Tin liên quan của Luật 38/2013/QH13

Thông tin về việc sắp có mức lương cơ sở mới cho cán bộ, công chức, viên chức mới nhất, tác động đến hơn 03 triệu người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Cùng tìm hiểu thông tin từ 01/01/2026, người thất nghiệp sẽ nhận được mức trợ cấp lên đến 26.550.000 đồng/tháng có đúng không và điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì qua bài viết này.

Bản So sánh Luật Việc làm năm 2025 với Luật Việc làm năm 2013 giúp xác định điểm mới, điểm thay đổi trong chính sách việc làm một cách nhanh chóng, cụ thể; giúp cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người lao động thuận tiện trong tra cứu, áp dụng.

10 quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp từ 01/01/2026 tại Luật Việc làm 2025, số 74/2025/QH15 sẽ được LuatVietnam tổng hợp, thông tin trong nội dung bài viết dưới đây.

Người lao động khi ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng sẽ phải trích một phần tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thông qua công ty nơi mình làm việc. Vậy nếu làm việc cùng lúc nhiều công ty, người lao động sẽ đóng BHXH thế nào?

Việt Nam có tổng cộng 286 Bộ luật và Luật đang có hiệu lực và sắp được áp dụng. Dưới đây là tổng hợp mới nhất, đầy đủ nhất của LuatVietnam về Danh mục các Bộ luật và Luật này.

Bảo hiểm thất nghiệp đã và đang có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động, giúp chia sẻ gánh nặng tài chính trong lúc chưa tìm được việc làm. Để hiểu rõ hơn về chính sách bảo hiểm thất nghiệp, cùng theo dõi toàn bộ bài viết sau.

Luật Việc làm của Quốc hội, số 74/2025/QH15 được thông qua ngày 16/6/2025. Trong đó có sự điều chỉnh về chế độ mới của bảo hiểm thất nghiệp so với Luật Việc làm 2013.

Luật Việc làm 2025, ban hành ngày 20/5/2025 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Trong đó đã quy những điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cho doanh nghiệp.

Nội dung này được nêu tại Luật Việc làm số 74/2025/QH15 của Quốc hội được thông qua ngày 16/2025, chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026.

Điều 26 Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15) quy định người lao động làm nghề bắt buộc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Đây là điểm mới so với quy định tại Luật Việc làm 2013, số 38/2013/QH13

Bài viết dưới đây sẽ làm rõ giới hạn thẩm quyền của Trọng tài trong vấn đề giải quyết mọi tranh chấp phát sinh từ Thỏa thuận bảo mật thông tin (“Non-Disclosure Agreement” hay “NDA”) dưới góc nhìn pháp lý và thực tiễn xét xử.

Đây là một trong những nội dung mới tại Luật Việc làm 2025, số 74/2025/QH15, thông qua ngày 16/6/2025, hiệu lực từ 01/01/2026.

Đây là quy định nêu tại Luật Việc làm của Quốc hội, số 74/2025/QH15 được thông qua ngày 16/6/205 và chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026.

Luật Việc làm của Quốc hội, số 74/2025/QH15 được thông qua ngày 16/6/2025 và chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026. Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp 10 điểm mới của Luật này.

Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15), có hiệu lực từ 01/01/2026, giữ nguyên công thức tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng bổ sung mức trần tối đa và quy định lại thời gian hưởng.

Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những trường hợp khiến hợp đồng lao động chấm dứt. Lúc này, 02 bên lập biên bản thỏa thuận với nhau, dựa trên mẫu Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

Một số câu hỏi của người dùng liên quan đến khả năng tính toán của AI Luật - Trợ lý ảo LuatVietnam.vn. Cùng khám phá khả năng phân tích và tính toán của AI Luật trong phần tổng hợp dưới đây.

Sau khi nghỉ việc ở công ty cũ, người lao động có nhu cầu rất lớn trong việc làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp để có thu nhập trang trải cuộc sống. Vậy cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp hiện nay đang được quy định như thế nào?

Bảo hiểm thất nghiệp nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc, vậy làm thế nào để hưởng trọn bảo hiểm thất nghiệp khi mất việc?