 25/10/2021. Tải về

Quy định 207 QĐ TW xác định Đảng viên phải gương mẫu chấp hành Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, quy chế, kết luận, hướng dẫn của Đảng; Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước; các quy định của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và Quy định về những điều Đảng viên không được làm.

Đồng thời, Quy định nhấn mạnh việc ban hành không hạn chế tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, lợi ích quốc gia - dân tộc.

Theo Chương I của Quy định, Ban Chấp hành Trung ương quy định 19 điều Đảng viên không được làm. Trong đó, Đảng viên không được nói, viết, làm trái hoặc không thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; không chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; phản bác, phủ định, xuyên tạc chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; không được cung cấp, làm lộ bí mật của Đảng, Nhà nước; phát tán thông tin sai sự thật hoặc sử dụng Internet, mạng xã hội, nền tảng số, trí tuệ nhân tạo để tạo lập, phát tán thông tin sai sự thật.

Quy định cũng nghiêm cấm các hành vi như tố cáo bịa đặt; tổ chức hoặc tham gia hoạt động bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ; tham gia tổ chức, hội trái quy định; kê khai tài sản, thu nhập không trung thực; lợi dụng chức vụ, quyền hạn để ban hành văn bản trái quy định; vi phạm đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; chạy chức, chạy quyền; tham ô, đưa, nhận hoặc môi giới hối lộ; tặng, nhận quà để tác động đến việc ra quyết định; gây thất thoát, lãng phí tài sản công; can thiệp trái quy định vào hoạt động kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án; tổ chức, tham gia đánh bạc, sử dụng ma túy, vi phạm quy định về hôn nhân và gia đình; mê tín hoặc lợi dụng hoạt động tôn giáo, tín ngưỡng để trục lợi, thực hiện hành vi trái đạo đức xã hội, vi phạm pháp luật.

Về tổ chức thực hiện, Mục II Quy định giao Ủy ban Kiểm tra Trung ương hướng dẫn và giúp Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư kiểm tra, giám sát việc thực hiện.

Các cấp ủy đảng và người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện và định kỳ hằng năm báo cáo tình hình thực hiện. Đảng viên vi phạm Quy định sẽ bị xử lý nghiêm minh, chính xác, kịp thời theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Nghị định 299 2026 NĐ CP được ban hành trên cơ sở Luật Tổ chức Chính phủ 2025, Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025 và Luật Viên chức 2025, đồng thời thay thế toàn bộ Nghị định 120/2020/NĐ-CP và Nghị định 283/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 120. Theo khoản 1 Điều 31, Nghị định 299/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành ngay từ ngày 28/7/2026.

Nghị định 299 2026 NĐ CP quy định toàn diện về thành lập, tổ chức lại, giải thể, chuyển giao, phân loại, xếp hạng và tự chủ về tổ chức bộ máy của đơn vị sự nghiệp công lập.

Phạm vi áp dụng bao gồm đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các bộ, cơ quan ngang bộ; đơn vị thuộc phạm vi quản lý của UBND cấp tỉnh và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã, không áp dụng đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Công an và Bộ Quốc phòng.

Theo khoản 2 Điều 4 quy định các đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập mới phải tự bảo đảm chi thường xuyên trở lên, trừ trường hợp thành lập để cung cấp dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu.

Đồng thời, Điều 5 quy định rõ các điều kiện thành lập như phải phù hợp với quy hoạch hoặc phương án phát triển mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập; xác định rõ mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ; đáp ứng tiêu chí theo pháp luật chuyên ngành và bảo đảm số lượng người làm việc tối thiểu là 15 người, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Điều 6 Nghị định 299 2026 NĐ CP quy định cụ thể về tự chủ tổ chức bộ máy, trong đó phân biệt quyền tự chủ theo mức độ tự chủ tài chính của từng đơn vị. Đối với đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị được quyết định việc thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc theo đề án tự chủ được phê duyệt.

Trong khi đó, đối với đơn vị tự bảo đảm một phần chi thường xuyên hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, cơ cấu tổ chức do cơ quan có thẩm quyền quyết định. Nghị định đồng thời quy định khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị và cấp phó của các phòng trực thuộc gắn với quy mô biên chế và tính chất hoạt động của đơn vị.

Điều 7 và Điều 8 Nghị định 299 2026 NĐ CP thiết lập hệ thống phân loại và xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập. Việc phân loại căn cứ vào vị trí pháp lý, ngành lĩnh vực, tính chất dịch vụ sự nghiệp công và mức độ tự chủ tài chính.

Trong khi đó, việc xếp hạng được thực hiện theo các nhóm tiêu chí về quy mô tổ chức, chất lượng nguồn nhân lực, mức độ hiện đại hóa và số hóa, hiệu quả hoạt động, hiệu quả quản lý tài chính và mức độ hài lòng của người dân. Thời hạn của một lần xếp hạng là 05 năm kể từ ngày có quyết định xếp hạng.

Ngoài việc quy định chi tiết trình tự, thủ tục thành lập, tổ chức lại, giải thể và chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập tại Chương II, Nghị định còn phân định rõ thẩm quyền của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, UBND các cấp và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trong công tác tổ chức, quản lý, phân loại, xếp hạng và phê duyệt đề án tự chủ.

Đồng thời, Điều 29 quy định các nội dung chuyển tiếp để bảo đảm việc xử lý các hồ sơ đang thực hiện và lộ trình sắp xếp tổ chức bộ máy theo quy định mới.