Tiếng Anh 
Thông tư 23/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động
- Tóm tắt
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
thuộc tính Thông tư 23/2007/TT-BLĐTBXH
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý. | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 23/2007/TT-BLĐTBXH | Ngày đăng công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày đăng công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Loại văn bản: | Thông tư | Người ký: | Huỳnh Thị Nhân |
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành. | 23/10/2007 | Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng). | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày hết hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng). | Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,... | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT VĂN BẢN
* Hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động - Ngày 23/10/2007, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 23/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động. Theo đó, các thành viên trong Hội đồng trọng tài lao động phải thực hiện việc tìm hiểu, nghiên cứu các vụ tranh chấp lao động để góp ý, đề xuất phương án hoà giải, giải quyết; Dự các phiên hoà giải, giải quyết tranh chấp lao động tại Hội đồng trọng tài lao động… Tối đa là 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động, Hội đồng trọng tài lao động phải tổ chức phiên họp để giải quyết. Trường hợp một hoặc cả hai bên tranh chấp có yêu cầu thay đổi thành viên của Hội đồng trọng tài lao động vì cho rằng thành viên đó khôn đảm bảo tính khách quan, công bằng trong việc giải quyết tranh chấp thì phải có đơn gửi Hội đồng trọng tài lao động ít nhất 3 ngày trước khi tiến hành phiên họp. Việc thay thế thành viên trong từng phiên hoà giải và giải quyết tranh chấp lao động tập thể do Chủ tịch Hội đồng trọng tài lao động quyết định. Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Xem chi tiết Thông tư 23/2007/TT-BLĐTBXH tại đây
tải Thông tư 23/2007/TT-BLĐTBXH
Thông tư 23/2007/TT-BLĐTBXH DOC (Bản Word) Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Thông tư 23/2007/TT-BLĐTBXH PDF (Bản có dấu đỏ) Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Thông tư 23/2007/TT-BLĐTBXH ZIP (Bản Word) Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
THÔNG TƯ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 23/2007/TT-BLĐTBXH
NGÀY 23 THÁNG 10 NĂM 2007
HƯỚNG DẪN VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG
TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
Căn cứ Nghị định số 133 /2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động về giải quyết tranh chấp lao động (sau đây gọi là Nghị định số 133/2007/NĐ-CP);
Căn cứ Nghị định số 122/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2007 quy định Danh mục doanh nghiệp không được đình công và việc giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở doanh nghiệp không được đình công ( sau đây gọi tắt là Nghị định số 122/2007/NĐ-CP);
Căn cứ Nghị định số 29/2003/NĐ-CP ngày 31 tháng 3 năm 2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội;
Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn về nhiệm vụ quyền hạn, tổ chức, hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động như sau:
- Ông/ bà (ghi rõ họ và tên, chức danh, cơ quan, tổ chức).
- Ông/ bà (ghi rõ họ và tên, chức danh, cơ quan, tổ chức).
|
Nơi nhận: - Như Điều 5; - Các cơ quan, tổ chức có thành viên tham gia Hội đồng trọng tài lao động; - LưuVT. |
CHỦ TỊCH UBND TỈNH(THÀNH PHỐ). (ký tên và ghi rõ họ tên , đóng dấu)
|
Mẫu số 2:
Ban hành kèm theo Thông tư số 23 /2007/TT-LĐTBXH
ngày 23 tháng 10.năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
UỶ BAN NHÂN DÂN ( TỈNH, THÀNH PHỐ)
Số:....../QĐ-UBND |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦA NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
..........,ngày tháng năm 200... |
QUYẾT ĐỊNH
Về việc miễn nhiệm thành viên Hội đồng trọng tài lao động
_______________________
CHỦ TỊCH UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH(THÀNH PHỐ)
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003 của Quốc hội;
Căn cứ Nghị định số 133/2007/NĐ- CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động về giải quyết tranh chấp;
Căn cứ Thông tư số 23/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tại Công văn số ngày tháng năm;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Miễn nhiệm chức danh…………đối với Ông/bà ( ghi rõ Họ tên)
Kể từ ngày..............tháng.............năm.........
đã được bổ nhiệm theo Quyết định thành lập Hội đồng trọng tài lao động số…
Hiện đang công tác tại cơ quan, tổ chức………………………………………….
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3 . Chánh Văn phòng UBND, Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, Ông/Bà có tên tại Điều 1 và các cơ quan, tổ chức liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận: - Như Điều 3; - Các cơ quan, tổ chức có thành viên tham gia Hội đồng trọng tài lao động; - LưuVT. |
CHỦ TỊCH UBND TỈNH(THÀNH PHỐ). (ký tên và ghi rõ họ tên , đóng dấu)
|
MÉu sè 3:
Ban hành kèm theo Thông tư số 23 /2007/TT-BLĐTBXH
ngày 23 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.
