Điểm tin Văn bản mới số 10.2026

Cụ thể, theo điểm d khoản 1 Điều 4 Thông tư 18/2026/TT-BTC, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh phải gửi thông báo số tài khoản ngân hàng hoặc số hiệu ví điện tử cho cơ quan thuế theo Mẫu số 01/BK-STK ban hành kèm theo Thông tư này.

Thời điểm gửi thông báo được quy định theo từng trường hợp như sau:

- Đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh đang hoạt động thuộc đối tượng quy định tại điểm b khoản 4 Điều 17 Nghị định 68/2026/NĐ-CP là các hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh đã nộp thuế theo phương pháp khoán hoặc phương pháp kê khai trong năm 2025 và có doanh thu từ 500 triệu đồng trở xuống, phải gửi thông báo chậm nhất ngày 20/4/2026.

- Đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh đang hoạt động thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 4 Điều 17 Nghị định 68/2026/NĐ-CP phải gửi thông báo kèm theo tờ khai thuế đầu tiên của năm 2026.

Nhóm này bao gồm các hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh đã nộp thuế theo phương pháp khoán hoặc phương pháp kê khai trong năm 2025 và có doanh thu trên 500 triệu đồng.

- Đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh mới bắt đầu hoạt động, việc thông báo số tài khoản ngân hàng hoặc số hiệu ví điện tử phải được gửi kèm theo thông báo doanh thu hoặc tờ khai thuế đầu tiên của năm 2026.

Ngoài ra, trong trường hợp thay đổi thông tin số tài khoản ngân hàng hoặc số hiệu ví điện tử, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh cũng phải thông báo lại cho cơ quan thuế theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.

Theo khoản 4 Điều 4 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo, từ ngày 04/3/2026, mỗi giáo viên mầm non không kiêm nhiệm quá 02 nhiệm vụ theo quy định tại Điều 9 và Điều 10 của Thông tư này.

Quy định này được đặt ra trong nguyên tắc xác định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non. Theo đó, việc phân công, bố trí nhiệm vụ cho giáo viên mầm non phải bảo đảm đúng định mức giờ dạy, thời gian làm việc và thời gian nghỉ hằng năm theo quy định của pháp luật, đồng thời bảo đảm công khai, công bằng giữa các giáo viên mầm non trong cùng cơ sở giáo dục mầm non.

Bên cạnh đó, Thông tư cũng quy định rõ nguyên tắc áp dụng đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm. Cụ thể, đối với các nhiệm vụ đã được nhận tiền thù lao hoặc tiền phụ cấp thì không được giảm định mức giờ dạy hoặc quy đổi ra giờ dạy, trừ các nhiệm vụ kiêm nhiệm được quy định tại Điều 9, khoản 1 Điều 10 và khoản 4 Điều 11 của Thông tư.

Ngoài ra, đối với các nhiệm vụ chưa được quy định chế độ giảm định mức giờ dạy hoặc chưa được quy đổi ra giờ dạy, việc quy đổi do hiệu trưởng quyết định bằng văn bản, bảo đảm phù hợp với mức độ phức tạp và khối lượng công việc của nhiệm vụ được giao kiêm nhiệm. Việc quy đổi trong trường hợp này phải được thông qua cuộc họp tập thể giáo viên mầm non trong cơ sở giáo dục mầm non và báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý.

Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành từ ngày 04/3/2026 và thay thế Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non.

Theo đó, Công văn 851/VKSTC-V2 hướng dẫn cụ thể như sau:

- Một lần đánh bạc trực tuyến được tính từ khi đăng nhập đến khi đăng xuất; số tiền đánh bạc là tổng tiền đặt cược trong lần đăng nhập đó.

- “Trong cùng một lần” có thể gồm nhiều đợt, miễn là cùng một lô đề, cùng một trận bóng đá, một kỳ đua ngựa… Số tiền để xác định cấu thành tội phạm là tổng tiền của các đợt trong lần đó.

Đối với đá gà:

- Nếu tổ chức nhiều trận liên tục, kế tiếp nhau hoặc trong một giải đấu có kế hoạch rõ ràng thì cộng tổng số tiền cá cược.

