Thông tư 09/2003/TT-BQP của Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách Nhà nước
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
thuộc tính Thông tư 09/2003/TT-BQP
Cơ quan ban hành: | Bộ Quốc phòng | Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý. | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Số hiệu: | 09/2003/TT-BQP | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Thông tư | Người ký: | Nguyễn Văn Rinh |
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành. | 29/01/2003 | Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng). | Đang cập nhật |
Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng). | Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,... | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
tải Thông tư 09/2003/TT-BQP
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
THÔNG TƯ
CỦA BỘ
QUỐC PHÒNG SỐ 09/2003/TT-BQP NGÀY 29 THÁNG 1 NĂM 2003 VỀ VIỆC HƯỚNG DẪN THỰC
HIỆN ĐIỀU CHỈNH MỨC LƯƠNG
TỐI THIỂU ĐỐI VỚI QUÂN NHÂN, CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC
QUỐC PHÒNG HƯỞNG LƯƠNG, PHỤ CẤP, TRỢ CẤP
TỪ NGUỒN KINH PHÍ THUỘC NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC
Thực hiện Nghị định số
03/2003/NĐ-CP ngày 15/01/2003 của Chính phủ về việc điều chỉnh tiền lương, trợ
cấp xã hội và đổi mới một bước cơ chế quản lý tiền lương.
Sau khi có thoả thuận
của Bộ
Nội vụ (tại Công văn số
161/BNV-TL ngày 24/01/2003), Bộ Tài chính (tại Công văn số 973/TC-V1
ngày 27/01/2003), Bộ Lao động Thương binh và xã hội (tại
Công văn số 211/LĐTBXH-TL ngày 21/0l/2003); Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực
hiện như sau:
A- ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG
Sĩ quan quân
nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân viên chức quốc phòng (kể cả
lao động hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của Bộ
Tổng tham mưu) hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp từ nguồn kinh phí thuộc
ngân sách nhà nước.
Các đối tượng nói trên bao gồm cả những người đang công tác,
đi học, thực tập trong và ngoài nước; người chờ giải quyết chính sách đang
hưởng lương, phụ cấp tại đơn vị
B- CÁCH TÍNH LẠI MỨC LƯƠNG, PHỤ CẤP VÀ TRỢ CẤP
Căn cứ vào hệ số mức lương, phụ cấp và trợ cấp quy định tại
Nghị định 25/CP, 26/CP ngày 23/5/1993; Nghị định 04/2001/NĐ-CP ngày 16/01/2001
của Chính phủ; Quyết định 595/TTg ngày 15/12/1993 của Thủ tướng Chính phủ và
mức lương tối thiểu được điều chỉnh lại theo quy định tại khoản 1, Điều 1 Nghị
định 03/2003/NĐ-CP ngày 15/01/2003 của Chính phủ để tính lại mức lương, phụ cấp
và trợ cấp để thực hiện từ ngày 01/01/2003 như sau:
1- Công thức tính lại mức lương và mức phụ cấp quân hàm.
a- Công thức tính lại mức lương.
Mức lương thực hiện từ 01/01/2003 |
|
Mức
lương |
|
Hệ
số |
Ví dụ: Mức lương quân hàm của sĩ quan cấp Đại uý từ ngày 01/01/2003 là:
290.000đồng/tháng x 4,15 = 1.203.500 đồng/tháng.
b- Công thức tính lại mức phụ cấp quân hàm của Hạ sĩ quan, Binh sĩ.
Mức phụ cấp quân hàm thực hiện từ 01/01/2003 |
|
Mức
lương |
|
Hệ
số phụ cấp quân hàm |
Ví dụ: Mức phụ cấp quân hàm của chiến sĩ Binh nhì từ ngày 01/01/2003 là:
290.000
đồng/tháng x 0,30
= 87.000 đồng/tháng.
2- Công thức tính lại mức phụ cấp.
2.1- Đối với những người hưởng lương.
a- Các khoản phụ cấp tính theo lương tối thiểu.