TÊN DOANH NGHIỆP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
____________________
. ............., ngày tháng năm 200
ĐƠN ĐỀ NGHỊ
HOÀ GIẢI, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ.
Kính gửi: Hội đồng trọng tài lao động tỉnh, thành phố…
1. Họ tên, địa chỉ, chức danh của người làm đơn;
2. Nội dung, tình tiết vụ tranh chấp lao động tập thể;
3. Các yêu cầu, đề nghị Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh hoà giải, giải quyết.
( Gửi kèm các tài liệu, chứng cứ liên quan đến vụ tranh chấp lao động, nếu có)
ĐẠI DIỆN TẬP THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG/
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký và ghi rõ họ tên chức danh)
Mẫu số 4:
Ban hành kèm theo Thông tư số 23 /2007/TT-BLĐTBXH
ngày 23 tháng 20 năm 2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.
|
UBND TỈNH (THÀNH PHỐ):...... HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG _____________ |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc __________________
............., ngày tháng năm 200 |
BIÊN BẢN
HOÀ GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ
____________________
1.Ngày tháng năm, địa điểm tiến hành họp Hội đồng trọng tài lao động:
2.Họ tên những người tham dự:
- Chủ tịch Hội đồng trọng tài lao động;
- Thư ký Hội đồng trọng tài lao động;
- Các thành viên của Hội đồng trọng tài lao động;
- Đại diện hai bên tranh chấp lao động tập thể;
- Những người được Hội đồng trọng tài lao động mời tham dự phiên họp ( nếu có).
3.Nội dung yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể….
4. Ý kiến của những người tham dự:
- Ý kiến của các bên tranh chấp;
- Ý kiến của các thành viên Hội đồng trọng tài lao động;
- Ý kiến của những người được hội đồng trọng tài lao động mời;
5. Phương án hoà giải của Hội đồng trọng tài lao động.
Ý kiến của hai bên tranh chấp ( chấp nhận / không chấp nhận)
( Hai bên tranh chấp lao động tập thể có nghĩa vụ chấp hành các thoả thuận ghi trong biên bản này).
6. Quyết định giải quyết của Hội đồng trọng tài lao động ( nếu phương án hoà giải hai bên không chấp nhận)
Ý kiến của hai bên tranh chấp ( chấp nhận/không chấp nhận)
7. Kết luận của Hội đồng trọng tài lao động.
Phiên họp hoà giải kết thúc vào hồi giờ ngày tháng năm ….
Sau khi đọc lại biên bản, những người có mặt đồng ý về nội dung biên bản, không có ý kiến gì khác và cùng ký vào biên bản hoặc có ý kiến khác nhau như sau:……………………………………………………………………………
THƯ KÝ HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI TM/ HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
CHỦ TỊCH
( Ghi rõ họ tên) (Ghi rõ họ tên và đóng dấu)
HAI BÊN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ
|
ĐẠI DIỆN TẬP THỂ LAO ĐỘNG (Ký và ghi rõ họ tên chức danh) |
ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký và ghi rõ họ tên chức danh) |
|
|
|
Mẫu số 5:
Ban hành kèm theo Thông tư số 23 /2007/TT-BLĐTBXH
ngày 23 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.
|
UBND TỈNH (THÀNH PHỐ):....... HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG _______________ SỐ:………./QĐ-HĐTTLĐ |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP – TỰ DO – HẠNH PHÚC __________________ ............., ngày tháng năm 200 |
QUYẾT ĐỊNH
Về việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể
__________________
HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
Căn cứ Nghị định số 122/2007/NĐ- CP của Chính phủ ngày 27 tháng 7 năm 2007 quy định danh mục doanh nghiệp không được đình công và việc giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở doanh nghiệp không được đình công;
Căn cứ Thông tư số 23/2007/BLĐTBXH-TT, ngày 23 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn về Tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động;
Căn cứ kết luận và kết quả bỏ phiếu của Hội đồng trọng tài lao động tại phiên họp giải quyết vụ tranh chấp lao động tập thể theo đơn yêu cầu ngày tháng năm 200 của đại diện ………………………………… ;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Quyết định giải quyết vụ tranh chấp lao động như sau:
1.
2.
3.
Điều 2. Quyết định này đã được công bố trước toàn thể những người có mặt tại cuộc họp giải quyết tranh chấp lao động./.
TM/ HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
CHỦ TỊCH
(Ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Nơi nhận:
- Hai bên tranh chấp lao động;
- Chủ tịch UBND tỉnh;
- Toà án lao động;
- Lưu Hội đồng trọng tài lao động.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem Văn bản gốc.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây
