Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 4845/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chấm dứt hợp đồng lao động
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 4845/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 4845/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Tống Thị Minh |
Ngày ban hành: | 19/12/2014 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 4845/LĐTBXH-LĐTL
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4845/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 19 tháng 12 năm 2014 |
Kính gửi: | Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia |
Trả lời công văn số 5285/EVNNPT-TC&NS ngày 16/12/2014 của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia đề nghị hướng dẫn về việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo Khoản 4 Điều 36 của Bộ luật Lao động thì hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.
2. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 50 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và Điều 26 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ thì người lao động có đủ điều kiện được hưởng lương hưu khi từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi đối với nam, từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi đối với nữ và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Căn cứ các quy định nêu trên và đối chiếu với nội dung công văn số 5285/EVNNPT-TC&NS, trường hợp người lao động có đủ điều kiện được hưởng lương hưu quy định tại Khoản 1 Điều 50 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và Điều 26 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP nêu trên thì Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia chấm dứt hợp đồng lao động và làm thủ tục giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động là đúng quy định pháp luật.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia biết và thực hiện./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |