Thông tư 09/2015/TT-BQP chế độ chính sách đối với sĩ quan biệt phái

Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho sĩ quan biệt phái

Ngày 04/03/2015, Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư 09/2015/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo và bảo đảm kinh phí thực hiện chế độ, chính sách đối với sĩ quan biệt phái. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 20/04/2015.

Thông tư áp dụng cho sĩ quan biệt phái, các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng và các tổ chức, cá nhân liên quan đến việc thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo và bảo đảm kinh phí thực hiện chế độ, chính sách đối với sĩ quan biệt phái.

Nguyên tắc thực hiện phụ cấp chức vụ lãnh đạo

Sĩ quan biệt phái được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo tương ứng. Nếu giữ nhiều chức vụ, chỉ hưởng mức phụ cấp cao nhất. Trường hợp chức vụ mới có mức phụ cấp cao hơn, sĩ quan sẽ được hưởng mức mới từ khi quyết định bổ nhiệm có hiệu lực. Nếu chức vụ mới có mức phụ cấp thấp hơn, sĩ quan được bảo lưu mức cũ trong 6 tháng.

Hồ sơ và trình tự thực hiện

Hồ sơ bao gồm quyết định điều động biệt phái và quyết định bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm chức vụ. Cơ quan sử dụng sĩ quan biệt phái thống nhất nhân sự với đơn vị cử sĩ quan, ban hành quyết định bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm và thông báo cho đơn vị cử sĩ quan về chức vụ và hệ số phụ cấp.

Mức phụ cấp và cách tính trả

Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo áp dụng theo các văn bản quy định hiện hành. Phụ cấp được trả cùng kỳ lương hàng tháng và dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Bảo đảm kinh phí thực hiện chế độ

Đơn vị cử sĩ quan biệt phái bảo đảm tiền lương, phụ cấp theo lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo. Trường hợp sĩ quan ốm đau, tai nạn hoặc từ trần, đơn vị cử sĩ quan phối hợp với cơ quan sử dụng sĩ quan để bảo đảm chế độ, chính sách. Kinh phí thực hiện do ngân sách nhà nước bảo đảm và được giao trong dự toán ngân sách hàng năm của đơn vị cử sĩ quan biệt phái.

Xem chi tiết Thông tư 09/2015/TT-BQP có hiệu lực kể từ ngày 20/04/2015