Thông tư 23/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động

THÔNG TƯ

CỦA BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 23/2007/TT-BLĐTBXH

NGÀY 23 THÁNG 10 NĂM 2007

HƯỚNG DẪN VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG

TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG

Căn cứ  Nghị định số 133 /2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động về giải quyết tranh chấp lao động (sau đây gọi là Nghị định số 133/2007/NĐ-CP);

Căn cứ Nghị định số 122/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2007 quy định Danh mục doanh nghiệp không được đình công và việc giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở doanh nghiệp không được đình công ( sau đây gọi tắt là Nghị định số 122/2007/NĐ-CP);

Căn cứ Nghị định số 29/2003/NĐ-CP ngày 31 tháng 3 năm 2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội;

Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn về nhiệm vụ quyền hạn, tổ chức, hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động như sau:

Mẫu số 2:

Ban hành kèm theo Thông tư số 23 /2007/TT-LĐTBXH

ngày 23 tháng 10.năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

UỶ BAN NHÂN DÂN ( TỈNH, THÀNH PHỐ)   Số:....../QĐ-UBND

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦA NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc   ..........,ngày        tháng         năm 200...

QUYẾT ĐỊNH

Về việc miễn nhiệm thành viên Hội đồng trọng tài lao động

­_______________________

CHỦ TỊCH UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH(THÀNH PHỐ)

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003 của Quốc hội;  

Căn cứ Nghị định số 133/2007/NĐ- CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động về giải quyết tranh chấp;  

Căn cứ Thông tư số 23/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tại Công văn số       ngày       tháng      năm;

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Miễn nhiệm  chức danh…………đối với Ông/bà ( ghi rõ Họ tên)

Kể từ ngày..............tháng.............năm.........

đã được bổ nhiệm theo Quyết định thành lập Hội đồng trọng tài lao động số…

Hiện đang công tác tại cơ quan, tổ chức………………………………………….

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi  hành kể từ ngày ký.

Điều 3 . Chánh Văn phòng UBND, Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, Ông/Bà có tên tại Điều 1 và các cơ quan, tổ chức  liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

MÉu sè 3:

Ban hành kèm theo Thông tư  số 23 /2007/TT-BLĐTBXH

ngày 23 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.

TÊN DOANH NGHIỆP                            CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

                                                                    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                                                                   ­­­­­­­____________________

.                                                                  ............., ngày           tháng            năm 200

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

HOÀ GIẢI, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ.

Kính gửi: Hội đồng trọng tài lao động tỉnh, thành phố…

1. Họ tên, địa chỉ, chức danh của người làm đơn;

2. Nội dung, tình tiết vụ tranh chấp lao động tập thể;

3. Các yêu cầu, đề nghị Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh hoà giải, giải quyết.

( Gửi kèm các tài liệu, chứng cứ liên quan đến vụ tranh chấp lao động, nếu có)

                                                                        ĐẠI DIỆN TẬP THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG/

                                                                    NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

                                                                       (Ký và ghi rõ họ tên chức danh)

Mẫu số 4:

Ban hành kèm theo Thông tư  số 23 /2007/TT-BLĐTBXH

 ngày 23 tháng 20 năm 2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.

BIÊN BẢN

HOÀ GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ

____________________

1.Ngày    tháng    năm, địa điểm tiến hành họp Hội đồng trọng tài lao động:

2.Họ tên những người tham dự:

            - Chủ tịch Hội đồng trọng tài lao động;

            - Thư ký Hội đồng trọng tài lao động;

- Các thành viên của Hội đồng trọng tài lao động;

- Đại diện hai bên tranh chấp lao động tập thể;

- Những người được Hội đồng trọng tài lao động mời tham dự phiên họp ( nếu có).

3.Nội dung yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể….

4. Ý kiến của những người tham dự:

            - Ý kiến của các bên tranh chấp;

            - Ý kiến của các thành viên Hội đồng trọng tài lao động;

            - Ý kiến của những người được hội đồng trọng tài lao động mời;

5. Phương án hoà giải của Hội đồng trọng tài lao động.

 Ý kiến của hai bên tranh chấp ( chấp nhận / không chấp nhận)

            ( Hai bên tranh chấp lao động tập thể có nghĩa vụ chấp hành các thoả thuận ghi trong biên bản này).

6. Quyết định giải quyết của Hội đồng trọng tài lao động ( nếu phương án hoà giải hai bên không chấp nhận)

            Ý kiến của hai bên tranh chấp ( chấp nhận/không chấp nhận)

7. Kết luận của Hội đồng trọng tài lao động.

Phiên họp hoà giải kết thúc vào hồi      giờ    ngày     tháng       năm ….

Sau khi đọc lại biên bản, những người có mặt đồng ý về nội dung biên bản, không có ý kiến gì khác và cùng ký vào biên bản hoặc có ý kiến khác nhau như sau:……………………………………………………………………………

THƯ KÝ HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI           TM/ HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG

                                                                                                    CHỦ TỊCH

            ( Ghi rõ họ tên)                                                     (Ghi rõ họ tên và đóng dấu)

HAI BÊN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ

Mẫu số 5:

Ban hành kèm theo Thông tư  số 23 /2007/TT-BLĐTBXH

ngày 23  tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.

QUYẾT ĐỊNH

Về việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể

__________________

HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI  LAO ĐỘNG

            Căn cứ Nghị định số 122/2007/NĐ- CP của Chính phủ  ngày 27 tháng 7 năm 2007 quy định danh mục doanh nghiệp không được đình công và việc giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở doanh nghiệp không được đình công;

Căn cứ Thông tư số 23/2007/BLĐTBXH-TT, ngày 23 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn về Tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động;

Căn cứ kết luận và kết quả bỏ phiếu của Hội đồng trọng tài lao động tại phiên họp giải quyết vụ tranh chấp lao động tập thể theo đơn yêu cầu ngày     tháng     năm 200   của đại diện ………………………………… ;

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Quyết định giải quyết vụ tranh chấp lao động như sau:

1.

2.

3.

Điều 2. Quyết định này đã được công bố trước toàn thể những người có mặt tại cuộc họp giải quyết tranh chấp lao động./.

                    TM/ HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG

                              CHỦ TỊCH

                     (Ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Nơi nhận:

- Hai bên tranh chấp lao động;

- Chủ tịch UBND tỉnh;

- Toà án lao động;

- Lưu Hội đồng trọng tài lao động.