Thông tư 09/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn tính năng suất lao động bình quân và tiền lương bình quân trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ

* Cách tính năng suất lao động - Ngày 05/01/2005, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hhội đã ban hành Thông tư số 09/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn tính năng suất lao động bình quân và tiền lương bình quân trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 206/2004/NĐ-CP. Theo đó, căn cứ để tính năng suất lao động bao gồm: tổng doanh thu hoặc tổng doanh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương) hoặc lợi nhuận hoặc tổng sản phẩm (kể cả sản phẩm quy đổi) tiêu thụ thực tế của năm trước liền kề hoặc của năm kế hoạch, Số lao động thực tế sử dụng bình quân, Số lao động của năm kế hoạch... Căn cứ để tính tiền lương bình quân dụă vào: Quỹ tiền lương theo đơn giá tiền lương của năm trước liền kề hoặc năm kế hoạch, Số lao động thực tế sử dụng bình quân, Số lao động kế hoạch... Đối với công ty có năng suất lao động kế hoạch bình quân bằng năng suất lao động thực hiện bình quân của năm trước liền kề thì tiền lương kế hoạch bình quân tối đa để xác định đơn giá tiền lương bằng tiền lương thực hiện bình quân năm trước liền kề... Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.

Xem chi tiết Thông tư 09/2005/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 22/01/2005