Mức
phụ cấp |
|
Mức
lương |
|
Hệ số phụ cấp được hưởng theo quy định |
Ví dụ: Mức phụ cấp chức vụ của Đại đội trưởng từ ngày 01/01/2003 là:
290.000
đồng/tháng x 0,25
= 72.500 đồng/tháng.
b- Các khoản phụ cấp tính theo tiền lương cấp bậc quân hàm hoặc lương ngạch bậc.
Mức
phụ cấp |
|
Mức
lương |
|
Tỷ
lệ phụ cấp |
Ví dụ: Đồng chí A, cấp bậc Đại uý, mức lương tháng 01/2003
là 1.203.500 đồng, ở đảo Thổ Chu
(tỉnh Kiên Giang) có mức phụ cấp đặc biệt là 50%, thì được hưởng phụ cấp 1à:
1.203.500 đồng/tháng x 50% = 601.750 đồng/tháng.
2.2- Đối với Hạ sĩ quan, Binh sĩ.
a- Các khoản phụ cấp được tính theo hệ số như: Phụ cấp khu
vực: Phụ cấp độc hại, nguy hiểm; .... thì được tính theo mức quân hàm Binh nhì
thực hiện từ ngày 01/01/2003.
Ví dụ: Đồng chí B, cấp bậc Binh nhì làm nhiệm vụ ở quần đảo Trường sa có mức phụ cấp khu vực = 1,00 thì hàng tháng được hưởng phụ cấp khu vực 1à:
(290.000
đồng/tháng x 0,30) x 1,00 = 87.000 đồng/tháng.
b- Các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ % được tính trên mức
phụ cấp quân hàm thực tế của Hạ sĩ quan, Binh sĩ.
Ví dụ: Đồng chí C, cấp bậc Hạ sĩ (năm thứ 2) làm nhiệm vụ ở đảo Thổ Chu (tỉnh Kiên Giang) có mức phụ cấp đặc biệt là 50%, thì được hưởng phụ cấp là:
(290.000
đồng/tháng x 0,40) x 50%
= 58.000 đồng/tháng.
3- Các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể như: Phụ
cấp ngày đi biển; Phụ cấp phẫu thuật; Phụ cấp thường trực .v.v... thì giữ
nguyên như quy định hiện hành.
4- Các khoản trợ cấp tính theo lương tối thiểu như: Trợ cấp xuất ngũ của Hạ sĩ quan, Binh sĩ; Trợ cấp tạo việc làm v.v... từ ngày 01/01/2003 đều được tính lại trên mức lương tối thiểu là 290.000 đồng/tháng.
Ví dụ: Trợ cấp tạo việc làm của Hạ sĩ quan, Binh sĩ xuất ngũ
được hưởng từ ngày 01/01/2003 là:
290.000
đồng/tháng x 3 tháng
= 870.000 đồng.
Cụ thể các mức lương, phụ cấp và trợ cấp của các đối tượng
được hưởng được tính lại như phụ lục kèm theo. Riêng mức lương theo ngạch, bậc,
chức vụ của công nhân viên chức quốc phòng vì có nhiều thang, bảng lương nên
các đơn vị căn cứ vào công thức để tính lại mức lương mới cho công nhân viên
chức quốc phòng.
C- TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1- Căn cứ vào hướng dẫn điều chỉnh lại mức lương, phụ cấp và
trợ cấp các đơn vị lập báo cáo quỹ tiền lương, phụ cấp tăng thêm năm 2003 (Mẫu
số 01); báo cáo ngân sách tăng thêm cho việc thực hiện ra quân năm 2003 (Mẫu số
02); báo cáo thu BHYT tăng thêm năm 2003 (Mẫu số 03); báo cáo thu chi BHXH tăng
thêm năm 2003 (Mẫu số 04, 05) gửi về Bộ (qua Cục Tài chính - BQP) trước ngày
31/03 /2003 để duyệt triển khai thực hiện.
2- Khi chi trả tiền lương mới được điều chỉnh đối với các đối tượng nói trên, đồng thời phải tính thu tiền BHXH và BHYT theo quy định của Nhà nước trên cơ sở mức lương và phụ cấp đã được tính lại theo hướng dẫn tại Thông tư này.
