Tiếng Anh 
Thông tư 14/2006/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 94/2006/NĐ-CP ngày 07/9/2006 của Chính phủ
- Tóm tắt
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
thuộc tính Thông tư 14/2006/TT-BLĐTBXH
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý. | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 14/2006/TT-BLĐTBXH | Ngày đăng công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày đăng công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Loại văn bản: | Thông tư | Người ký: | Nguyễn Thị Hằng |
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành. | 15/09/2006 | Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng). | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày hết hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng). | Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,... | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT VĂN BẢN
* Hướng dẫn thực hiện tăng lương hưu – Ngày 15/9/2006, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 14/2006/TT-BLĐTBXH hướng dẫn tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 94/2006/NĐ-CP. Theo đó, mức lương hưu và trợ cấp hàng tháng được tăng như sau: Mức lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 01/10/2006 bằng (=) Mức lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 9/2006 đã được điều chỉnh theo Thông tư số 13/2006/TT-BLĐTBXH nhân với (x) 1,286. Người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ra viện trước ngày 01/10/2006 mà chưa được tính hưởng trợ cấp, thì mức trợ cấp của thời gian trước ngày 01/10/2006 được trả theo mức trợ cấp tháng 9/2006... Quân nhân, công an nhân dân chuyển ngành nghỉ hưu, nghỉ mất sức lao động được hưởng phụ cấp chuyển ngành, từ ngày 01/10/2006 khoản phụ cấp chuyển ngành được tính theo mức lương tối thiểu chung 450.000 đồng/tháng... Người về hưu sống cô đơn hưởng lương hưu, nếu mức lương hưu thấp hơn 675.000 đồng/tháng thì từ ngày 01/10/2006 được điều chỉnh bằng 675.000 đồng/tháng... Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Xem chi tiết Thông tư 14/2006/TT-BLĐTBXH tại đây
tải Thông tư 14/2006/TT-BLĐTBXH
Thông tư 14/2006/TT-BLĐTBXH ZIP (Bản Word) Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
THÔNG TƯ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ Xà HỘI SỐ 14/2006/TT-BLĐTBXH NGÀY 15 THÁNG 9 NĂM 2006
HƯỚNG DẪN TĂNG LƯƠNG HƯU VÀ
TRỢ CẤP BẢO HIỂM Xà HỘI THEO NGHỊ
ĐỊNH SỐ 94/2006/NĐ-CP
NGÀY 07 THÁNG 9 NĂM 2006 CỦA CHÍNH PHỦ
Căn cứ Nghị định
số 94/2006/NĐ-CP ngày 07 tháng 9 năm 2006 của Chính
phủ điều chỉnh mức lương tối
thiểu chung, Bộ Lao động- Thương binh và Xã
hội hướng dẫn tăng lương hưu và
trợ cấp bảo hiểm xã hội như sau:
1. Cán bộ,
công chức, công nhân, viên chức và người lao
động; quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác
cơ yếu đang hưởng lương hưu
trước ngày 01 tháng 10 năm 2006.
2. Cán bộ xã,
phường, thị trấn quy định tại
Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10
năm 2003 và Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23
tháng 01 năm 1998 của Chính phủ đang hưởng
lương hưu và trợ cấp hàng tháng trước
ngày 01 tháng 10 năm 2006.
3. Công nhân, viên
chức đang hưởng trợ cấp mất sức
lao động kể cả người hưởng
trợ cấp theo Quyết định số
91/2000/QĐ-TTg ngày 04 tháng 8 năm 2000 của Thủ
tướng Chính phủ.
4. Công nhân cao su
đang hưởng trợ cấp hàng tháng.
5. Người
đang hưởng trợ cấp tai nạn lao
động và bệnh nghề nghiệp, tử tuất
trước ngày 01 tháng 10 năm 2006.
6. Người
đang hưởng trợ cấp ốm đau, thai
sản trước ngày 01 tháng 10 năm 2006.