- Nếu không liên tục thì xem xét từng trận; nếu không đủ định lượng thì không xử lý hình sự.

Công văn còn làm rõ điều kiện cấu thành tội Tổ chức đánh bạc và Gá bạc như sau:

- Tội Gá bạc phải có mục đích thu lợi bất chính. Nếu không thu lợi thì xem xét đồng phạm tội Tổ chức đánh bạc hoặc Đánh bạc.

- Chỉ cần thỏa mãn một trong các hành vi quy định tại điểm c khoản 1 Điều 322 Bộ luật Hình sự (như lắp đặt thiết bị, phân công canh gác…) là đủ điều kiện truy cứu trách nhiệm hình sự.

Bên cạnh đó, công văn phân biệt rõ “trang thiết bị phục vụ đánh bạc” (camera, thiết bị cảnh giới…) với “phương tiện trợ giúp đánh bạc” (tivi kết nối Internet phục vụ cá cược…).

Theo đó, Điều 4 Nghị định 68/2026/NĐ-CP quy định các chính sách về thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân và các loại thuế khác của hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh. Cụ thể:

Về thuế giá trị gia tăng

Có mức doanh thu năm từ 500 triệu đồng trở xuống thuộc đối tượng không chịu thuế giá trị gia tăng. Ngược lại, nếu mức doanh thu trên 500 triệu đồng thì thuộc đối tượng phải chịu thuế giá trị gia tăng và áp dụng phương pháp tính trực tiếp theo doanh thu bằng tỷ lệ % nhân (x) doanh thu.

Về thuế thu nhập cá nhân

Cá nhân cư trú có hoạt động kinh doanh, sản xuất có mức doanh thu năm từ 500 triệu đồng trở xuống không phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Nếu có mức doanh thu năm trên 500 triệu đồng thì có hai phương pháp tính thuế thu nhập cá nhân như sau:

• Thuế suất x doanh thu: Áp dụng cho doanh thu từ 500 triệu đồng đến 03 tỷ đồng.
• Thu nhập tính thuế x thuế suất: Áp dụng cho doanh thu trên 03 tỷ đồng hoặc cá nhân có doanh thu từ 500 triệu đồng đến 03 tỷ đồng lựa chọn phương pháp này.

Riêng với cá nhân cho thuê bất động sản mà có nhiều bất động sản cho thuê ở các địa điểm khác nhau thì nộp thuế thu nhập cá nhân như sau:

- Cá nhân được trừ 500 triệu đồng trước khi tính thuế thu nhập cá nhân đối với một hoặc một số hợp đồng cho thuê bất động sản do cá nhân lựa chọn.

Tuy nhiên, tổng mức được trừ trong trường hợp này không quá 500 triệu đồng một năm đối với tất cả hợp đồng cho thuê bất động sản.

- Hợp đồng cho thuê bất động sản được lựa chọn chưa trừ đủ 500 triệu đồng, cá nhân được tiếp tục lựa chọn các hợp đồng cho thuê bất động sản khác để được trừ tiếp cho đến khi trừ đủ 500 triệu đồng.

Về các khoản thuế khác

Nếu có hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ thuộc đối tượng chịu thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế tài nguyên, thuế bảo vệ môi trường thì việc xác định nghĩa vụ thuế theo quy định của từng loại tương ứng.

Theo Công văn 1403/BYT-ATTP, Chính phủ đã ban hành Nghị định 46/2026/NĐ-CP ngày 26/01/2026 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn thực phẩm 2010 và Nghị quyết 66.13/2026/NQ-CP ngày 27/01/2026 quy định về công bố, đăng ký sản phẩm thực phẩm.

Tuy nhiên, để tạo điều kiện chuẩn bị cho doanh nghiệp và cơ quan quản lý, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 09/2026/NQ-CP ngày 04/02/2026 tạm ngưng hiệu lực các quy định này đến hết ngày 15/4/2026.

Để bảo đảm triển khai đúng thời điểm, Bộ Y tế đề nghị các doanh nghiệp trong lĩnh vực thực phẩm chủ động chuẩn bị hồ sơ công bố sản phẩm và các điều kiện liên quan theo quy định mới.

Cụ thể, doanh nghiệp cần thực hiện đăng ký bản công bố hợp quy đối với thực phẩm có quy chuẩn kỹ thuật theo Điều 4 Nghị định 46/2026/NĐ-CP. Đối với các sản phẩm chưa có quy chuẩn kỹ thuật, tổ chức, cá nhân phải công bố tiêu chuẩn áp dụng theo Điều 6 Nghị quyết 66.13/2026/NQ-CP.

Ngoài ra, theo Điều 8 Nghị quyết 66.13/2026/NQ-CP, một số nhóm thực phẩm phải đăng ký bản công bố sản phẩm, gồm: thực phẩm bảo vệ sức khỏe, thực phẩm dinh dưỡng y học, thực phẩm dùng cho chế độ ăn đặc biệt, thực phẩm bổ sung (trừ sản phẩm chỉ chứa vitamin, khoáng chất và không có khuyến cáo sức khỏe) và sản phẩm dinh dưỡng dùng cho trẻ đến 36 tháng tuổi.

Bộ Y tế đề nghị các hiệp hội thông báo cho doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân thành viên chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, điều kiện để thực hiện các quy định mới từ ngày 16/4/2026; trường hợp phát sinh khó khăn, vướng mắc có thể liên hệ Bộ Y tế (Cục An toàn thực phẩm) hoặc các Bộ liên quan để được hướng dẫn.

Theo Chương III Thông tư 07/2026/TT-BGDĐT, có 09 danh hiệu, hình thức khen thưởng chính như sau:

1 - “Lao động tiên tiến” (Điều 5)

Xét tặng hằng năm cho cá nhân thuộc đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ khi đạt tiêu chuẩn tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng 2022.

2 - “Cờ thi đua của Bộ Giáo dục và Đào tạo” (Điều 6)

Tặng cho tập thể dẫn đầu cụm, khối thi đua do Bộ tổ chức; đạt tiêu chuẩn tại khoản 1, 2 Điều 26 Luật Thi đua, khen thưởng (hoàn thành vượt mức nhiệm vụ, nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt pháp luật).

3 - “Tập thể lao động xuất sắc” (Điều 7)

Xét tặng hằng năm cho tập thể đạt tiêu chuẩn tại khoản 1 Điều 27 Luật Thi đua, khen thưởng.

4 - “Tập thể lao động tiên tiến” (Điều 8)

Xét tặng hằng năm cho tập thể đạt tiêu chuẩn tại khoản 1 Điều 28 Luật Thi đua, khen thưởng.

5 - “Cờ thi đua của Đại học Quốc gia” (Điều 9)

Tặng cho tập thể tiêu biểu xuất sắc nhất, dẫn đầu phong trào thi đua do Đại học Quốc gia tổ chức; số lượng không quá 20% tổng số tập thể dẫn đầu.

6 - Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục” (Điều 10)

Tặng một lần cho cá nhân trong và ngoài ngành có nhiều đóng góp cho sự nghiệp giáo dục. Cá nhân trong ngành phải có từ 20 năm công tác trở lên (có quy định cụ thể về cách tính thời gian). Mức tiền thưởng kèm theo là 300.000 đồng hoặc tặng phẩm tương đương.

7 - Bằng khen của Bộ Giáo dục và Đào tạo (Điều 11)

Tặng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua, nhiệm vụ chính trị, hoặc có đóng góp đặc biệt cho ngành.

8 - Bằng khen của Đại học Quốc gia (Điều 12)

Tặng cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua do Đại học Quốc gia phát động hoặc có đóng góp cho sự phát triển của Đại học Quốc gia.

9 - Giấy khen của người đứng đầu đơn vị (Điều 13)

Do người đứng đầu các cục, đơn vị thuộc Bộ, sở giáo dục và đào tạo, cơ sở giáo dục quyết định tặng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình, người học có thành tích xuất sắc.