Chính sách tiền lương theo quy định mới nhất

Việc kéo dài thời gian thực hiện cơ chế tài chính đặc thù của một số cơ quan, đơn vị hành chính Nhà nước vừa được Thủ tướng Chính phủ ban hành tại Quyết định số 11/2021/QĐ-TTg ngày 17/3/2021.

Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 20/3/2021 với nhiều thay đổi liên quan đến tiền lương của giáo viên tiểu học các trường công lập.

Ngày 20/3/2021 sắp tới đây là thời điểm áp dụng đồng loạt bốn Thông tư mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo liên quan đến tiền lương của giáo viên các cấp học.

Kể từ kỳ nhận lương tháng 01/2021, mọi người lao động sẽ có thêm nhiều quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Chi tiết sẽ được đề cập trong video dưới đây.

Tiền lương luôn là vấn đề được quan tâm bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Tới đây, nhiều chính sách mới về tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực kể từ tháng 02/2021.

Theo dự kiến, khi cải cách tiền lương, cán bộ, viên chức, công chức không hưởng lương theo mức lương cơ sở mà áp dụng bảng lương mới theo vị trí việc làm. Vậy các bảng lương mới theo vị trí việc làm gồm những gì?

Kể từ kỳ nhận lương tháng 01/2021, mọi người lao động sẽ có thêm nhiều quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Chi tiết sẽ được đề cập trong bài viết dưới đây.

Để hướng dẫn chi tiết Điều 96 về hình thức trả lương nêu tại Bộ luật Lao động năm 2019, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 vừa qua.

Ngoài quy định “thưởng tết có thể không phải là tiền”, thì quy định "lương của chồng có thể chuyển thẳng vào tài khoản vợ" cũng được nhiều bạn đọc của LuatVietnam đặc biệt quan tâm.

Đây là nội dung tại Nghị quyết 128/2020/QH14 ngày 12/11/2020 của Quốc hội về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2021.

Với người lao động, chính sách tiền lương luôn là một trong những mối quan tâm hàng đầu. Tháng 12/2020 tới đây sẽ có nhiều chính sách tiền lương có hiệu lực

Ngày 12/11/2020, tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Nghị quyết dự toán ngân sách Nhà nước 2021 chính thức “chốt” không tăng lương cơ sở 2021.

Từ 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực sẽ dẫn đến nhiều thay đổi liên quan đến người lao động (NLĐ). Trong đó có bổ sung quy định mới về lãi suất khi tính tiền đền bù do chậm trả lương.

Mới đây, Ban Chấp hành Trung ương đã tán thành với ý kiến sẽ lùi cải cách tiền lương đến 01/7/2022. Vậy khi lùi cải cách tiền lương, lương, phụ cấp công chức trong năm 2021 sẽ thế nào?

Dịch Covid-19 bất ngờ xảy ra khiến những lộ trình, dự kiến về chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã đề ra trước đây có thể sẽ phải thay đổi.

Hiện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, liên tịch ban hành.

Song song với việc nhận lương, người lao động cũng có nghĩa vụ phải đóng một số khoản bắt buộc. Số tiền này thường được công ty trừ trực tiếp vào lương trước khi trả cho người lao động. Vậy đó là những khoản tiền gì?

Khi muốn xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, có năng lực đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, các cơ quan, đơn vị thường có chính sách cử viên chức đi đào tạo. Vậy trong trường hợp đó, viên chức được tính lương thế nào?

Còn chưa đầy 01 tháng nữa là đến thời điểm 01/7/2020 khi Luật Giáo dục năm 2019 chính thức có hiệu lực. Vậy đến khi đó, liệu phụ cấp thâm niên của giáo viên có bị bãi bỏ không?

Bởi chính sách tiền lương của giáo viên vẫn còn nhiều bất cập đòi hỏi phải được cải cách nên tại Nghị quyết 27-NQ/TW, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã đề ra nhiều giải pháp quyết liệt. Một trong số đó là mở rộng việc áp dụng chi thu nhập tăng thêm cho giáo viên tại nhiều tỉnh, thành.