II. TĂNG LƯƠNG HƯU VÀ TRỢ CẤP
BẢO HIỂM Xà HỘI
1. Đối
tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4
mục I Thông tư này, mức lương hưu và trợ
cấp hàng tháng được tăng như sau:
|
Mức
lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 01/10/2006 |
= |
Mức
lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 9/2006 đã
được điều chỉnh theo Thông tư số
13/2006/TT-BLĐTBXH |
x |
1,286 |
Ví dụ 1: Ông Nguyễn Văn A, có mức
lương hưu đã được điều
chỉnh theo Thông tư số 13/2006/TT-BLĐTBXH là 907.500
đồng/tháng.
Mức
lương hưu của ông A từ tháng 10/2006
được tính như sau:
907.500 đồng/tháng x
1,286 = 1.167.045 đồng/tháng
Ví dụ 2: Ông Nguyễn Văn B, cấp
bậc Thiếu tá, có mức lương hưu đã
được điều chỉnh theo Thông tư số
13/2006/TT-BLĐTBXH là 1.341.360 đồng/tháng.
Mức
lương hưu của ông B từ tháng 10/2006
được tính như sau:
1.341.360
đồng/tháng x 1,286
= 1.724.989 đồng/tháng
Ví dụ 3: Ông Trần Quang D, có thời gian
làm việc ở khu vực nhà nước sau đó
chuyển sang làm việc tại công ty liên doanh, có mức
lương hưu đã được điều
chỉnh theo Thông tư số 13/2006/TT-BLĐTBXH là 1.050.000
đồng/tháng.
Mức
lương hưu của ông D từ tháng 10/2006
được tính như sau:
1.050.000
đồng/tháng x 1,286
= 1.350.300 đồng/tháng
Ví dụ 4: Ông Vũ Văn E là cán bộ xã
nghỉ việc, hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy
định tại Nghị định số
09/1998/NĐ-CP, có mức trợ cấp đã
được điều chỉnh theo Thông tư số
13/2006/TT-BLĐTBXH là 359.370 đồng/tháng.
Mức trợ
cấp của ông E từ tháng 10/2006 được tính
như sau:
359.370
đồng/tháng x 1,286
= 462.150 đồng/tháng
Ví dụ 5: Ông Nguyễn Văn G, nghỉ
việc hưởng trợ cấp mất sức lao
động hàng tháng, có mức trợ cấp đã
được điều chỉnh theo Thông tư số
13/2006/TT-BLĐTBXH là 450.000 đồng/tháng.
Mức trợ
cấp mất sức lao động của ông G từ
tháng 10/2006 được tính như sau:
450.000
đồng/tháng x 1,286 =
578.700 đồng/tháng
Ví dụ 6: Ông Trần Văn T, tháng 12/2002
nghỉ chờ đủ tuổi để hưởng
chế độ trợ cấp hàng tháng theo quy định
tại Nghị định số 09/1998/NĐ-CP, có mức
trợ cấp hàng tháng đã được điều
chỉnh theo Thông tư số 13/2006/TT-BLĐTBXH là 465.890
đồng/tháng.
Mức trợ
cấp của ông T hưởng từ tháng 10/2006
được tính như sau:
465.890
đồng/tháng x 1,286
= 599.135 đồng/tháng
2. Đối
tượng quy định tại khoản 5 mục I Thông
tư này, mức trợ cấp tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp và tuất hàng tháng được
tăng như sau:
a) Người
đang hưởng trợ cấp tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp và tuất hàng tháng
trước ngày 01 tháng 10 năm 2006:
|
Mức
trợ cấp từ ngày 01/10/2006 |
= |
Mức
trợ cấp tháng 9/2006 |
x |
1,286 |
Ví dụ 7: Ông Trần Văn K, có mức
hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng
tháng là 210.000 đồng/tháng.
Mức trợ
cấp của ông K từ tháng 10/2006 được tính
như sau:
210.000
đồng/tháng x 1,286
= 270.060 đồng/tháng
b) Người
bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
ra viện trước ngày 01 tháng 10 năm 2006 mà chưa
được tính hưởng trợ cấp, thì mức
trợ cấp của thời gian trước ngày 01 tháng 10
năm 2006 được trả theo mức trợ cấp
tháng 9 năm 2006.
c) Người
bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
bị suy giảm khả năng lao động từ 81%
trở lên, thì mức trợ cấp phục vụ hàng tháng
được tăng như sau:
|
Mức
trợ cấp phục vụ từ ngày 01/10/2006 |
= |
Mức
trợ cấp phục vụ tháng 9/2006 |
x |
1,286 |
d) Người
chết trước ngày 01 tháng 10 năm 2006 mà thân nhân
chưa nhận tiền mai táng và tiền tuất thì
tiền mai táng, tiền tuất của thời gian
trước ngày 01 tháng 10 năm 2006 được trả
theo mức tháng 9 năm 2006.
3. Đối
tượng quy định tại khoản 6 mục I Thông
tư này mà từ ngày 01 tháng 10 năm 2006 trở đi
vẫn còn thời hạn hưởng trợ cấp, thì
khoản trợ cấp này được tính theo mức
lương tối thiểu chung 450.000 đồng/tháng.
4. Quân nhân, công
an nhân dân chuyển ngành nghỉ hưu, nghỉ mất
sức lao động được hưởng phụ
cấp chuyển ngành theo quy định tại Điều
3 Quyết định số 812/TTg ngày 12 tháng 12 năm 1995
của Thủ tướng Chính phủ, thì từ ngày 01
tháng 10 năm 2006 khoản phụ cấp chuyển ngành
được tính theo mức lương tối thiểu
chung 450.000 đồng/tháng.
5. Người
về hưu sống cô đơn hưởng lương
hưu theo quy định tại Điều 2 Quyết
định số 812/TTg ngày 12 tháng 12 năm 1995 của Thủ
tướng Chính phủ, nếu mức lương hưu
tính theo khoản 1 mục II Thông tư này thấp hơn
675.000 đồng/tháng thì từ ngày 01 tháng 10 năm 2006
được điều chỉnh bằng 675.000
đồng/tháng.
6. Người
hưởng lương hưu, trợ cấp mất
sức lao động, trợ cấp tai nạn lao
động và bệnh nghề nghiệp hàng tháng cư trú
ở nơi có phụ cấp khu vực, thì từ ngày 01
tháng 10 năm 2006 mức phụ cấp khu vực tính theo
mức lương tối thiểu chung 450.000
đồng/tháng.
7. Người
hưởng lương hưu sau khi đã được
điều chỉnh theo khoản 1 mục II Thông tư này
mà mức lương hưu thấp hơn 450.000 đồng/tháng
thì được hưởng bằng 450.000
đồng/tháng.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Bộ Lao
động- Thương binh và Xã hội phối hợp
với Bộ Tài chính, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an
tổ chức hướng dẫn, kiểm tra tình hình
thực hiện theo đúng quy định tại Nghị
định số 94/2006/NĐ-CP và Thông tư này.
2. Uỷ ban nhân
dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
có trách nhiệm chỉ đạo Sở Lao động-
Thương binh và Xã hội và các cơ quan chức năng
có liên quan kiểm tra, đôn đốc việc thực
hiện các quy định tại Thông tư này.
3. Bảo
hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm triển khai
thực hiện việc tăng lương hưu, trợ
cấp bảo hiểm xã hội quy định tại
Nghị định số 94/2006/NĐ-CP và hướng
dẫn tại Thông tư này; lập báo cáo theo mẫu
đính kèm Thông tư này gửi Bộ Lao động-
Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính.
4. Kinh phí
tăng thêm do điều chỉnh lương hưu, trợ
cấp bảo hiểm xã hội của các đối
tượng thuộc Ngân sách Nhà nước chi trả do
Bộ Tài chính bảo đảm.
5. Thông tư này
có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày
đăng Công báo; các quy định tại Thông tư này áp
dụng kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2006.
Trong quá trình
thực hiện nếu có vướng mắc, đề
nghị phản ánh về Bộ Lao động-
Thương binh và Xã hội để nghiên cứu,
giải quyết.
BỘ
TRƯỞNG
Nguyễn Thị Hằng
Thông tư 14/2006/TT-BLĐTBXH DOC (Word)