3- Các doanh nghiệp trong quân đội, trong khi chưa có hướng
dẫn thực hiện việc điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với các doanh nghiệp của
Bộ Lao động Thương binh và xã hội, thì việc đóng và hưởng BHXH BHYT được tính
trên cơ sở mức lương tối thiểu 290.000 đồng/tháng từ ngày 01/01/2003.
4- Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày Nghị định số
03/2003/NĐ-CP ngày 15/01/2003 của Chính phủ có hiệu lực thi hành. Quân nhân,
công nhân viên chức quốc phòng hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp từ nguồn kinh phí
thuộc ngân sách nhà nước được truy lĩnh phần lương, phụ cấp, trợ cấp tăng thêm
từ ngày 01/01/2003.
5- Cục trưởng Cục Tài chính và chỉ huy các cơ quan, đơn vị liên quan có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện Thông tư này.
PHỤ LỤC
1: BẢNG LƯƠNG QUÂN HÀM SĨ QUAN
Đơn vị tính: Đồng
STT |
Cấp hàm |
Hệ số |
Mức lương từ 01/01/2003 |
1 |
Đại tướng |
8,80 |
2.552.000 |
2 |
Thượng tướng |
8,30 |
2.407.000 |
3 |
Trung tướng |
7,70 |
2.233.000 |
4 |
Thiếu tướng |
7,20 |
2.088.000 |
5 |
Đại tá |
6,50 |
1.885.000 |
6 |
Thượng tá |
5,90 |
1.711.000 |
7 |
Trung tá |
5,30 |
1.537.000 |
8 |
Thiếu tá |
4,80 |
1.392.000 |
9 |
Đại uý |
4,15 |
1.203.500 |
10 |
Thượng uý |
3,80 |
1.102.000 |
11 |
Trung uý |
3,50 |
1.015.000 |
12 |
Thiếu uý |
3,20 |
928.000 |
PHỤ LỤC
2: BẢNG NÂNG LƯƠNG QUÂN HÀM SĨ QUAN
Đơn vị tính: Đồng
Cấp hàm |
Lần 1 |
Lần 2 |
||
|
Hệ số |
Từ 01/01/2003 |
Hệ số |
Từ 01/01/2003 |
Đại tá |
6,85 |
1.986.500 |
7,20 |
2.088.000 |
Thượng tá |
6,20 |
1.798.000 |
6,50 |
1.885.000 |
Trung tá |
5,60 |
1.624.000 |
5,90 |
1.711.000 |
Thiếu tá |
5,05 |
1.464.500 |
5,30 |
1.537.000 |
Đại uý |
4,50 |
1.305.000 |
4,80 |
1.392.000 |
Thượng uý |
4,00 |
1.160.000 |
4,15 |
1.203.500 |
PHỤ LỤC
3: BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ LàNH ĐẠO
Đơn vị tính: Đồng
STT |
Chức vụ lãnh đạo |
Hệ số |
Mức phụ cấp từ 01/01/2003 |
1 |
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng |
1,15 |
333.500 |
2 |
Tổng tham mưu trưởng |
1,10 |
319.000 |
3 |
TL quân khu, quân chủng |
1,00 |
290.000 |
4 |
Tư lệnh quân đoàn |
0,90 |
261.000 |
5 |
Phó tư lệnh quân đoàn |
0,80 |
232.000 |
6 |
Sư đoàn trưởng |
0,70 |
203.000 |
7 |
Lữ đoàn trưởng, Phó sư đoàn trưởng |
0,60 |
174.000 |
8 |
Trung đoàn trưởng |
0,50 |
145.000 |
9 |
Phó trung đoàn trưởng |
0,40 |
116.000 |
10 |
Tiểu đoàn trưởng |
0,35 |
101.500 |
11 |
Phó tiểu đoàn trưởng |
0,30 |
87.000 |
12 |
Đại đội trưởng |
0,25 |
72.500 |
13 |
Phó đại đội trưởng |
0,20 |
58.000 |
14 |
Trung đội trưởng |
0,15 |
43.500 |
PHỤ LỤC 4:
BẢNG PHỤ CẤP QUÂN HÀM HẠ SĨ QUAN, BINH SĨ
Đơn vị tính: Đồng
STT |
Cấp hàm |
Hệ số |
Mức phụ cấp từ 01/01/2003 |
1 |
Thượng sĩ |
0,60 |
174.000 |
2 |
Trung sĩ |
0,50 |
