Công văn 2588/BHXH-QLT 2022 mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN từ ngày 01/7/2022

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi hiệu lực VB

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 2588/BHXH-QLT

Công văn 2588/BHXH-QLT của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội về việc thông báo mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp kể từ ngày 01/7/2022
Cơ quan ban hành: Bảo hiểm xã hội Tp. Hà NộiSố công báo:Đang cập nhật
Số hiệu:2588/BHXH-QLTNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Đàm Thị Hòa
Ngày ban hành:27/06/2022Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực:Lao động-Tiền lương , Bảo hiểm

tải Công văn 2588/BHXH-QLT

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết

VIETNAM SOCIAL SECURITY
HANOI SOCIAL SECURITY
_______

THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom - Happiness

_______________

No. 2588/BHXH-QLT
On notifying the wage levels as the basis for payment of social insurance, health insurance, unemployment insurance and occupational accident and disease insurance from July 01, 2022

Hanoi, June 27, 2022

 

To:

Employers in Hanoi

 

Pursuant to the 2019 Labor Code; the Government’s Decree No. 38/2022/ND-CP dated June 12, 2022, prescribing minimum wage levels applicable to employees working under labor contracts; the Official Dispatch No. 2086/BLDTBXH-TLDLDVN dated June 17, 2022 of the Ministry of Labor, Invalids and Social Affairs and the Vietnam General Confederation of Labor on directing the implementation of Decree No. 38/2022/ND-CP on minimum wage levels. Hanoi Social Security guides the rates of social insurance, health insurance and unemployment insurance premiums applied from July 01, 2022 as follows:

1. Minimum wage levels:

- Region I: VND 4,680,000/month;

- Region II: VND 4,160,000/month;

- Region III: VND 3,640,000/month;

- Region IV: VND 3,250,000/month;

- Minimum wage level is the lowest wage paid to the employee who performs the simplest job in normal working conditions in order to ensure the minimum living conditions of the employee and his/her family according to socio-economic development conditions (Region-based minimum wage level does not include wage-based allowance and additional amounts as prescribed).

- An employer shall apply the minimum wage level prescribed for the locality where it operates. In case an employer has units or branches in localities for which different minimum wage levels are prescribed, each unit or branch shall apply the minimum wage level prescribed for the locality where it operates. For employers operating in industrial parks or export processing zones in localities for which different minimum wage levels are prescribed, the highest minimum wage level shall be applied.

2. Employers shall be responsible for:

+ Reviewing agreements in their labor contracts, collective labor agreements and regulations to adjust and supplement accordingly. It is not allowed to neither abolish nor cut wage-based allowances payable to employees who work overtime, work overtime at night, or benefits in kind and other entitlements in accordance with labor law regulations.

+ Agreed contents or commitments in labor contracts, labor agreements or other legal agreements, that bring more benefits for employees compared to provisions provided in Decree No. 38/2022/ND-CP, shall continue to be implemented, including the level of wage to be paid to an employee performing a job which requires trained employees that is at least 7% higher than the minimum wage level, shall continue to be implemented, unless otherwise agreed by both parties in accordance with labor law regulations.

+ The wage level for payment of social insurance, health insurance, unemployment insurance and occupational accident and disease insurance must be adjusted according to regulations before July 25, 2022. Past the above time limit, for cases where the unit has not yet requested to adjust the wage according to the region-based minimum wage, the social insurance agency will temporarily adjust the salary for payment of social insurance, health insurance, unemployment insurance and occupational accident and disease insurance by the region-based minimum wage for employee who performs the simplest job until the unit prepares an adjustment file according to regulations.

Hanoi Social Security hereby requests employers to seriously implement the above contents to protect the employees’ interests./.

For the Director
The Deputy Director

Dam Thi Hoa

 

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Nâng cao để xem đầy đủ bản dịch.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Hiệu lực.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem VB liên quan.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Văn bản này chưa có chỉ dẫn thay đổi
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
Bản dịch LuatVietnam
download Official Dispatch 2588/BHXH-QLT DOC (Word)
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao để tải file.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

download Official Dispatch 2588/BHXH-QLT PDF
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao để tải file.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

tin liên quan

văn bản cùng lĩnh vực

Vui lòng đợi