Nghị định 25-CP của Chính phủ về việc quy định tạm thời chế độ tiền lương mới của công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp và lực lượng vũ trang

Nghị định 25-CP: Chế độ tiền lương mới cho công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

Nghị định 25-CP được Chính phủ ban hành ngày 23/5/1993, có hiệu lực từ ngày 01/4/1993, quy định tạm thời chế độ tiền lương mới cho công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp và lực lượng vũ trang, thay thế Nghị định số 235-HĐBT ngày 18/9/1985.

Mức lương tối thiểu và hệ thống bảng lương:

• Mức lương tối thiểu được quy định là 120.000 đồng/tháng, làm căn cứ tính các mức lương khác và phụ cấp lương.
• Ban hành các hệ thống bảng lương cho các chức vụ dân cử, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp và chuyên gia cao cấp.

Các khoản phụ cấp lương:

• Phụ cấp khu vực: Áp dụng cho những nơi xa xôi, khó khăn, với 7 mức từ 0,1 đến 1,0 so với lương tối thiểu.
• Phụ cấp độc hại, nguy hiểm: Dành cho công việc có điều kiện lao động nguy hiểm, với 4 mức từ 0,1 đến 0,4.
• Phụ cấp trách nhiệm: Cho công việc đòi hỏi trách nhiệm cao, với 3 mức từ 0,1 đến 0,3.
• Phụ cấp làm đêm: 30% đến 40% tiền lương cho công việc làm đêm.
• Phụ cấp thu hút: Cho công việc ở vùng kinh tế mới, từ 20% đến 70% lương, trong 3-5 năm.
• Phụ cấp đắt đỏ: Cho nơi có chỉ số giá sinh hoạt cao, với 5 mức từ 0,1 đến 0,3.
• Phụ cấp lưu động: Cho công việc phải thay đổi địa điểm, với 3 mức từ 0,2 đến 0,6.

Chế độ đặc biệt cho lực lượng vũ trang:

• Phụ cấp thâm niên: Sau 5 năm tại ngũ, hưởng 5% lương quân hàm, tăng 1% mỗi năm tiếp theo.
• Phụ cấp phục vụ quốc phòng an ninh: 30% đến 50% lương cho công nhân viên trong lực lượng vũ trang.
• Chế độ ăn thêm: Duy trì cho các quân, binh chủng đặc biệt.

Quy định khác:

• Làm thêm giờ: Trả 150% lương cho ngày thường, 200% cho ngày nghỉ.
• Thử việc, tập sự: Hưởng 85% lương chuẩn của ngạch bổ nhiệm.
• Bãi bỏ: Các chế độ bù tiền điện, nhà ở, học phí, trợ cấp trượt giá và một số khoản thu nhập ngoài lương.
• Bảo hiểm: Công chức, viên chức phải trích lương đóng bảo hiểm xã hội, y tế.

Nghị định này yêu cầu các cơ quan liên quan hướng dẫn thi hành và kiểm tra việc thực hiện chế độ tiền lương mới, đảm bảo phù hợp với ngân sách Nhà nước và các quy định hiện hành.

Xem chi tiết Nghị định 25-CP có hiệu lực kể từ ngày 01/04/1993