145.000 |
3 |
Hạ sĩ |
0,40 |
116.000 |
4 |
Binh nhất |
0,35 |
101.500 |
5 |
Binh nhì |
0,30 |
87.000 |
PHỤ LỤC
5: BẢNG LƯƠNG QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP
Đơn vị tính: Đồng
Chức danh |
Bậc lương |
|||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
1. QNCN CAO CẤP |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Nhóm 1 Hệ số |
2,88 |
3,18 |
3,48 |
3,78 |
4,08 |
4,38 |
4,68 |
4,98 |
5,28 |
5,58 |
5,88 |
6,18 |
Mức lương từ
01/01/2003 |
835.200 |
922.200 |
1.009.200 |
1.096.200 |
1.183.200 |
1.270.200 |
1.357.200 |
1.444.200 |
1.531.200 |
1.618.200 |
1.705.200 |
1.792.200 |
- Nhóm 2 Hệ số |
2,65 |
2,95 |
3,25 |
3,55 |
3,85 |
4,15 |
4,45 |
4,75 |
5,05 |
5,35 |
5,65 |
5,95 |
Mức lương từ
01/01/2003 |
768.500 |
855.500 |
942.500 |
1.029.500 |
1.116.000 |
1.203.500 |
1.290.500 |
1.377.500 |
1.464.500 |
1.551.500 |
1.638.500 |
1.725.500 |
2. QNCN TRUNG CẤP |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Nhóm 1 Hệ số |
2,65 |
2,90 |
3,15 |
3,40 |
3,65 |
3,90 |
4,15 |
4,40 |
4,65 |
4,90 |
|
|
Mức lương từ
01/01/2003 |
768.500 |
841.000 |
913.500 |
986.000 |
1.058.000 |
1.131.000 |
1.203.500 |
1.276.000 |
1.348.500 |
1.421.000 |
|
|
- Nhóm 2 Hệ số |
2,40 |
2,65 |
2,90 |
3,15 |
3,40 |
3,65 |
3,90 |
4,15 |
4,40 |
4,65 |
|
|
Mức lương từ
01/01/2003 |
696.000 |
768.500 |
841.000 |
913.500 |
986.000 |
1.058.500 |
1.131.000 |
1.203.500 |
1.276.000 |
1.348.500 |
|
|
- Nhóm 3 Hệ số |
2,20 |
2,45 |
2,70 |
2,95 |
3,20 |
3,45 |
3,70 |
3,95 |
4,20 |
4,45 |
|
|
Mức lương từ
01/01/2003 |
638.000 |
710.500 |
783.000 |
855.500 |
928.000 |
1.000.500 |
1.073.000 |
1.145.500 |
1.218.000 |
1.290.500 |
|
|
3. QNCN TRUNG CẤP |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Nhóm 1 Hệ số |
2,40 |
2,60 |
2,80 |
3,00 |
3,20 |
3,40 |
3,60 |
3,80 |
4,00 |
4,20 |
|
|
Mức lương từ
01/01/2003 |
696.000 |
754.000 |
812.000 |
870.000 |
928.000 |
986.000 |
1.044.000 |
1.102.000 |
1.160.000 |
1.218.000 |
|
|
- Nhóm 2 Hệ số |
2,20 |
2,40 |
2,60 |
2,80 |
3,00 |
3,20 |
3,40 |
3,60 |
3,80 |
4,00 |
|
|
Mức lương từ
01/01/2003 |
638.000 |
696.000 |
754.000 |
812.000 |
870.000 |
928.000 |
986.000 |
1.044.000 |
1.102.000 |
1.160.000 |
|
|
- Nhóm 3 Hệ số |
2,10 |
2,30 |
2,50 |
2,70 |
2,90 |
3,10 |
3,30 |
3,50 |
3,70 |
3,90 |
|
|
Mức lương từ
01/01/2003 |
609.000 |
667.000 |
725.000 |
783.000 |
841.000 |
899.000 |
957.000 |
1.015.000 |
1.073.000 |
1.131.000 |
|
|
- Nhóm 4 Hệ số |
2,00 |
2,20 |
2,40 |
2,60 |
2,80 |
3,00 |
3,20 |
3,40 |
3,60 |
3,80 |
|
|
Mức lương từ
01/01/2003 |
580.000 |
638.000 |
696.000 |
754.000 |
812.000 |
870.000 |
928.000 |
986.000 |
1.044.000 |
1.102.000 |
|
|
Mẫu số: 01/TC8
QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM
ĐƠN
VỊ:..................................
BÁO CÁO
QUỸ LƯƠNG, PHỤ CẤP TĂNG THÊM NĂM 2003
(Do điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 210.000 đ lên 290.000 đ/tháng)
Đơn vị tính: Triệu đồng
Đối tượng |
Quân số |
Tổng quỹ tiền lương tính theo mức lương tối thiểu 210.000 đồng/tháng |
Tổng quỹ tiền lương tính theo mức lương tối thiểu 290.000 đồng/tháng |
Chênh lệch tăng thêm |
||||
|
|
Lương quân hàm; ngạch bậc; P.cấp quân hàm |
Các khoản phụ cấp |
Cộng |
Lương quân hàm; ngạch bậc; P.cấp quân hàm |
Các khoản phụ cấp |
Cộng |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 = 3 + 4 |
6 |
7 |
8 = 6 + 7 |
9 = 8 - 5 |
- Sĩ quan |
|
|
|
|
|
|
|
|
- QN CN |
|
|
|
|
|
|
|
|
- CNVCQP |
|
|
|
|
|
|
|
|
- HSQ, BS |
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng cộng |
|
|
|
|
|
|
|
|
Bằng chữ:.................................................................
TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH |
Ngày... tháng... năm 2003 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
Mẫu số: 02/TC8
QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM
ĐƠN VỊ:..................................
BÁO CÁO
NGÂN SÁCH TĂNG THÊM CHO VIỆC THỰC HIỆN RA QUÂN NĂM 2003
(Do điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 210.000 đ lên 290.000 đ/tháng)
Đơn vị tính: Triệu đồng
Đối tượng |
Quân số |
Tổng quỹ tiền lương tính theo mức lương tối thiểu 210.000 đồng/tháng |
Tổng quỹ tiền lương tính theo mức lương tối thiểu 290.000 đồng/tháng |
Chênh lệch tăng thêm |
||||
|
|
Trợ cấp phục viên, xuất ngũ, thôi việc |
Trợ cấp tạo việc làm |
Cộng |
Trợ cấp phục viên, xuất ngũ, thôi việc |
Trợ cấp tạo việc làm |
Cộng |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 = 3 + 4 |
6 |
7 |
8 = 6 + 7 |
9 = 8 - 5 |
- Sĩ quan |
|
|
|
|
|
|
|
|
- QN CN |
|
|
|
|
|
|
|
|
- CNVCQP |
|
|
|
|
|
|
|
|
- HSQ, BS |
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng cộng |
|
|
|
|
|
|
|
|
Bằng chữ:.................................................................
TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH |
Ngày... tháng... năm 2003 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
Mẫu số: 03/TC8
QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM
ĐƠN VỊ:..................................
BÁO CÁO
THU BẢO HIỂM Y TẾ TĂNG THÊM NĂM 2003
(Do điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 210.000 đ lên 290.000 đ/tháng)
Đơn vị tính: Triệu đồng
Đối tượng |
Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế |
Chênh lệch tăng thêm |
Mức đóng bảo hiểm y tế tăng thêm |
|||
|
Theo lương tối thiểu 210.000 đ/th |
Theo lương tối thiểu 290.000 đ/th |
|
Người sử dụng lao động đóng |
Người lao động đóng |
Cộng |
1 |
2 |
3 |
4 = 3 - 2 |
5 |
6 |
7 = 5 + 6 |
I. KHỐI HƯỞNG NGÂN SÁCH |
|
|
|
|
|
|
Trong đó: - Sĩ quan - QNCN - CNVCQP |
|
|
|
|
|
|
II. KHỐI DOANH NGHIỆP |
|
|
|
|
|
|
Trong đó: - Sĩ quan - QNCN - CNVCQP - HSQ, BS |
|
|
|
|
|
|
Tổng cộng |
|
|
|
|
|
|
Bằng chữ:..................................................................
TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH |
Ngày... tháng... năm 2003 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
Mẫu số: 04/TC8
QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM
ĐƠN VỊ:..................................
BÁO CÁO
THU BẢO HIỂM Xà HỘI TĂNG THÊM NĂM 2003
(Do điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 210.000 đ lên 290.000 đ/tháng)
Đơn vị tính: Triệu đồng
Đối tượng |
Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội |
Chênh lệch tăng thêm |
Mức đóng bảo hiểm xã hội tăng thêm |
|||
|
Theo lương tối thiểu 210.000 đ/th |
Theo lương tối thiểu 290.000 đ/th |
|
Người sử dụng lao động đóng |
Người lao động đóng |
Cộng |
1 |
2 |
3 |
4 = 3 - 2 |
5 |
6 |
7 = 5 + 6 |
I. KHỐI HƯỞNG NGÂN SÁCH |
|
|
|
|
|
|
Trong đó: - Sĩ quan - QNCN - CNVCQP |
|
|
|
|
|
|
II. KHỐI DOANH NGHIỆP |
|
|
|
|
|
|
Trong đó: - Sĩ quan - QNCN - CNVCQP - HSQ, BS |
|
|
|
|
|
|
Tổng cộng |
|
|
|
|
|
|
Bằng chữ:..................................................................
TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH |
Ngày... tháng... năm 2003 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
Mẫu số: 05/TC8
QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM
ĐƠN VỊ:..................................
BÁO CÁO
CHI BẢO HIỂM Xà HỘI TĂNG THÊM NĂM 2003
(Do điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 210.000 đ lên 290.000 đ/tháng)
Đơn vị tính: Triệu đồng
Loại trợ cấp |
Kế hoạch chi tính theo lương tối thiểu |
Kế hoạch chi tính theo lương tối thiểu |
Chênh lệch tăng thêm |
Trong đó |
|||
|
|
|
|
Sĩ quan |
QNCN |
CNVCQP |
HSQ, BS |
1 |
2 |
3 |
4 = 3 - 2 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. KHỐI NGÂN SÁCH |
|
|
|
|
|
|
|
1. Trợ cấp ốm đau |
|
|
|
|
|
|
|
2. Trợ cấp thai sản |
|
|
|
|
|
|
|
3. Trợ cấp TNLĐ, BNN |
|
|
|
|
|
|
|
4. Trợ cấp hưu trí |
|
|
|
|
|
|
|
5. T.C xuất ngũ, nghỉ việc |
|
|
|
|
|
|
|
II. DOANH NGHIỆP |
|
|
|
|
|
|
|
1. Trợ cấp ốm đau |
|
|
|
|
|
|
|
2. Trợ cấp thai sản |
|
|
|
|
|
|
|
3. Trợ cấp TNLĐ, BNN |
|
|
|
|
|
|
|
4. Trợ cấp hưu trí |
|
|
|
|
|
|
|
5. T.C xuất ngũ, nghỉ việc |
|
|
|
|
|
|
|
Tổng cộng |
|
|
|
|
|
|
|
Bằng chữ:..................................................................
TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH |
Ngày... tháng... năm 2003 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |