Điểm tin Văn bản mới số 07.2020

Tại Điều 2 của Nghị định này, Chính phủ đã bãi bỏ hàng loạt quy định xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực nêu trên, cụ thể như:

- Bỏ quy định xử phạt với hành vi lựa chọn tổ chức, cá nhân không đủ điều kiện tham gia hoạt động lập dự án đầu tư xây dựng; Thẩm tra dự án đầu tư xây dựng (trước đây bị phạt 30 - 40 triệu đồng);

- Bỏ quy định xử phạt đối với tổ chức hoạt động xây dựng Không có hợp đồng lao động với những cá nhân đảm nhận những chức danh chủ chốt; Những chức danh chủ chốt không có chứng nhận bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh vực đặc thù của dự án theo quy định (trước đây bị phạt 20 - 30 triệu đồng);

- Bỏ quy định xử phạt nhà thầu nước ngoài không công bố thông tin trên trang thông tin điện tử theo quy định khi tham gia các hoạt động xây dựng (trước đây bị phạt từ 30 - 40 triệu đồng);

- Bỏ quy định xử phạt với tổ chức lập quy hoạch phát triển vật liệu xây dựng hoặc quy hoạch khoáng sản làm vật liệu xây dựng không đảm bảo điều kiện năng lực quy định (trước đây bị phạt 20 - 40 triệu đồng);

- Bỏ quy định xử phạt đơn vị đào tạo hành nghề môi giới bất động sản sử dụng giảng viên không đủ tiêu chuẩn (trước đây bị xử phạt từ 02 - 05 triệu đồng)…

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/4/2020. 

Cụ thể, Nghị định quy định về nguyên tắc lập Quỹ tiền thưởng, phúc lợi của người lao động và Ban điều hành trong các doanh nghiệp này như sau:

- Nếu lợi nhuận thực hiện không thấp hơn kế hoạch, người lao động và Ban điều hành được thưởng không quá 03 tháng tiền lương thực hiện;

- Nếu lợi nhuận thực hiện thấp hơn kế hoạch, mức thưởng là không quá 03 tháng lương thực hiện nhân với tỷ lệ % lợi nhuận thực hiện so với lợi nhuận kế hoạch.

Trong đó, tiền thưởng trả cho Tổng giám đốc không quá 07 lần so với tiền thưởng bình quân của người lao động.

Về mức lương cơ bản của các chức danh lãnh đạo trong 03 tập đoàn, tổng công ty nêu trên, Nghị định ấn định như sau:

- Chủ tịch Hội đồng thành viên, Hội đồng quản lý, mức lương cơ bản từ 60 - 70 triệu đồng/tháng;

- Thành viên Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị; Trưởng ban kiểm soát, mức lương cơ bản từ 50 - 60 triệu đồng/tháng;

- Kiểm soát viên, mức lương cơ bản từ 40 - 50 triệu đồng/tháng.

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/04/2020, các quy định về lương, thưởng của các chức danh lãnh đạo được áp dụng từ 01/01/2020 đến 31/12/2020.

Theo đó, đối tượng phải quyết toán thuế TNCN năm 2019 bao gồm:

* Cá nhân có thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công

- Cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công khai quyết toán thuế nếu có số thuế phải nộp thêm;

- Cá nhân có số thuế nộp thừa có đề nghị hoàn hoặc bù trừ vào kỳ khai thuế tiếp theo;

- Cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công thuộc diện xét giảm thuế do thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn, bệnh hiểm nghèo;

- Cá nhân cư trú là người nước ngoài kết thúc hợp đồng làm việc tại Việt Nam phải khai quyết toán thuế trước khi xuất cảnh.

* Tổ chức trả thu nhập từ tiền lương, tiền công

- Tổ chức trả thu nhập từ tiền lương, tiền công không phân biệt có phát sinh khấu trừ thuế hay không đều có trách nhiệm khai quyết toán thuế năm và quyết toán thay cho các cá nhân có ủy quyền;

- Tổ chức trả thu nhập chuyển đổi loại hình doanh nghiệp mà bên tiếp nhận kế thừa toàn bộ nghĩa vụ thuế của tổ chức trước chuyển đổi thì tổ chức trước chuyển đổi không phải khai quyết toán thuế đến thời điểm có quyết định về việc chuyển đổi và không cấp chứng từ khấu trừ thuế đối với người lao động được điều chuyển từ tổ chức cũ đến tổ chức mới, bên tiếp nhận thực hiện khai quyết toán thuế năm theo quy định;

- Tổ chức trả thu nhập chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi, giải thể hoặc phá sản thì quyết toán thuế đối với số thuế TNCN đã khấu trừ chậm nhất là ngày thứ 45, kể từ ngày chia, tách… và cấp chứng từ khấu trừ thuế cho người lao động.

Theo Công văn này, người bị cách ly y tế do nghi nhiễm virut Corona mà không mắc bệnh thì không thuộc trường hợp ốm đau và không phải điều trị. Tuy nhiên, những người này sẽ phải bắt buộc nghỉ việc để phòng dịch nên liên quan đến quyền lợi BHXH.

Vì thế, BHXH Việt Nam đề xuất Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đồng ý những người bị cách ly y tế để phòng dịch được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian cách ly y tế.

Cơ sở thực hiện cách ly y tế có trách nhiệm cấp giấy chứng nhận thời gian thực hiện cách ly y tế để làm căn cứ hưởng chế độ.

Trường hợp cách ly tại nhà, không có giấy tờ để làm căn cứ thì BHXH Việt Nam đề xuất Bộ Y tế cho phép Trạm Y tế xã, phường, thị trấn cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho người lao động để làm căn cứ giải quyết chế độ ốm đau.

Cụ thể, kỳ nghỉ tránh dịch bệnh của toàn bộ học sinh các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, nhóm trẻ mầm non trên địa bàn Thành phố sẽ tiếp tục kéo dài đến hết ngày 01/03/2020, và đi học trở lại vào ngày 02/3/2020.

Công văn nhấn mạnh, các đơn vị phải thực hiện nghiêm túc các biện pháp phòng, chống dịch bệnh nhằm đảm bảo môi trường an toàn tuyệt đối cho học sinh, sinh viên khi đến trường.  Như vậy, đây là lần thứ 4 liên tiếp Hà Nội quyết định cho học sinh nghỉ học do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid – 19.

Lần 1: Sở Giáo dục và Đào tạo ra Công văn 318/SGDĐT-VP cho học sinh được nghỉ học từ ngày 03 – 09/02/2020.

Lần 2: Sở Giáo dục và Đào tạo ra tiếp Công văn 396/SGDĐT-CTTT cho học sinh nghỉ học từ ngày 09  – 16/02/2020.

Lần 3: Sở Giáo dục và Đào tạo ra tiếp Công văn 465/SGDĐT-CTTT cho học sinh nghỉ học từ ngày 17  – 23/02/2020.

Lần 4: Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành Công văn 548/SGDĐT-CTTT tiếp tục cho học sinh nghỉ học đến hết ngày 01/3/2020.

Được biết, tính tới thời điểm hiện tại, Hà Nội là địa phương thứ 57/63 của cả nước thông báo cho học sinh tiếp tục nghỉ học. 

Như tin đã đưa, hôm qua (20/02/2020), UBND Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 577/UBND-VX kiến nghị kéo dài thời gian nghỉ học đến hết tháng 3 và điều chỉnh thời gian năm học 2019-2020.